2021年区党工委书记在巡察整改对照检查材料党支部开展三严三实专题民主与生活会对照检查报告Word下载.docx

1、在协助主要领导抓好意识形态职责制落实、推进党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核办法；没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；20XX年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发

2、展主要目标，为XX区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。（二）对“抓好党的建设是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如，党工委议事决策不规范，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、讨论不充分，民主集中制质量有待提升。二是党的建设主体职责抓得不牢。对“抓好党的建设是最大的政绩”的思想认识不足，存在忙的时候党的建设工作给业务工作“让路”的情况

3、，对如何推进党的建设和业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党的建设方面，仅仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。三是落实全面从严治党监督职责不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务

4、上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看，在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神与省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不规范，存在大量“三单一函”不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待，执行公务出行报销程序不规范，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，

5、租车未根据“一事一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚持有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。二、存在问题的原因剖析一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够，投入精力与时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多注意和分管领域相关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检

6、监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的勇气与决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，次人持续提高能力本领

7、的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。四是规矩纪律意识有弱化。在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。三、整改措施一是提升政治站位，强化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参与全区集中学习、领导干部上

8、讲台、党工委理论中心小组学习，仔细书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔党的建设在线等网络平台，提升次人自学能力，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展计划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推进工作。二是聚焦主责主业，强化统筹能力。加强政治担当、职责担当，切实履行纪检监察责任，制定廉政风险管理办法，更新廉政风险台账，关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员，实现精准监督；加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度，将履职情况纳入述责述廉范围，仔细开展廉政谈心谈话，根据“三必谈

9、”原则组织廉政谈话，发现问题、明确职责、抓好整改；督促纪工委履行监督保障执行、增进完善发展的作用，围绕优化营商环境，推进发展。深化工作安排，强化党的建设业务培训，每年不少于2个，严肃党内政治生活，依照规定仔细开展党内组织生活；开展党的建设提高年活动，对企业党的建设情况摸排整改，定期对非公企业党的建设工作督导检查，实现党的建设促企业发展；把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入目标管理考核、述职述廉的范围，压实意识形态职责制，组织机关党支部与非公企业党支部定期开展意识形态工作培训；以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。三是改变工作作风，强化担当落实。持续强化党性修养与党性锻炼

10、，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实中央八项规定与省市委实施办法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快”工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成绩。四是加强规矩意识，强化制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，

11、出台党工委、管委会议事决策规则，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理办法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增强制度性与纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，主动开展批评和自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作则，率先垂范，不断增强自律意识，强化道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚持后盾。党支部开展2021年“三严三实”专题民主生活会对照检查报告文稿“三严三实”专题教育开展以来，按照中央、省委和厅党委的部署要求，我处深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、_、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕推进“四个全面”战略布局，对归“严以修身、严以用权、严以律

12、己，谋事要实、创业要实、做人要实”总要求，聚集对党忠诚、个人干净、敢于担当，在思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪相结合，深入查找了领导班子“不严不实”问题，深刻剖析了问题的根源，研究提出了整改落实思路和措施。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面存在的问题（一）遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面我处党支部一班人能够认真学习贯彻党的各项路线方针政策，党的十九大和十九届三中、四中、_精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央、省委和厅党委重大部署，班子全体成员始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚持民主集中制，自觉

13、在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。存在的问题：一是学习党的政治纪律不主动、不及时、不全面，对党的各项政治具体规定、细则没有学深学透；二是对身边的一些苗头性、倾向性问题视而不见，表现出事不关己、不愿负责和不愿担当的态度。（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面按照落实“两个责任”的要求，建立领导班子履行领导责任、主要领导负第一责任、领导班子其他成员承担职责范围内领导责任，将觉廉政建设各项工作具体化、制度化，有效促进了党风廉政建设主体责任的全面落实。同时，执纪监督，不断加强干部监督，关键环节强化监管，监督责任有效落实。一是抓主体责任落实的自觉性还有

14、待进一步提高；二是党风廉政建设教育工作需加强和改进；三是在方式方法和创新意识上有待提升。二、修身做人、用权律己方面不严不实的问题一是在“严以修身”方面，党性修养还不够强。在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作；开拓创新意识较弱，进取精神不够，业务发展思路仍不够开阔。二是在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。三、存在问题的原因：（一）政治学习不够，理论功底浅薄。一是对理论学习不重视。面对世情、国情、党情深刻变化的新形势，班子成员不同程度存在对理论学习不重视，不用心的情况，没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了结世界观、人生观、价值观的改造，成为产生“不严不实”问题的根源。周永康、徐才厚等反面典型，其根源都是理想信念出了问题。二是理论学习不系统。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解和实际工作脱节，没有