副市长在工会代表会讲话Word文档下载推荐.docx

1、没有基层组织，没有会员，我们就没有工作对象。各县级工会对此项工作非常重视，通过各种形式，把组建工作责任落实到人。通过创新方法，突出工作重点，一些非公企业和外资企业建会取得重大突破，各类示范点建设取得明显成效，组建工作取得明显进展。据统计,截止年底，全市累计发展基层工会组织4195家，新增443家；累计发展会员375101人，新增51712人。全市外资企业工会组建率达到了75%，全面完成省总下达我市的建会和会员发展目标数。前不久,省总组织检查调研组抽查,对我市工会组建工作给予了充分肯定。（二）突出抓活动，工会组织的作用得到发挥。活动是体现工会生命力和凝聚力的重要载体和展现平台，我市各级工会紧紧围

2、绕全市经济发展目标，组织开展了职业技能竞赛活动、“八个一”创新竞赛活动和女职工建功立业活动。先后在井冈山市开展了全市职工陶瓷贴花技艺竞赛、在市高新技术产业园区开展了全市制衣行业劳动技能竞赛，促进了职工技能技艺水平的提高，更好地宣传了工会。表彰了一批经济技术创新竞赛优胜企业、创新示范岗、创新竞赛十佳能手以及女职工建功立业标兵岗和标兵。会同市安监局联合选拔了14家大中型企业和5家县属企业参加全国“安康杯”竞赛。会同市委宣传部、市经贸委联合举办了全市第四届职工职业道德建设“十佳”单位、“十佳”个人评选活动。组队参加了省总组织的“创新创业共建和谐”知识演讲比赛。举办了全市庆“五一”文艺活动，活跃了职工

3、文化生活，提高了职工队伍素质。市总还组织参加了省第三届全民健身运动会火炬接力启动仪式，开展送清凉、“爱心相助共建和谐”暨“金秋助学”活动和教育工会开展的“四个一”活动，这些活动，展示了工会组织的形象和风采，工会组织的作用得到充分发挥。（三）突出抓维权，工会组织的凝聚力不断增强。市总会同市人大、市劳动和社会保障局加强了对劳动保障监察条例、省职代会条例等法规条例的执法检查。与市劳动和社会保障局组成检查组，对市中心城区建筑、餐饮等企业进行了以劳动合同、工资支付情况为重点的监督检查。继续保持与市司法局的合作，聘请法律工作人员为上访的困难职工解决法律方面的疑难和救助。协助全总和省总在井冈山召开了职工代表

4、大会条例及职工上访案件立案处理问题调研会。进一步加强企业民主管理工作。全市有753家非公有制企业建立了职代会制度，占总数的44，同比增长14。继续推进平等协商、集体合同工作。2558家企业签订了集体合同，其中非公企业2322家，女职工专项集体合同签订工作得到推进。789家企业开展了工资集体协商；685家非公有制企业实行了厂务公开，公开面达40，同比增长8。继续加强企业劳动争议调解和职工信访工作，全市有689家企业建立了劳动争议调解组织，增长75。639家企业建立劳动法律监督委员会，增长85。市总作为市劳动仲裁委会成员单位，参与3个案件的调处，办理职工来信85件，接待职工来访96人次，为稳定职工

5、队伍，构建和谐社会，发挥了工会组织作用。评选表彰了一批“双爱双评”活动先进集体和先进个人，促进了劳动关系的和谐稳定。（四）突出抓服务，工作组织的感召力不断提高。建立完善困难职工档案，将全市近万名困难职工档案逐一核实并输入帮扶工作管理系统，为困难职工帮扶中心的规范化建设打下良好基础。去年元旦春节期间，全市共筹集送温暖资金331.32万元，走访困难企业209个，慰问补助困难职工10528人，为困难职工解决问题和办实事574件。市总开展的“爱心相助共创和谐”暨“金秋助学”帮扶捐助活动，共筹集资金73万余元，救助大病职工143人，单亲女职工90人，救助生活困难家庭63户，帮扶贫困学子254人。各级工会

6、通过争取行政支持、工会自筹、企业赞助、职工捐款等形式共筹集助学帮扶资金达370余万元，创造了工会历年来助学帮扶工作之最（筹集社会资金最多，帮扶人数最多，社会影响面最大）。主动加强与政府部门的联系，创新帮扶机制，落实帮扶措施和优惠政策。积极推动民政部门将符合条件的困难职工纳入低保。选树再就业示范典型，利用新闻媒体宣传创业事迹，带动更多的失业职工实现再就业。职工互助保险工作稳步推进，安康储蓄型险种安全、平稳退出，保费型险种得到发展并圆满完成省会下达的目标任务。（五）突出抓经费，工会组织的保障能力不断提高。继续在县级工会开展了以加大经费收缴力度为主要内容的“增强经济实力”竞赛活动，继续落实强化“财政

7、划拨”和“税务代收”两项措施。加强基础调研，对全市各级工会经费缴费底数、应缴金额进行摸底，为深挖潜力，科学合理下达XX年经费上解任务提供依据。通过各级工会的努力，圆满完成了XX年经费上解任务。继续推进工会经费审验证和经审工作规范化标准建设，开展评先评模审计。（六）突出抓队伍，工会组织的面貌不断改善。按照省相关会议及文件精神，县（市、区）工会主席高配工作全部到位，新任主席全部参加了省总的业务培训，为顺利开展工作奠定了基础。组织召开了县（市、区）工会主席及常务副主席会议，对学习十七大精神进行了部署。进一步加大工会干部培训力度。各县（市、区）工会今年共举办培训班13期，培训干部500余人。其中49人

8、参加了省总调训。加强了机关制度建设，进一步规范机关管理，更加重视政治和业务的学习，更加重视工会外在形象建设，工会干部表现出了更良好的精神面貌和工作状态。总结一年来的工作，我们取得了一些成绩，这是市委市政府正确领导、社会各界关心支持的结果，也是全体工会干部努力工作的结果。但同时也要看到，我们的工作仍存在不足，主要是工作创新不够，维权工作与切实维护职工合法权益的要求相比还有不少差距，工会组建和发展会员工作还很艰巨，基层工会活力还要大力加强，这些问题我们将在今后的工作中努力改进。二、XX年的主要任务XX年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是全总十五大及省总工会十二大召开之年，更是我市工会工作

9、承前启后、继往开来的重要一年。做好XX年的工会工作，意义十分重大。面对新形势新任务，全市各级工会要锐意进取，乘势而上，努力推动工会工作在新的起点上实现新跨越。今年全市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕全市工作大局，以发展和谐劳动关系为主线，切实维护职工合法权益，加强工会能力建设，创新思路、完善机制，强化措施、务求实效，努力开创工会工作新局面，团结动员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐，作出新的更大贡献。根据这一指导思想，全市工会的主要任务是：贯穿一条主线，突出两个重点，实现四个

10、突破，争创一流业绩。贯穿一条主线：就是要以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实市委二届一次全体（扩大）会议和省总十一届四次委员（扩大）会议精神，围绕中心，扎实做好全年各项工会工作。突出两个重点：就是一要加大工会组建力度，提高工会组建率，最大限度地把职工吸收到工会组织中来；二要加大工会维权力度，切实提高维权能力和水平，维护广大职工的合法权益。实现四个突破：就是要在广大职工创业创新、服务发展上有新突破；在维护职工合法权益上有新突破；在工会组建扩面提率上有新突破；在提高工会干部队伍整体素质上有新突破。争创一流业绩：就是工会工作要敢于突破难点、勇于争先创优、实现整体推进。为了完成上述工作任务，全市各级工

11、会要着力抓好五个方面工作：（一）深入开展学习实践科学发展观活动，开创工会工作新局面最近，省委召开了全省开展深入学习实践科学发展观试点工作动员大会和全省“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动电视电话动员大会，我们要按照省委和市委的统一部署，把开展学习实践活动和主题教育活动作为当前工会系统的一项重大而光荣的政治任务来抓，并以此为契机，进一步解放思想、更新观念、开拓思路，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现市委、市政府确定的各项目标任务上来。各级工会干部要带头学习，把学习实践活动、主题教育活动与工会工作实际紧密结合，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和

12、职工群众的新期待，不断推动工会工作创新发展，努力开创工会工作新局面。要组织引导广大职工自觉站在改革开放的最前列，支持党和政府制定的一系列改革开放政策，以实际行动迎接改革开放三十周年。（二）大力开展建功立业活动，促进全市经济快速发展一是要进一步深化“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。在全市开展首批“工人先锋号”和“金牌职工”创建活动，要把树立命名表彰“工人先锋号”和“金牌职工”过程，作为学习宣传先进的过程，在全市营造创建活动的良好氛围，使“工人先锋号”和“金牌职工”成为社会普遍认可的品牌。深入开展“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，在建功立业中展示女职工风采。发挥先进

13、模范的示范、带头作用，培育一大批知识型职工、技能型人才。要大力弘扬劳模精神，竭诚为劳模服务，努力在全社会营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围。二是要积极开展社会主义劳动竞赛。广泛开展以市场为导向、以企业为主体、以提高职工素质为重点的合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。积极开展节能减排工作，推进企业技术进步。大力推进职工素质工程，努力提高劳动者素质。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对企业职工的劳动安全卫生知识教育。三是要广泛深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。加强工会文化阵地建设，加快市工人文化宫的筹建步伐。认真办好工会网站、信息刊物

14、、工人文化宫（俱乐部）、职工学校、职工书屋以及职工文化技能教育培训基地，促进职工自学成才、岗位成才，努力造成和培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动,组织好全市“庆五一，迎奥运，颂和谐”歌咏活动。（三）深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，努力推动和谐社会建设一是要加大劳动合同法学习贯彻力度。抓住劳动合同法正式实施的有利时机，广泛宣传劳动合同法，营造学法、知法、守法、用法的良好氛围，帮助职工和经营者正确运用法律行使权利，防止用人单位违反和规避相关法律法规行为，从源头维护职工的劳动权益。近期，拟举办一期学习宣传劳动合同法培训班。继续深入推进劳动合同三年行动计划，以非公有制企业和改制企业为重点，帮助指导职工特别是农民工签订劳动合同，大幅度提高劳动合同签订率，监督用人单位规范用工。推动并配合各级人大、政府、政协及有关部门做好劳动合同法等法律法规的执法检查、调研和视察工作，推动劳动法律法规的落实。二是要推进社会化维权机制建设。进一步加强与有关部门及社会各界的协调联动，及时协调解决职工权益保障中存在的突出问题。充分