2021年《中国共产党百年述职报告》观后感悟与学习领会《中国共产党组织工作条例》座谈发言稿Word格式.docx

1、胸怀千秋伟业，恰是百年风华。这份述职报告，漫润着中国共产党在百年赶考路上的热血和汗水，深刻表明只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党能创造辉煌，更让我们读懂了中国共产党百年来赓续奋斗的“恒心”“初心”“决心”百年述职表达了“路蓝缕莫基立业”的恒心。“欲知大道，必先为史。”历史是最好的教科书，是攻坚克难、披荆斩棘的最好营养剂。百年党史，犹如屹立在峥嵘岁月的不朽丰碑，给予中华儿女源源不断的强大精神和不竭动力。中国共产党成立伊始，革命先烈抛头颅洒热血，以“敢教日月换新天”的革命精神，“天下兴亡，匹夫有责”的大义担当，带领中国人民开启了一段筚路蓝缕奠基立业的光辉历程。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从

2、井山到延安，从西柏坡到北平，每一处都闪烁着马克思主义中国化的思想火花，浸润着共产党人自强不息、开拓创新的奋斗精神，是我们学思践悟、知行合一的精神文化高地。通过百年述职报告，党员干部更应传承发扬这种力同心、敢于斗争、艰苦奋斗的优秀品质，并将这种优秀品质作为党性修养来修炼、作为生活习惯来坚持，绵绵用、久久为功，做到一如既往居安思危、一以贯之戒奢以俭，往无前赓续奋斗。百年述职表达了“矢志不渝践行使命”的初心。鉴古而知今，彰往而察来。回首百年荣光，犹如风雨不改历久弥新的心灵赞歌。代又一代中国共产党人顽强拼搏、接续奋斗，展现了崇高的精神品格和始终不变的初心信仰。在滚滚历史长河中，共产党人铸就了伟大的井山

3、精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神等，再到如今的脱贫攻坚精神、抗疫精神，这些不朽力量跨越时空，这些伟大精神烁古耀今，是我们党生生不息的红色基因、自强不息的力量源泉，砥砺着我们不忘初心、奋勇向前。从脱贫攻坚带民致富的驻村干部，到疫情下逆行而上的白衣天使，再到戍守边疆保家卫国的边防战士，共产党人的初心和使命风雨不改、历久弥新。通过百年述职报告，党员干部要心中装着人民，要常怀“民生无小事，枝叶总关情”的为民情怀，践行“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的为民初心，从点滴做起，从身边小事做起，立足岗位，勤勉敬业，担当作为，书写生命最靓丽的底色。百年述职表

4、达了“开创辉煌开启未来”的决心。知所从来，思所将往。百年峥嵘，书写了一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。回首往昔，党团结带领人民百折不挠地顽强斗争，扶大厦于将倾，挽民族于危难，探寻兴国兴民之道，经过艰苦卓绝的不懈奋斗，实现了中华民族从站起来到富起来再到强起来的的伟大飞跃。百年党史，犹如描绘美好未来的壮美蓝图，更意味着中华民族正逢伟大复兴的璀璨前景。当今世界正经历百年未有之大变局，危与机同在、时与势起，这是我们开创辉煌开启未来的信心与决心。通过百年述职报告，党员干部要从中汲取精神滋养，坚定“开局就是决战，起步就是冲刺”的决心，以“不破楼兰终不还”的殺力，心往一处想、劲往一处使，努力提升自身

5、素质、锻造自我能力，未雨绸缪，审时度势，守正创新，奋发有为，在全面建设社会主义现代化国家新征程中倾心倾力倾情贡献力量。2021年全面学习领会中国共产党组织工作条例座谈发言稿830字文近期，中共中央印发中国共产党组织工作条例（以下简称条例），其中明确，要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。今年是市县乡领导班子集中换届之年，组织部门要按照条例相关规定，把精准识人作为首要任务、看家本领，练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。架上日常监管“听诊器”。坚持把功夫下在平时，经常性地接触干部，及时“把脉”“会诊”，精准到位査找“病源”，不留余地直指“

6、病灶”。“带病”的部多少都有“症状”表现，如规矩意识不强、日常消费异常、经常被人举报、工作不在状态、违反规定决策、作风懶散拖沓、生活有不良嗜好等等，平时要注意观察和诊断干部在这些方面的表现，逐一建立干部“负面清单”。如有多个症状，就要暂时搁置，列为“高危人群”，通过全面深入的核查和综合研判，真正把“带病”的干部排除在外。明确选人用人“风向标”。坚持正确用人导向，针对干部的岗位性质和工作范围，多到基层一线、第一现场掌握了解干部最真实的工作状态，及时跟踪了解干部在重大突发事件、急难险重任务中的表现。重点看干部展现出来的政治素质、全局观念、担当精神以及取得的工作成就等方面情况，突出看政治站位高不高、斗争精神足不足、干事创业积极不积极等。考察工作人员也要端正考察态度，提高政治敏锐性和政治鉴别力，通过经常看、长久看发现问题，把问题干部揪出来，把好部推荐上去。建立干部多维“信息库”。坚持立体化评价干部，拓宽干部信息来源渠道，实现多层次、多侧面地了解干部。拉长时间跨度，注重身边人评价，把“老朋友”的“当年印象”和“新相识”的“当前形象”相结合，准确梳理出干部的性格特点和成长脉络。拓宽分析纬度，关注不同表述，充分融合上级“评价”和下级“反映”，抽丝剥茧，精准刻画干部形象。增加研判深度，重点从乡语口碑中了解，统一群众的“主观认识”和事件的“客观情况”，加强科学研判，全面历史辩证地看待干部。