信用社面试真题大全Word文档格式.doc

1、1建立健全公正科学的激励考核机制. 让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事. 多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？答：把员工当成朋友 以身作则,敢于承担责任. 关心体贴员工. 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.6还要以德服人. 5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?提高员工的整体素质,提升服务质量. 多做广告. 多参与公益性事业. 加强企业文化建设.统一着装. 规范言语 .加强知识学习,提高自身文化素质 认真贯彻党和国家的各项方针政策.服从领导的安排. 8、作为信用社的管理者应具备什么素质？ 答：管理岗位应具备的理论知识.

2、协助领导做好各项工作,当领导的参谋. 团结心、上进心. 9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答:信用风险 . 操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？ 答：了解矛盾源头. 为了工作,对事不对人,主动与员工和好.自我批评. 认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正. 自我介绍就不说了。对农信的认识我是这么答的.农村信用社是以发起的方式设立,自愿出资入股组成.实行民主管理.主要履行行业自律管理和服务职能.是具有独立企业法人资格的省级地方性金融机构.农村信用社依法实行自我管理,自负盈亏,自担风险.自我约束.他的宗旨是为农民,农业和农村经济的发展服务.对于农信的业务

3、认识,我是答的基本的存款,贷款,结算业务,现在也开发出很多的新方法,比如现在推出的万通卡,POST消费机,总体来说，答的比较流畅,所以分数也比较高.自我介绍的时候我多答一些关于你如果进农信回怎么样怎么样.效果不错。1：你为什么选择信用社或你对信用社的认识？2：工作后，把你安排到偏远的乡镇，你怎么办？3：工作后，发现现实没你想象的那么好，怎么办？4：工作之后你如何更好的工作？5：领导当众批评你，怎么办？6：有人背后说你坏话，你怎么办？每道题目大约3分钟的回答时间，请掌握好字数！急需，明天面试用提问者： 李磊2008 - 助理 三级 最佳答案1信用社是针对农民服务的吗?好象是这样吧,是农村金融机构

4、. 2相信组织的安排是有道理的,偏远的乡镇也不是不能克服的困难 3现实没有想象的好,那就是想象得太好了,调整自己的想象,踏踏实实做好本职工作. 4虚心向老职工向领导求教,尽快掌握工作要领. 5领导的批评对自己是促进,要正确对待;事后和领导沟通,尽量挽回工作失误,也可以向领导表明是否以后注意批评方式,尽量能够一对一批评,这样也更深入细致. 6背后说坏话,自己怎么能够听到呢?说明有人在传话么,强烈鄙视之.只要自己工作塌实尽职,不怕人家说什么.或者人家说什么,有则改之,无则加勉.在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算（是）怎样和他们相处？1、人的性格是不同的，在单位遇到这样的人是正常的。不

5、能有怨言和背后乱说。2、善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟这样的同事做事也不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。3、对这样的人要理解很宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。这题目是我们本地一些有面试证老师出的,楼上的朋友回答的很中肯,还是有点欠缺. 实际上这是一道陷阱题目,=于一题有四问 大前提是在工作中，1问是有一类领导难相处，2问是哪类同事难相处，3、你怎么和难处的领导相处？4、你怎么和难处的同事相处？当然可以在回答的时候把难相处的领导和同事合并说，但是在说

6、怎么相处时候，要在大前提“工作中”下，把领导和同事区分开来，在实际公务员岗位上处理领导关系和同事关系的原则是有微妙的不同的1.、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得需要量力而行。如何看待？2、有人认为在工作当中要“积极表现自己”，而其他人认为要“克制自己”，请你谈谈自己的看法1、首先：这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。其次：“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我，避免眼高手低最终造成徒劳无获。总之：在

7、通向成功的途中，既要具备“没有什么不可能”的底气，努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际，避免做无用功所可能带来的实际损失。2、首先：这两种说法，各有一定道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。 其次：个人与集体是整体与部分的关系。在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流序才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌庸无为或者是不求有功但求无过、不积极贡献才华的人。所以应当支持、鼓励和引导成员积极的表现自己。但是，凡事皆有度寸，若超过职责范围、越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是，要适当克制那种过分的

8、、对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。在工作中除了要做到兢兢业业、称职尽守的基本要求，也应热心积极的参与和分担集体事务，帮助同事。在至引起他人不愉悦的情况下，积极的表现自己。为集体和工作事业添砖加瓦。一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。农村信用社经营管理、经济工作者学习资料、中国金融、广西金融研究、信用社财务管理、农村信贷等教材和书籍让我手不释卷，因为有了大学专业课的底子，使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后，我开始知道，农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股，

9、由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水但这些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习*同志“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人

10、生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博、嫖娼等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

11、2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。2.工作环境比你想象的要艰苦,如何对待3.你心目中的偶像或是榜样是谁?4.如果信用社聘用了你,此时有待遇更好的工作可以选择时,你会选择信用社吗?5.你预计工作中会遇到哪些困难?补充问题2.农村信用合作社不能和银行这些地方比，我们服务于农村，条件比较艰苦，如果把你分到农

12、村基层，你怎么看这个问题？3.喜欢看电视剧不？。然后问我看过乔家大院没。我照实说仅仅知道，并不清楚。主考官就没再问。4.自己感觉大学当中学的那些课程可以用在信用社的工作当中？或者那些课程与信用社的工作有联系？5.以前找工作最大的障碍是什么？前面面试的大多10分钟左右一个，到后来就基本5分钟左右了。估计考官也累了。总之，面试时不要紧张，大胆的说出自己心里面所想的，脑子转的快点，组织语言的时间不要太长（也就是不要老。嗯。嗯的），有时候讲着讲着突然就没词了，这个时候最好就“回答完毕”千万别。1、请作一下自我介绍。2、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。选答题（每题答题时间3分钟、分值15分） 1、如果未被录取，怎样想，怎样做？2、 如何最快和陌生人谈话拉近距离?3、如何组织一次到别的单位取经的活动?4、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?5、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?6、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！ 7、对事物曲折中前进的看法。8、如何看单位里论资排辈?9、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。10、有些人是公务员，