企业科协会议方案Word格式文档下载.docx

1、一是要发掘市场，二是要降低成本。从发掘市场来说，发掘客户需求，通过科技创新，打造满足客户需求的产品，从而占领市场；从降低成本来说，通过科技创新，改进工艺等，降低企业的制造成本。作为企业来说，在税收等方面也可以享受企业对科技创新的优惠政策。科技创新涉及到企业的发展能力，提高企业盈利能力。同时，大力发展科技创新，能够调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建设，且可以提高企业的社会形象。 三、*科技创新大会邀请参会人员1、*企业总裁及总裁办人员；2、*企业各业务公司总经理及中层以上管理人员；3、*企业各业务公司技术岗位人员、生产岗位人员；4、*企业党群团负责人及干事；四、会议内容（一）*科协简介

2、*科协是中国共产党*党群团委领导下，由本公司科技工作者组成的群众团体，是*党群团委和行政领导联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量。（二）*科协组织成员介绍*科协暂设主席1名，宣传委员1名，组织委员1名。（三）*科技创新管理思路第一，企业推动发展更多依靠创新驱动，坚持把科技摆在优先发展的战略位置，把科技创新作为企业经济发展的内生动力，激发企业的创造活力，推动企业科技实力、经济实力、综合实力，实现企业新的重大跨越。第二，进一步提高自主创新能力，大力培育和发展战略性新兴产业，运用高新技术加快改造提升原有产业，实现科技创新成果转化为强大的现实生产力，面相市场，实现创新驱动发展。第三，进

3、一步深化科技体制改革，着力强化企业技术创新主体地位，提高科研院所和高等学校服务经济社会发展能力，推动创新体系协调发展，强化科技资源开放共享，深化科技管理体制改革。第四，进一步完善人才发展机制，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，统筹各类人才发展，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。第五，进一步优化创新环境，完善和落实促进科技成果转化应用的政策措施，促进科技和金融结合，加强知识产权创造、运用、保护、管理，在企业内部形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围和良好风尚。（四）科协工作的作用和具体实施1、动员和组织科技工作者为企业自主创新做贡献。科协要着眼*企业科

4、技创新的全局，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，发挥组织优势，把科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，推动企业提升核心技术和关键技术研发能力、提高产品科技含量、降低污染排放、减少资源消耗。2、为企业的创新发展搭建服务平台。科协发挥科技团体的作用，协助企业开展科技人员奖励、技术合作、科技论文评定、优秀科技人才推荐等项工作；依托科协组织体系，组织科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动；开展专利申请、知识产权保护、技术交易等方面的知识普及和政策咨询；围绕企业发展，组织科技工作者建言献策，推动决策科学化、民

5、主化；参与高技能人才培养工作，组织企业员工开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，努力营造浓厚的企业创新氛围。3、技术创新是一项经济活动，从技术创新决策、研发投入、科研组织到成果转化应用，重点围绕企业创新能力提升、创新型人才培养等任务。4、深入开展“讲理想、比贡献”活动落实中国科协、发展改革委、科技部、国资委关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见，充分认识新时期开展“讲、比”活动的现实意义，把以“节能、降耗、减排、增效”为重点的“讲、比”活动纳入科协的重要工作任务。5、围绕全民科学素质行动开展科学普及工作企业科协要牵头实施科学技术普及法和全民科学素质行动计划纲要，有重点、有计划

6、、有目标地开展企业员工科学素质行动。要整合利用企业科普资源为社会公众提高科学素质服务，支持有条件的企业开展科普旅游活动。6、为企业科技工作者服务，建设“科技工作者之家”充分发挥企业科协桥梁纽带作用。畅通企业党组织、负责人与科技工作者之间的联系，督促企业研究、解决科技工作者最关心、最现实、最直接的问题。开展科技工作者状况调查，及时了解科技工作者的思想动态和他们在工作、学习、生活中遇到的实际困难，准确向企业领导和上级科协组织反映他们的意见和诉求，维护他们的合法权益。重视科技工作者继续教育工作，为他们知识更新创造条件。协助解决科技人员技术职称评定等问题，深入开展先进科技工作者之家创建活动。7、为企业

7、科协发展创造良好的环境加强领导和指导，推动企业科协发展。企业领导应重视企业科协工作，加强领导，并落实有关政策，在人员、经费、办公条件等方面保障企业科协正常开展工作。加强企业科协工作的统筹指导，建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径；有计划地开展“讲、比”活动、先进科技工作者之家创建活动等重点工作和先进人物的评比表彰工作，及时总结推广企业科协的成功做法和先进经验。加强企业科协组织建设。加强团体自身建设，依照章程和有关规定民主办会。完善民主办会制度，建立健全联系科技工作者的有效机制，积极探索企业科技团体发展规律。不断完善企业科协的工作制度，搭建工作交流平台，建立企业科协工作评价体系。（五

8、）2012年科技工作的重点任务2012年科技工作重点任务有以下几点：1、普及*生产运营中的科技知识，提高全体*员工的业务基础。*企业自1993年成立以来，以*电子为主体，逐渐形成了多元化的集团公司发展之路。目前公司与科技直接相关的两大主体是*电子公司的电气与自动化领域和福邦公司的安全与应急领域。通过两大主体科技的普及，让全体*人掌握*的核心技术，以*的研发为骄傲。2、推动*科技工作的发展，调动员工科技创新的积极性。任何一个公司的科技发展，离不开科技工作者的辛勤付出，当然也离不开所有员工的共同耕耘。公司科技的发展，不仅仅是科技工作者的独自付出，更需要所有员工的共同支持，通过科协的业务普及，让更多

9、的*人参与科技创新，做到人人参与，共同提高，共同为*的科技发展贡献出自己的一份耕耘，同时也得到属于自己的一份收获。通过举办科技竞赛、科技标兵等活动调动员工的科技参与积极性。3、全心全意投身公司科技工作，建立科技工作者之家，服务公司。科协是一个刚刚成立的群团组织，科协的成立标志着公司对科技工作的认可和重视。作为科协，将在推动科技工作的道路上起到积极作用，为科技工作者建立后勤保障，关注行业领域的职称考评、关注行业前沿的科技动态，及时反馈员工并配合相关单位搞好支持，让科技工作者能够全心全意投入科技创新和研发工作。（六）2012年科技工作者的奖励计划1、评选对象：全体员工2、评选条件（1）爱岗敬业，办事认真，工作勤奋、踏实、主动，责任心强。（2）积极投身科技工作，为公司科技发展和创新做出巨大贡献。3、评选办法（1）推荐单位对推荐人选进行综合考察，并征求人选所在单位及有关方面的意见；（2）由科协组成相应的评审推荐委员会，以一定方式对推荐人选进行评审；（3）经科协评审通过后，递交公司党群团委会议讨论，讨论通过后报集团总裁办复审；4、表彰与奖励（1）对获奖人员予以表彰和奖励。（2）评选评选2012年科技工作者标兵1名，奖励500元；评选2012年优秀科技工作者3名，各奖励200元；由集团总裁颁发荣誉证书和奖金。五、科技工作者发言六、*企业管理层对科技工作的意见及建议七、会议结束