1、通过轮转培训，旨在打好临床工作的基础，强化临床技能，提高临床处理能力，要求能准确询问、书写病史，进行全面体格检查，熟悉各轮转科室的诊疗常规（包括诊疗技术），基本掌握急诊常见疾病的诊断和处理，为下一阶段成为专科医师作好准备。二、轮转对象：年轻临床医生，重点是未取得执业医师资格的医生。三、轮转要求：（一）政治思想、医德医风：1.坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义。2.有事业心和责任心，热爱本职工作，工作认真负责，技术上精益求精，服务态度好。3.遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗。4.有良好的医德医风和医患沟通能力，正确处理医患关系。5.关心集体，顾全大局，团结协作，爱院如家。
2、（二）基本理论及临床技能：1.以自学为主，结合临床实践复习、巩固和运用大学期间所学的基础理论知识。 2.在上级医师及科主任的领导下，担任一定的临床医疗工作，通过临床实践，进行严格的基本训练。学习并逐步掌握本学科主要疾病的基本理论知识、诊断、治疗方法与基本操作，正确阅读各种辅助检查报告，力求把根基打扎实。3.培养严格的科学作风。病历书写要及时、完整、准确、清楚；手术、化验等各种技术操作要求正规，认真执行各项医疗规章制度和上级医师的决定，及时准确地完成各项临床工作。（三）学术活动：要求轮转的临床住院医师必须按时参加院方和科室组织的学术讲座。目的在于培养住院医师掌握扎实的医学知识、各学科常见疾病的预防和诊治；了解医学科学的前沿；培养住院医师具有创新意识和创造能力及科学的思维方式、机敏的表达协调能力。四、轮转方案：重点轮转内科、外科，根据需要轮转儿科、妇科、产科、感染科、五官科、急诊科、中医科、手术室、口腔科。五、轮转期间待遇：住院医师在轮转期间，绩效工资由轮转科室承担，每月由科室按照二次分配方案考核发放。六、组织管理：（一）住院医师轮转管理工作由医务科负责，并负责安排、监督落实。（二）各轮转科主任作为科室住院医师轮转工作的主要负责人，必须要重视和支持这项工作。附：住院医师轮转安排表二一四年九月二十五日2
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