劳动与社会保障法形考任务四答案Word文档格式.docx

1、题目2我国工资分配原则有（）。A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 B. 按劳分配、同工同酬 C. 宏观调控 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 按劳分配、同工同酬 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 宏观调控 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平题目3国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A. 劳工 B. 财团C. 政府 D. 雇主 政府 雇主 劳工题目4按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。A. 合同争议B. 权利争议 C. 法律争议D. 利益争议 权利争议 利益争议题目5社会优抚具有的特征有（）。A. 社会优抚的实施相对规范 B.

2、 社会优抚的待遇优厚 C. 社会优抚的内容具有综合性 D. 社会优抚的身份具有限定性 社会优抚的身份具有限定性 社会优抚的内容具有综合性 社会优抚的待遇优厚 社会优抚的实施相对规范题目6根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（ ）。A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 在抢险救灾等维护国

3、家利益、公共利益活动中受到伤害 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。题目7我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。A. 税费优惠与相关支持 B. 拓宽残疾人就业渠道 C. 规范残疾人就业保障金的征收与使用 D. 扶持农村残疾人的生产劳动 拓宽残疾人就业渠道 规范残疾人就业保障金的征收与使用 税费优惠与相关支持 扶持农村残疾人的生产劳动题目8不正确获得2.00分中的0.00分 标记题目社会保障法的社会性表现在（）。A. 权利主体的普遍性 B. 目的的广泛性 C. 目的的社会性D. 义务主体的社会化 你的回答不正确The correct

4、 answers are: 目的的社会性 权利主体的普遍性 义务主体的社会化题目9下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（ ）。A. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖 B. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖 D. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的

5、法院应将案件移送给先受理的法院管辖题目10下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B. 劳动就业必须是出自公民的自愿 C. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 D. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 劳动就业必须是出自公民的自愿 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入题目11下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（ ）。A. 保障少数民族人员、退役军人等特

6、殊群体的就业权利 B. 保障男女劳动者就业的平等权利 C. 保障劳动者的自主创业权利D. 保障未成年人就业不受歧视的权利 保障男女劳动者就业的平等权利 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利题目12下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。A. 保密事项 B. 工作时间和休息休假 C. 劳动合同期限 D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 劳动合同期限 工作时间和休息休假 劳动保护、劳动条件和职业危害防护题目13劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A. 其他有关行政部门 B. 工会组织 C. 其他群众性组织以及个人 D. 劳动保障行政部门 劳动保障行政部门 其他有关行政部门

7、 工会组织 其他群众性组织以及个人题目14下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。A. 女职工 B. 残疾劳动者 C. 未成年工 D. 农民工 女职工 未成年工 农民工 残疾劳动者题目15下列各选项中属于工会的权利的有（）。A. 参与权 B. 组织权 C. 代表权 D. 监督权 组织权 代表权 参与权 监督权题目16引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。A. 约定的劳动合同终止条件出现 B. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 C. 劳动合同期限届满 D. 劳动者违反劳动纪律被换岗 劳动合同期限届满 约定的劳动合同终止条件出现 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡题目17下列关于劳动合同订立的说法中

8、，正确的有（ ）。A. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保题目18劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A. 用于上班的交通时间B. 女职工哺乳婴儿时间 C. 职业培训时间 D. 停工待料的时间 职业培训时间 停工待料的时间 女职工哺乳婴儿时间题目19以下选项中属于

9、残疾人保障法规定的残疾人福利的是（）。A. 康复服务福利 B. 文化体育福利 C. 无障碍环境福利 D. 教育福利 康复服务福利 教育福利 文化体育福利 无障碍环境福利题目20社会救助资金来源渠道一般有（）。A. 社会救助基金的收益 B. 社会捐助 C. 国家财政拨款 D. 国际援助 国家财政拨款 社会捐助 国际援助 社会救助基金的收益 标记题目信息文本二、单项选择题（每题2分，共40分）题目211802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（）。选择一项：A. 9岁以下学徒 B. 16岁以下学徒C. 14岁以下学徒D. 12岁以下学徒你的回答正确正确答案是：9岁以下学徒题目

10、22劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A. 15年B. 5年C. 8年D. 10年 10年题目23历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的学徒健康与道德法。A. 法国B. 英国 C. 美国D. 德国英国题目24因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。A. 40%B. 20% C. 10%D. 50%20%题目25由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发