院务公开本.wps资料文档下载

1、xx 医院xx 医院 上海市医务工会编印 目目 录录1、上海市卫生系统基层单位院务公开三个小组成员名单 12、上海市卫生系统基层单位院务公开有关制度 23、上海市卫生系统基层单位院务公开责任分工一览表 34、上海市卫生系统基层单位院务公开工作计划 55、上海市卫生系统院务公开会议记录 66、上海市卫生系统院务公开工作自评表 97、上海市卫生系统院务公开评估管理和督查内容表 118、基层单位开展院务公开工作的具体内容和形式年报表 179、院务公开职工满意度测评汇总表 2110、上海市卫生系统基层单位院务公开工作总结 2211、院务公开职工满意度测评表 2312、上海市卫生系统院务公开工作自评汇总

2、表（区县）24 院务公开三个小组成员名单院务公开三个小组成员名单小组分类 姓名职务备注组长秦新裕党委书记 王玉琦院长 牛伟新党委副书记、纪委书记 副组长沈辉党委副书记、工会主席 樊嘉副院长 高鑫副院长 汪昕副院长 朱同玉副院长 领导小组组员阎作勤副院长 组长王玉琦院长 副组长沈辉党委副书记、工会主席 李锋院办主任 秦嗣萃工会常务副主席 工作小组成员杜楚源党办副主任 王戈红财务处处长 秦净医务处处长 魏宁人事处处长 徐筱萍护理部主任 王葆青教育处处长 姜红科研处处长 章海航保卫处处长 张群仁总务处处长 组长牛伟新党委副书记、纪委书记 沈辉党委副书记、工会主席 高作枫监审室主任 副组长秦嗣萃工会常

3、务副主席 杜楚源党办副主任 徐建鸣护理部工会主席 卜丽萍心研所工会主席 周晓岗外科工会主席 方国汀内科工会主席 范仲珍门急诊工会主席 李耘机关工会主席 张建中医技工会主席 监督小组组员倪旭东分部 、院务公开有关制度院务公开有关制度 见附页 1.中山医院院务公开工作制度【中山办字（2008）52 号】2.中山医院办事公开工作制度【中山办字（2006）61 号】3.中山医院院务公开实施细则4.院务公开领导小组、工作小组、监督小组成员名单（2008/2009/2010）5.中山医院院务公开领导小组职责6.中山医院院务公开监督考核制度7.中山医院职工代表大会实施细则8.职工代表大会民主评议干部工作程序

4、9.院长、书记接待日制度 可附页或粘贴 院务公开责任分工一览表院务公开责任分工一览表公开内容公开内容责任部门责任部门责任人责任人备注备注1、年度工作目标及完成情况院办李锋 2、人才培养、人才引进及专业技术职称的评聘情况人事处魏宁 3、人事制度改革、内部分配方案人事处魏宁 4、职工社会保障金的交缴情况人事处魏宁 5、重要规章制度和职工奖惩办法党办、院办、人事处杜楚源、李锋、魏宁 6、业务招待费的提取及使用情况财务处、监审室王戈红、高作枫 7、财务预决算及大额资金使用情况财务处王戈红 8、重大投资建设项目的招投标和大型医疗仪器、设备的购置情况设备科、基建办吴林初、张群仁 9、医院基本建设方案及项目

5、招投标情况院办、监审室、基建办李锋、高作枫、张群仁 10、大宗批量物资采购供应情况物流中心王灏 11、职工劳动安全、卫生保护措施及落实情况保卫处、总务处、医务处章海航、张群仁、秦净 12、职工福利费使用情况,购房补贴及其它有关职工福利的重大事项人事处、总务处、工会魏宁、张群仁、秦嗣萃 13、药品采购情况药剂科吕迁洲 14、职工继续教育培训计划、教育培训经费使用及科研中的重要工作教育处、科研处王葆青、姜红 15、医疗管理中的重要工作医务处秦净 16、领导干部的廉洁自律（包括在本单位收入、兼职住房、用车及出境出国费用情况）监审室高作枫 17、领导干部离任审计结果监审室高作枫 18、职代会民主评议领

6、导干部及党政班子满意度测评情况工会秦嗣萃 19、职工职称晋升公示及职工奖惩处理情况党办、人事处杜楚源、魏宁 20、医院信息发布情况院办、网络中心李锋、阴忆青 院务公开工作计划院务公开工作计划 2011 年是中山医院“十二五规划”制定后实施的第一年，在上级工会及医院党政领导下，全面贯彻党的十七大、全国总工会、上海市总工会及上海市医务工会的有关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，团结引领全院职工，为实现中山医院“十二五规划”总体发展目标，齐心协力、努力奋斗。为切实推动和规范中山医院院务公开工作，加强职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，依靠职工办医院，推动医院改革和发展，特制

7、订中山医院院务公开工作计划。一、指导思想：1、认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，以病人为中心，落实深化医疗卫生体制改革相关工作，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以院务公开为抓手，促进医院各项工作开展。2、坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与；3、坚持不搞形式主义，做到医院改革和发展中的重大决策和方案必须通过院务公开听取职工意见；应该公开而未公开的决定，公开后未经职代会审议或者未经职代会通过的有关决定均不得实施。二、计划和措施：1、完成第八届职工代表大会职代表选举工作，准备第十六届工会委员会改选工作。2、以上海职工代表大会条例 颁布为

8、契机，组织召开一年两度的职工代表大会，发挥职代会的参与、协调、监督作用，重大决策经职代会通过，做好职代会民主评议领导工作，切实保障职工民主权利。做好提案征集和汇总工作，为实现医院“十二五规划”建言献策。3、根据上级主管部门有关院务公开工作文件精神，不断完善医院院务公开相关制度建设，按照医院制定的院务公开实施细则开展院务公开工作。4、定期召开院务公开领导小组会议，研究讨论院务公开相关工作。5、职代会闭幕期间，不定期召开职代会常任主席团会议、工会委员会、职工座谈会等形式研究审议和通报院内重大事项。6、职代会常任主席团成员不定期参与院务会议，直接参与讨论医院发展等问题。7、设立院务公开栏，张贴有关资

9、料。通过医院网站、院报等形式进行公开。8、做好院务公开文档资料整理工作。9、接受上级部门对院务公开工作的监督检查。积极参与院务公开先进的评选和申报。评估指标评估要素检测与评价标准分自评分考评分考评方式党政工、纪检及相关部门负责人组成（1 分）书记任组长（1 分）纪委书记、工会主席、行政负责人任副组长（1 分）领导小组定期分析、研究深入实行院务公开工作的措施和要求（1 分）44 文件会议纪要或记录由行政、工会及相关部门人员组成（0.5 分）行政负责人任组长（0.5 分）工作小组下设若干院务公开专项工作小组，分别由分管行政副职任组长、职能部门负责人为成员（1 分）22 文件台帐由纪检/组织人事/工

10、会/职工代表组成（1分）纪检书记任组长（1 分）纪委副书记或工会主席任副组长（1 分）监督小组开展信息反馈以及检查、督促与测评（1分）44 文件台帐医院制定院务公开实施意见或制度（4 分）院务公开机制20 分组织领导体制院务公开制度建立院务公开责任部门、责任人和责任追究制度（4分）制定院务公开监督、评价（测评）办法（2分）109 追究制度-0.5监督评价-0.5开会制度化（每年至少二次）（2 分）闭会期间代表活动经常化（2 分）全面落实职代会四项职权（2 分）基本形式职代会工作规范化（会前报告制度、会议议程、会后测评等）（3 分）99 文件职 代 会 材 料报告表地点固定、位置醒目（1 分）公

11、告栏内容定期更换（1 分）22 实 地 察 看 记 录资料、照片或影视资料院内局域网（定期或不定期更换）（1分）公共媒体院刊（定期或不定期更换）（1 分）22 上网实物职工大会（1 分）院务公开形式15 分其他主要形式其他会议院务扩大会、院情通报会，各种座谈、对话、通气、协商会等（1 分）22 记录会议通知院务公开内容院内公开重大问题决策公开单位运营管理方针，中、长远发展规划，年度工作目标和任务及其完成情况（1 分）1010 文件书面资料重大投资建设项目的招投标结果和大型医疗仪器、设备的购置、国家重点监控药品使用情况（2分）财务预、决算情况，大额资金使用情况（1分）业务招待费的提取及使用情况（

12、1 分）医疗、教学、科研、管理工作中的重大问题（0.5分）单位劳动人事制度改革实施方案（2 分）单位整体改革方案（1 分）单位联合、联营、撤并及改制方案（1 分）50 分重要规章制度（0.5 分）记录（台帐）评估指标评估要素检测与评价标准分自评分考评分考评方式干部的选拔任用和管理公开中层干部、重要岗位人员的选聘任用情况（岗位职责、各岗位干部的任用条件、程序、结果）（3 分）职工代表大会民主评议领导干部的标准、程序、结果等（5 分）88 文件书面资料记录（台帐）涉及职工切身利益问题公开单位内部分配方案（2 分）职工福利性费用使用方案、购房补贴标准以及其他有关职工福利的重大事项（2 分）各类社会保

13、障基金的交缴情况（1 分）劳 动 安 全 卫 生 保 护 措 施 落 实 情 况 及 规 章 制 度 执 行 情 况（1分）人才培养、引进及专业技术职称的评聘方案及执行情况（1 分）职工继续教育培训计划、教育培训经费的提取使用情况（2 分）职工奖惩办法（1 分）1010 文件记录（台帐）领导廉洁自律情况公开1.院级领导干部党风廉政建设执行情况（1 分）2.领导干部收入公开（2 分）3.领导干部的岗位职责监督审计结果（1 分）44 文件记录基建工程及较大维修项目的公开基建项目的面积、招投标方案、资金预决算、费用开支、项目负责人情况及要求实现的质量、目标、监理部门的建议评价（2 分）医疗业务用房的

14、分配（2 分）44 文件书面资料记录（台帐）大宗批量物资采购供应公开建立择优选点的标准、程序、评价结果等（2 分）药品采购、医疗科研设备、其他物资采购的数量、单价、总价、经手人等（2分）44 文件书面资料记录（台帐）院务公开内容50 分院内公开职工关心的热点问题公开固定资产的租赁、大笔资金的流向、奖励处罚、汽车购置及费用支出情况、困难职工的补助标准、条件等（2 分）评优评先（2 分）44 书面资料记录（台帐）日常管理工作各项工作管理权限、办事依据、办事过程、办事结果的公开（2 分）工会会务公开（2 分）纠正行业不正之风投诉信箱、电话公开（2分）66 文件工作有计划有总结有年度院务公开工作计划（

15、1 分）期末或年终有书面总结（1 分）22 文件书面资料工作有记载有会议纪要，有台帐（1 分）各种有关院务公开原始资料保存完整（1 分）22 台帐书面材料公开真实性工作有报告院务公开重大工作及时向上级报告或请示（1 分）院长向职代会报告院务公开工作（1 分）22 书面材料 院务公开效果15 分公开实效性群众认可职工（代表）满意率达 80%以上（9 分）99 民意测评上海市卫生系统院务公开评估管理目录和督查内容上海市卫生系统院务公开评估管理目录和督查内容一、院务公开机制（20 分）一、院务公开机制（20 分）院务公开工作总结院务公开工作总结复旦大学附属中山医院 2011 年院务公开工作总结复旦大

16、学附属中山医院 2011 年院务公开工作总结2011 年，中山医院工会在市医务工会和复旦大学工会的正确领导下，在院党政领导大力支持下，紧紧围绕医院中心工作，全面贯彻党的十七大、全国总工会、上项目分值内容和要求检查方式公开形式编号开会制度化（每年至少二次）（2 分）查文件职代会材料、职代会报告表职代会闭会期间代表活动经常化（2 分）查看主席团会议记录、职代会讨论汇总、民主管理调研、职代会考核安排会议记录计划汇总全面落实职代会四项职权（2 分）职代会材料职代会职代会9 分工作规范化（会前报告制度、会议议程、会 后 测 评 等）（3 分）职代会材料职代会2-1地点固定、位置醒目（1 分）实地查看记录、资料、图片、公示表公告栏2 分内容定期更换（1 分）照片或影视资料图片、公示表院内局域网（定期或不定期更换）（1分）局域网公共媒体2 分院刊（定期或不定期更换）（1 分）上网、查看实物院内刊物职工大会（1 分）查记录、会议通知职工大会其他会议2 分院务扩大会、院情通报会、各种座谈、对话、通气、协商会等（1 分）院情通报会职工座谈会等会议记