ISO14001多选题汇总全题解析Word文档格式.docx

1、A.适宜性B.充分性C.有效性 D.符合性10.3 持续改进组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。3.绩效是可测量的结果，下列描述正确的是（ ABC ）A与定量的调查结果相关 B与定性的调查结果相关C绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关D.绩效就是指环境绩效3.4.10绩效 performance可度量的结果。注 1：绩效可能与定量或定性的发现有关。注 2：绩效可能与活动、过程（3.3.5）、产品（包括服务）、体系或组织（3.1.4）的管理有关。4.依据ISO14001：2015标准6.1.2条款，组织应保持的文件化信息包括（ ABC ）A.

2、环境因素和相关的环境影响 B.重要环境因素C.确定重要环境因素的准则 D.法律法规清单6.1.2 环境因素组织应保持以下内容的文件化信息：环境因素及相关环境影响；用于确定其重要环境因素的准则；重要环境因素。5.依据ISO14001:2015标准中环境的定义，外部环境可能用（ ABCD ）或其他特征来描述。A. 生物多样性 B. 生态系统 C. 气候 D. 其他特征3.2.1环境 environment组织（3.1.4）运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。外部存在可能用生物多样性、生态系统、气候

3、或其他特征来描述。6.依据ISO14001:2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有：（ ACD ）A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则B 环境方针不包含提高环境绩效的承诺C保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响，而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境A.5.2 环境方针环境方针是声明承诺的一系列原则，最高管理者在这些承诺中概述了组织支持并提升其环境绩效的意图。环境方针使组织能够制定其环境目标（见 6.2），采取措施实现环境管理体系的预期结果，并实现持续改进（见 10）。保护环境的承诺不仅是通过污染

4、预防防止有害的环境影响，还要保护自然环境免遭因组织的活动、产品和服务而导致的危害与退化。组织追求的特定承诺应当与其所处的环境，包括当地的或地区的环境状况相关。这些承诺可能提及，例如：水质量、再循环或空气质量的问题，并可能包括与减缓和适应气候变化、保护生物多样性与生态系统，以及环境修复相关的承诺。5.2 环境方针最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针应：a）适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；7.依据ISO14001:2015标准，组织有权利和义务决定如何满足本标准的要求，包括详细程度和范围，包括：（ ABC ）A.建

5、立一个或多个过程，确信它（们）按策划被控制和实施，并取得预期的结果；B.将环境管理体系要求整合到其各业务流程中，如设计和开发，采购，人力资源，销售和市场营销；C.在其环境管理体系内体现与本组织的环境（见 4.1）和相关方要求（见 4.2）有关的事项。D.地理区域A.4.4 环境管理体系组织有权力和责任决定如何满足本标准要求，包括以下事项的详略程度：a）建立一个或多个过程，以确信它（们）按策划得以控制和实施，并实现期望的结果；b）将环境管理体系要求融入其各项业务过程中，例如： 设计和开发、采购、人力资源、营销和市场等；c）将与组织所处的环境（见 4.1）和相关方要求（见 4.2）有关的问题纳入其

6、环境管理体系。8.监视是确定某个体系、某个过程或某项活动的状态。为了确定状态，可能需要（ ABD ）A.实施检查 B.实施监督 C.需要用仪器实施测量D.实施严谨的观察。3.4.8监视 视 monitoring确定体系、过程（3.3.5）或活动的状态为了确定状态，可能需要实施检查、监督或认真地观察。9.依据ISO14001：2015标准，管理评审时应考虑下列内容（ ABC ）A.以往管理评审所采取措施的状况； B.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；C.持续改进的机会D.任何与组织战略方向有关的结论管理评审应包括对下列事项的考虑：a）以往管理评审所采取措施的状况；b）以下方面的变化：1）与环境

7、管理体系相关的内外部问题；2）相关方的需求和期望，包括合规义务；3）其重要环境因素；4）风险和机遇。c）环境目标的实现程度；d）组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1）不符合和纠正措施；2）监视和测量的结果；3）其合规义务的履行情况；4）审核结果。e）资源的充分性；f）来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；g）持续改进的机会。10.依据ISO14001:2015标准，关于“领导作用和承诺”，以下说法正确的是（ ABD ）A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责 B.确保可获得环境管理体系所需的资源C.指导员工操作环保设备 D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。5.1 领导作用

8、与承诺最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺，通过：a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；11.策划环境管理体系时，组织确定需要应对的风险和机遇的作用，包括：A.确保环境管理体系能够取得预期的结果 B.预防或减少负面结果 C.实现持续改进 D.紧急情况6.1.1 总则并且，应确定

9、与环境因素（见 6.1.2） 、合规义务（见 6.1.3） 、4.1 和 4.2 中识别的其他问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，以：确保环境管理体系能够实现其预期结果；预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响；实现持续改进。12.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，从生命周期的观点出发，组织应：A.制定控制措施，适当时，确保考虑产品和服务生命同期的每一阶段，在其设计和开发过程中提出环境要求B.适当时，确定产品和服务采购的环境要求C.与外部供方（包括承包方）沟通其相关环境要求D.考虑与环境管理体系相关的外部和内部的事项的变化8.1 运行策划和控制从生命周期观点

10、出发，组织应：a）适当时，制定控制措施，确保在产品或服务设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段，并提出环境要求；b）适当时，确定产品和服务采购的环境要求；c）与外部供方（包括合同方）沟通其相关环境要求；d）考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响的信息的需求。13.依据ISO14001：2015标准6.1.4条款，组织应策划措施管理（ ABD ）A.重要环境因素 B.合规性义务 C.经营要求 D.所识别的风险和机遇6.1.4 措施的策划组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义务；3）6.1.1 所识别的风险和机遇。14.依据

11、ISO14001：2015标准8.2条款的要求，以下关于应急准备和响应的说明正确的是（ AB ）A.按策划的措施准备响应，以预防或减轻紧急情况所带来的不利环境影响B.紧急情况发生时，组织应采取与紧急情况和潜在环境影响的严重程度相适宜的措施C.组织须每年一次试验已策划的消防应急预案D.组织应向相关方提供应急准备和响应相关的信息和培训8.2 应急准备和响应组织应建立、实施并保持对 6.1.1 中识别的潜在紧急情况进行应急准备并做出响应所需的过程。组织应：a）通过策划措施做好响应紧急情况的准备，以预防或减轻它所带来的有害环境影响；b）对实际发生的紧急情况做出响应；c）根据紧急情况和潜在环境影响的程度

12、，采取相适应的措施预防或减轻紧急情况带来的后果；d）可行时，定期试验所策划的响应措施；e）定期评审并修订过程和策划的响应措施，特别是发生紧急情况后或进行试验后；f）适用时，向有关的相关方，包括在组织控制下工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训。15.信息交流使该组织能够提供和获取与其环境管理体系有关的信息，包括与其（ ABC ）相关的信息。B.环境绩效 C.合规义务 D.持续改进建议A.7.4 信息交流信息交流使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息， 包括与其重要环境因素、环境绩效、合规义务和持续改进建议相关的信息。16.不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于

13、：A.组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型 B.证明其履行合规义务的需C.过程及其相互作用的复杂程度 D.在组织控制下工作的人员的能力7.5.1 总则组织的环境管理体系应包括：a）本标准要求的文件化信息；b）组织确定的实现环境管理体系有效性所必需的文件化信息。注：不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；证明履行其合规义务的需要；过程的复杂性及其相互作用；在组织控制下工作的人员的能力。17.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施（ CD ）所识别的措施所需的过程。A.4.1 B.4.2 C.6.1 D.6.2组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施 6.1 和 6.2 所识别的措施所需的过程18.依据ISO14001：2015