奥鹏南开大学 20春学期《企业文化》在线作业试题参考答案Word文档下载推荐.docx

1、C4. 现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A 社会资源B 人力资源C 物质资源D 文化资源B5. 外部传播的（）原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A 真实性B 适度性C 时效性D 多样性6. （）是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A 文化比较B 克隆管理C 文化互渗D 文化融合管理7. 营造企业文化氛围的第一步是（）。A 调查分析企业现存的文化氛围B 设计新的企业文化氛围C 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D 赢得领导的同意A8. （）是依靠思想、语言自我刺激的过程。A 自我暗示B 他人暗示C 社会暗示D 文化暗示9. 企业文化的基础和核心是（

2、）。A 企业目标B 管理体系C 价值系统D 制度规范10. 企业精神的核心是（）。A 经营哲学B 价值观念C 道德观念D 市场经济观念11. （）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。A 日本企业管理艺术B Z理论C 追求卓越D 公司文化公司生活的礼节和仪式12. （）是以良好关系为基础的文化A 高度关系文化B 低度关系文化13. （）是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。A 公共关系系统B 企业识别系统C 营销系统D 内部沟通系统14. 企业价值观构成的最基本层次是（）。A 社会价值观B 企业整体价值观C 群体价值观D 个人价值观15. （）在企业管理中有着热烈的凝聚

3、效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。A 企业活动B 企业文化C 企业精神D 企业家素质16. （）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。A 企业理念B 知识信息C 情感信息D 企业经营信息17. （）是企业人化的发展过程。A 企业精神C 企业活动D 企业价值观18. 确立企业价值观的首要原则是（）。A 以人为本B 顾客至上C 消费者优先D 利润最大化19. 企业价值观的形成以价值观的（）为前提。A 个性化B 本土化C 国际化D 理念化20. 有效传播的原则大致包括如下哪些内容（）。A 传播者（发送者）和接受者

4、都有明确的指向性，是谁，给谁B 信息的充实性C 传播渠道的多样性和针对性D 信息反馈的及时性A.B.C.D21. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括（）的全部内容A 物质生产B 精神生产A.B22. 企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为（）。A 企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求B 企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的C 一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服

5、务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在D 企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标A.B.C23. 员工精神激励机制包括（）A 目标激励B 行为激励C 竞赛激励D 环境激励E 反馈激励A.B.C.D.E24. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为（）。A 尊重个人尊严和价值B 强调个人决策和个人负责C 企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D 鼓励个人竞争25. 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（）。A 理解企业文化的本质B 理解本企业的企业文化C 理解企业文化

6、面临的挑战和发展机遇D 理解企业文化面临的跨文化管理26. 从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征（）。A 合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力B 职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向C 各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力D 职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感E 干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力F 决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度G 职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望A.B.C.D.E.5.627. 广义文化特有的层次结构包括（）。A 物质文化B 精神文化C 制度文化D 教育文化28.

7、企业经济价值观包括（）。A 效益观念B 市场观念C 竞争观念D 质量观念E 创新观念F 信息观念G 信誉观念29. 企业文化的传播媒介包括（）A 符号媒介B 实物媒介C 人体媒介D 大众传播媒介30. 市场经济观念包括（）。A 市场观念B 竞争观念C 效益观念D 用户观念E 人才观念31. 美国新闻与世界报道给21世纪企业领导者的画像是（）。A 全球战略家B 技术专家C 杰出的政治家D 领导者和鼓动者32. 在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。A 建立健全奖惩制度B 建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C 建立培训制度，特别是新职工的教

8、育和培训制度D 建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E 要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来33. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）。A 定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新B 当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C 为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容D 经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展34. 企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质（）。A 企业使命B 经营哲学C 道德行为规范D 价值观念35. 文化差异归根结底是（）的差

9、异A 民族B 历史C 环境D 意识形态36. 塑造企业价值观的基本原则（）A 真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B 坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C 坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D 企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向37. 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。A 经济人价值观阶段B 社会人价值阶段C 管理人价值观阶段D 以人为本价值观阶段A.B.D38. 企业内部环境的积极影

10、响是（）A 企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B 员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争39. 外部传播要把握以下原则（）A 真实性原则B 适度性原则C 时效性原则D 多样性原则40. 儒家思想的核心是（）。A 仁B 义C 礼D 中庸A.C.D41. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。A 错误B 正确42. 作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者#作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者43. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段44. 西方企业文化不重视人。45. CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念46. 任何员工都有文化47. 传统民本思想讨论的是如何得民心的问题48. 随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。49. 企业价值观就是高层领导的价值观。50. 当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化