落实党代表任期制工作情况汇报与落实党廉责任制工作检查考核情况汇报汇编Word文档格式.docx

1、（二）坚持扩大民主 建立健全党代表发挥作用的相关制度，充分发挥党代表参政议政、联系群众、视察监督作用，提高乡委决策的民主性和科学性。（三）坚持与时俱进 以改革的精神、创新的勇气，加强对党代表任期制工作的研究、探索和总结，在确保党内活动健康、有序开展的基础上，不断创新活动载体，突出工作特色，提高工作实效 （四）坚持统筹兼顾 注重把党代表经常性发挥作用与落实中央及省、市委和县委安排部署、促进全乡经济社会更快更好发展有机结合起来，把党代表任期制与加强基层组织建设有机结合起来，以党内民主推进基层民主，以党的先进性建设推进和谐社会建设。二、结合实际定方案 为了更好地发挥党代表的参与决策、带头贯彻、督促落

2、实和联系服务群众的作用，切实加强党内监督，促进党内决策的民主化、科学化、制度化，我乡多方面征求意见，研究制度政策，结合我乡实际因地制宜地制定了关于实行党代表任期制工作的制度。为使广大党代表充分了解、熟悉党代表任期制工作的主要内容、目的意义以及履行职责的具体主要途径，从年初开始，乡党委通过向全乡党代表寄送致全乡党代表的一封公开信、印发工作简报等形式，不断加大宣传力度，扩大党代表任期制工作的影响力，为党代表任期制工作的全面开展营造了良好的舆论氛围。三、建章立制重领导 切实做好我乡党代表任期制工作，加强对党代表任期制工作的领导，乡党委成立了由乡党委书记任组长，乡党委副书记、副乡长等任副组长，各相关部

3、门领导为成员的党代表任期制领导小组，负责研究、指导党代表大会代表任期制工作的全面开展，解决任期制实施过程中的重大问题。为确保工作的顺利进行，领导小组下设办公室，办公室设在乡综合办公室，负责任期制常务工作。另外，办公室下设综合小组和联络小组，从各办公室抽调一部分同志，负责组织党代表开展学习培训、视察调研、建议案办理、督查评议等具体工作。为保证党代表任期制工作的顺利进行，我乡先后出台了桂花乡党代表学习培训制度、桂花乡党代表视察调研制度、桂花乡党代表建议案办理制度、桂花乡党代表督查评议制度和桂花乡党代表接访制度共五个相关配套工作制度，制作了建议案登记表，为党代表任期制的全面开展奠定基础。四、教育培训

4、强素质 为提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平，今年年初，乡党代表任期制工作领导小组举办了桂花乡党代表大会代表学习培训班。培训班采取统一学习的方式，集中学习了我县关于实行党的代表大会代表任期制的有关文件，并就开展党代表大会代表任期制工作作了具体安排。培训班上，桂花乡委常委、乡委书记结合我乡实际，从提高认识、把握要求、扎实推进和加强领导四个方面就开展党代表任期制工作提出了明确要求。培训班的举办，是对我乡党代表任期制工作的再动员、再部署、再宣传，对提高党代表政治素质、增强党代表的履责能力具有重要意义。在此基础上，乡党代表任期制工作领导小组要求全乡各基层党组织要以党总支为单位，以党章、党的

5、思想建设、组织建设、作风建设等党建工作基本内容、党代表大会制度、党代表任期制、党内选举知识、法律法规知识、党代表履行职责及组织纪律方面的知识培训等为内容，采取集中培训、以会带训、专题辅导、经验交流、现场参观等多种形式，认真组织好乡、村两级党代表的学习培训工作，全面提高党代表素质，增强党代表参政、议政、执政能力。五、丰富活动显民主 为了探索党代表发挥作用的有效途径，我乡结合实际，不断丰富党代表的活动形式，为党代表作用发挥搭建平台。一是邀请党代表列席重要会议。在乡委召开全委会、常委会等重要会议、研究重大事项时，邀请有关领域的党代表列席会议；基层党组织召开党委（党组）会议时，邀请本单位或本辖区的党代

6、表列席会议，并适时安排党代表发言，广泛征求代表意见和建议。通过邀请党代表列席重要会议，使党代表更多的参与到党内事务和重大问题的决策中来，有力的促进了党务公开。截至目前，我乡有30余名党代表先后参加了乡委全委会、常委会和基层党组织例会等。二是积极组织党代表开展调研、考察、观摩等活动。为便于党代表开展活动，我乡按照便于集中、利于活动的原则，根据不同界别和地域，将全乡所有党代表划分为5个代表团，使党代表按代表团进行活动，为党代表向党组织提出合理化意见、建议，及时解决群众关注的热点难点问题创造了条件。各代表团通过定期或不定期的方式，组织党代表深入农村、工矿企业，倾听民声、了解民意。有的还按产业链来划分

7、代表活动小组，围绕油茶种植、林业发展、畜牧养殖等开展活动，增强了党代表活动的针对性和实效性。同时围绕辖区内党的建设、经济建设、新农村建设、重点项目进展情况等，联合乡人大代表一同进行考察、视察、调研，为推进各项工作献计献策，真正使党代表与人大代表一样，在任期内发挥经常性作用。三是建立党代表阅文制度。为了有效解决党代表大会闭会期间党代表了解乡委决策渠道不畅的问题，乡委适时向党代表印发了有关文件。同时，乡党代表任期制工作领导小组办公室及各基层党组织还专门设立了党代表阅文室，便于各级党代表对全乡经济社会发展的重大决策、重点工作、年度工作计划和总结、人事任免等方面的文件进行阅知，进一步拓宽了党代表的知情

8、权和参与权。四是实行党代表建议案办理制度。根据桂花乡党代表建议案办理制度的规定，党代表大会期间的建议案，需经代表团充分讨论和酝酿，半数以上代表同意后方可提交大会提案审查委员会审查决定是否立案。凡确立的建议案，乡党委要在下一次党代表大会上通报办理结果。未经立案的建议案转为意见、建议，由乡党代表联络组整理、汇总后转综合小组，由综合小组分类交办、答复。闭会期间党代表提出的建议案，属于代表团提出的，由代表团形成规范的乡党代表建议案办理书，经乡党代表联络小组初审、报向委全委会立案后，由综合小组转交有关党组织或单位办理；属于个人提出的建议案，由党代表个人向党代表联络小组提出乡党代表建议案办理书，经党代表联

9、络小组初核、报乡委全委会立案后，由综合小组转交有关党组织或单位办理。党代表提案、提议由党代表联络组登记并分类整理，由党委根据有关职能部门的特点，明确相应部门负责办理。未立案的转为意见、建议。办理结束后，由综合小组根据各承办单位办理情况在规定时间内负责向代表团或党代表个人做出书面答复。六、发挥作用促发展 任期制的开展把党代表由“会议代表”变成了“任期代表”，由一次性发挥作用变成了经常性发挥作用。经过近半年的运行，目前，党代表的作用已日渐凸显，取得了一定成效。一是决策水平进一步优化。通过邀请党代表参加重要会议、参与重大事项，扩大了决策中的民主，集中了民智，确保了决策的科学性。我乡决定对炮火村、戈里

10、村2个村级活动阵地进行翻建。针对炮火村、戈里村以前活动阵地地理位置不利于党员和群众参加活动的实际，乡党委组织党代表实地查看，经多方论证，最终决定另选地址新建活动阵地，得到了当地党员群众的一致首肯。二是党代表素质进一步提升。过去，党代表只是在召开党代会时才行使一次权利，闭会期间存在着“被晾在一边”的冷落感和“不知怎样发挥作用”的茫然感，对发挥作用缺乏应有的热情。党代表任期制的开展，使党代表的作用不仅体现在开党代会期间，也意味着党代表与人大代表、政协委员一样，在5年的任期内可以随时反映社情民意、参与决策、监督批评，可以让党代表充分行使自己的权利和义务，使党代表在思想观念上由“无所谓”转变为“有所为

11、”。三是党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，党群干群关系更加和谐。党代表任期制极大丰富了党员活动的内容，使党代表在党委与党员、干部、群众之间架起了沟通的桥梁，大大密切了党群、干群关系，特别是对一些新政策、新要求、新规定的贯彻执行，由党代表到群众中进行宣传解释，群众易于理解，乐于参与，容易沟通，有力推进了和谐社会建设。许多作为村支部书记的党代表，联合本乡驻村党代表、班子其他成员及部分党员在本村积极推广二代温棚建设，为广大群众起到了很好的示范带头作用。为了改善村容村貌和本村的农业生产条件，因地制宜地发展特色农业经济，带领群众勤劳致富，密切了党群干群关系，切实发挥了党代表作用。落实党廉责任制工

12、作检查考核情况汇报根据有关考核文件要求，县党廉责任制办于XX年12月27日至28日分别对全县12个镇和6个县直系统党委落实党廉责任制工作进行了检查和百分制量化考核，现将有关情况通报如下：一、基本情况为确保考核工作的顺利进行，XX年12月26日下午，专门组织召开会议，对各单位抽调的22名考核组成员进行了考核工作布置和岗前培训。会议由县纪委副书记*同志主持，并提出了具体要求：一要讲究方法；二要明确分工；三要认真负责；四要实事求是。考核组主要采取“听、查、看、议、评”的方法，分别对全县18个考核对象进行检查考核，并于12月29日下午组织召开了各考核组组长会议，对检查考核情况进行一一分析汇报，归纳起来

13、主要有如下几个方面：（一）党廉责任制工作得到有效落实。各级各单位在落实党廉责任制工作中，做到“五个到位”，确保了责任制工作得到进一步的落实。一是领导认识到位。各单位领导班子和领导干部都能重视抓好党廉责任制工作，做到有计划、有部署、有研究、有检查。二是责任分解到位。各单位都成立了领导机构，明确了单位领导成员各自的党廉岗位职责。如：*镇、县教育局等单位，针对领导班子成员的工作调动或单位更名，能及时调整充实领导机构或制订印发本单位领导同志党廉岗位职责。三是制度建设到位。各级各单位均能结合自身实际，建立健全和不断修改完善各项管理制度，做到规范办事、制度管人。县司法局对原有的规章制度进行了全面清理，重新

14、建立健全党风廉政建设、党廉岗位职责、重大事项中策目标管理、财务政务公开等共36项规章制度，并汇编成册发给局机关、基层司法所的全体干部、职工，实现了司法行政内部管理制度化、规范化、科学化。四是责任延伸到位。全县上下形成了层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。如大柘镇党政“一把手”与村支部记（主任）、镇属各单位“一把手”签订责任书，而镇属单位又与下属单位签订，层层落实责任书的签订：该镇中心小学与所属各小学校长签订了责任书。五是督促检查到位。XX年7月底至8月中旬部分镇及县直单位接受了县党廉责任制领导小组组织的检查；XX年12月初，各镇县直系统党委对所管辖单位和部门的领导班子和领导干部进行了责任考核工作，12月底接受了县检查考核组的检查和百分制量化考核。从检查考核情况看，全县各镇及县直系统党委都能按年初工作计划，认真落实好各项工作，考评分均在90分以上。对全县各级领导班子和领导干部的考核，继续采取述职述廉和民主测评的办法。全县101个县直副局以上单位中，有99个单位领导班子被评为“好”，占98%；有2个单位被评为“较好”，占2%。县直257各领导干部中有253名被评为“好”，占98%；有4名被评为“较好”，占2%。全县12个镇党政班子