2021年党史学习教育专题组织生活会个人对照检查发言材料稿两份合编Word文件下载.docx

1、（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定书目情况及感悟收获把全面建设社会主义现代化国家宏伟蓝图变为现实。全面建成小康社会靠的是实干，实现中华民族伟大复兴更靠实干。空谈误国、实干兴邦。面对新形势新任务新要求，要在全社会大力弘扬脚踏实地、真抓实干的良好风尚，特别是要带头发扬实干精神，更加奋发有为地投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去，继承和发扬党的光荣革命传统以及优良作风是我们应尽的责任。我们要不断提高党性修养，严格要求自己，增强政治鉴别力、政治敏锐性，坚定走中国特色社会主义道路的信念，从党的历史实践中汲取开拓前进的智慧和力量，不断提高自身的综合素质，时刻用党员的标准严格要求

2、自己，开拓创新、与时俱进，为祖国未来的发展贡献自己的一份力量。二、对照要求检视自身差距和不足（一）理论学习方面1.理论学习的主动性仍然不足。上级组织的理论学习任务完成后，个人自学时间不够充分、自学内容不够先进、自学态度不够严谨、自学能力不够强大。2.理论运用的灵活性仍然不强。没有灵活的将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到解决问题和指导工作方面。（二）履职尽责、担当作为方面。一是对有的工作存在以会议落实会议的情况，对养老保险征收工作和常住人口排查工作过问的少，自己深入开展调查活动少，了解实际情况少，在疫情防控工作中，每天忙于各种报表的时间多，到村内指导检查的时间少，只是简单的转发上级文件。在

3、矛盾化解方面走访不够及时，工作上不能通盘考虑问题，还缺乏大局观，还没能对自己的工作合理定位。二是工作态度上，担当意识有待提高，有时候会比较在乎个人利益，怕苦怕累，逃避责任，事情多做一点就有不平衡的心理，总觉得基层工作复杂、辛苦，没有很好发挥主观能动性。三、产生问题的原因分析（一）学习态度不端正，思想不重视。一是没有主动开展自学，学习主动性差，总是认为自己已经掌握了丰富的经验和知识，没有进行继续教育的必要了，所以只是被动的接受，没有主动的继续学习提高；二是学习存在片面性，注重业务，忽视党的理论学习，以至于思想觉悟低，领导水平低，不能将理论知识与群众的实际生产和生活有效结合，从而在工作中造成形而上

4、学的现象；三是工作方法僵化，缺乏创新意识，导致理论联系实际少，解决问题能力差，不能开拓性的完成工作。（二）没有树立正确的政绩观和利益观。一是在工作中为了工作而工作，没有真正树立主动为人民服务的思想，群众的利益方面考虑不到位，只是想着怎样得到领导的肯定和表扬，没有真正从群众的角度考虑问题，为群众谋取更大的利益。二是没有长远的目标，只考虑把当前的任务完成，没有考虑到会给以后造成的影响，没有考虑到长远利益。三是有惰性，缺乏斗志和积极进取、开拓创新的精神。（三）满足于现状，进取心不足。一是认为自己作为领导干部，有了分管的部门和人员，自己不用再事事亲为，只需要上传下达就够了；二是在工作方面，投入的时间、

5、精力不够，不愿受苦遭罪，图清闲，存在明显的享乐主义表现，结果造成自己的工作意志消减。三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，查摆出了自身存在的问题，针对这些问题，我制定了一系列的整改措施，努力纠正自身以往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意、让自己提高。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，提高个人的政治素养。一方面积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；另一方面自觉利用各种渠道、方式自我研习，把政治学习变成一种自觉行为，进一步端正自己的思想，提高自身的素质以身作则，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）积极参加党的民主生活会。主动开展

6、批评与自我批评，诚恳的接受大家的监督和指正。通过思想交流和工作互动，认真听取领导和同事的意见和建议，真正看清自己的长处，找到自己的不足，在批评中提高自己的工作水平，在自我批评中提高自己的修养。在具体工作中，要做到大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的团结、进取、和谐的工作氛围。（三）改进工作作风，不断提升工作管理与服务水平。在日常工作中，牢固树立以人为本、服务为先的理念，积极深入农村农户，走访调研，了解群众所思所想，把落实各项工作作为一种责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，真抓实干，切实把每一件事办好、每一项活动组织好。以上对照检查不到之处，恳请同志们批评指正，我一

7、定虚心接受，并认真加以整改。2021年党史学习教育组织生活会个人对照检查材料3030字文稿通过参加党史学习教育，学习钻研必读书目、聆听领导党课辅导、参加专题研讨交流、开展“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，围绕这次专题组织生活会的主题，进行深入党性分析,认真对照学党史、悟思想、办实事、开新局四个方面,进行了对照检视,查找差距不足、剖析根源症结,明确了下步努力方向。现围绕此次组织生活会主题对照检查如下:一、参加党史教育情况1、主要收获。一是通过认真学习习近平论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、中国共产党简史中国共产党的100年、

8、中华人民共和国简史、改革开放简史、社会主义发展简史等重要参考材料，深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过观看红色电影，自身在思想了受到了洗礼，坚定了自身的理想信念。三是有效提升了自身干事创业的思想觉悟和责任担当，自身能够主动参加脱贫攻坚工作。四是通过党史教育,进一步提升了为民务实担当的思想自觉和行动自觉，增强了群众观念，提升了为民解决难题的本领。五是能够树牢红线思维和底线思维，提升严守廉洁自律的各项准则要求，树立了良好的清正廉洁形象。2、参加党史教育情况。本人能够自觉参加党委读书班活动，自觉

9、参加每月的值支部党史主题党日活动，在支部上了一堂题为“学党史、知党情、感觉思、跟党走”的党课，按要求完成了规定动作。二、存在的问题（一）学党史方面一是学习不够系统。有时过多依赖于集中组织的学习辅导，满足于上级指定的内容书目，尽管课听了、笔记记了、下发的资料阅读了、新闻看了，掌握了一些基本概念和基本观点，嘴上也能够说出来不少内容，但对系统学习、系统把握上，还处于“浅尝辄止”、“一知半解”的状态，没有真正学全悟透，功底显得还是比较浅。二是思考不够深入。学习和思考往往是连在一块的，只有学习没有思考，是没有深度的。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能内化成真正的能力和素质。反思自己在这方面下的功夫

10、还不够，缺少一种刻苦精神，满足于一般的学习掌握，没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解，导致思维层次始终上不去。这两年，自己在学习思考方面，结合分管工作形成的研究成果还不多。三是转化不够紧密。学归学、做归做的现象还比较普遍，处理问题习惯于就事论事，总感觉传统观念和传统经验更实用，不善于把理论学习成果转化为思想观念和工作思路，缺乏用创新理论指导工作实践的探索精神。（二）悟思想方面一是纪律规矩意识还有待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行上级的规定和要求，但在具体落实上，个别时候考虑局部的利益多，落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪约束自己、按照职责抓落实上，还有挑着落实

11、的现象。二是主体责任落实还有待加强。虽然在工作中认真履行“一岗双责”，但对宣传工作还缺乏长远思考和规划，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的现象；对个别重点领域、关键岗位的党员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查；有时还存在好人主义思想，原则性坚持不够，对个别同志存在的问题苗头，谈话提醒多、纪律惩戒不够，没有发挥出应有的警示作用。三是表率带头作用还有待加强。工作虽然很忙很辛苦，有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松了要求，不能一以贯之地抓好日常作风养成。比如在“三会一课”方面，有时因工作忙而不按时参加，坚持得不够经常。（三）办实事方面一是深入群众走访不够。日常深入基层一线走访不够，主动到群众身边

12、调查研究做的不够，面对新形势、新任务有时显现的办法不多，工作不能很好结合群众需求。针对群众中存在的感恩意识不高，宣传思想工作做的还不够扎实，宣传形式单一；面对群众文化需求多样，感觉专业人才短缺，而束手无策。二是服务群众能力有待增强。针对群众提出的有些难以解决的问题，有的时候觉得是无理取闹，存在敷衍的思想，如何落实群众提出的要求，服务群众的能力有待加强。（四）开新局方面一是思想觉悟有待提升。在日常中存在等待领导安排的想法，主动谋划工作不够，思想觉悟有待提升；在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。二是能力素质有待提升。日常存在本领恐慌

13、，主动学习不够，导致在解决事情的实施办法不多，效果不明显。三、原因剖析一是理论学习不够扎实。日常中仅限于党委中心组、支部党史党日、党委读书班学习，对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严重脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作二是精神状态有所弱化。主要是存在中游心态，“松口气”思想有所体现，拼的劲头有所减退，近几年工作上缺少建树、缺乏标准，夙兴夜廉的精神减退，怡然自得的心态滋生，干工作八小时内外标准有别，业余时间研究

14、工作和学习少，对本职工作关心不够、操心不够、用心不够习惯于老套路老经验，习惯于按惯例办事，缺少叫得响的亮点，实际上是懒于思考解决矛盾问题，没有盯住问题抓工作，必然导致工作平平塌塌。三是求实作风有所弱化。工作指导上有时脱离实际，调查研究不够细致，对实际情况缺乏深入思考，没有把上级要求与工作实际结合起来，导致一些工作标准过高、工作要求过满，与实际情况不相符合，工作效果打了折扣。于具体工作任务，提要求多、抓落实少，有的工作存在虎头蛇尾的现象，对自身做过的工作布置，很多地方没有完全做到跟踪督导，没有很好地把握各个工作节点和关键环节，导致有的工作不能有效落实。四是开拓创新办法不多。尽管在分管工作上，也经常帮助一线人员想办法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理棘手问题、复杂矛盾、重