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1、*办*公*室*车*间前*工序*间*后*序安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司法人（总经理） 第一条 公司总经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。 第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。 第三条 组织制定工厂的安全目标、规划，审签对各项目的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。 第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作

2、。 第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。 第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。 第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。 第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。安全主任 第一条 在总经理领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领

3、导责任。 第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 第三条 每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。 第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工

4、作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。 第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明生产检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。 第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。 第八条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。车间主任老大：目前惠亚上班人数60人，其中新招12人，余下都是老员工，还有11人也会陆续回厂。招工情况也是不太理想，很少有人应聘，昨天和今天下午有去万俊隆那边设摊位招工，也是没有

5、见工的人。营业执照变更股权一事，年前有交给代理的人员去办，需要潘生、游师傅及阿杰一起去当场签字，年前一直没有时间，年后上周忙于走货，这周潘生去美国还没有回来，我有同游师傅沟通了，让他待潘生回来后第一时间约一下碰面，商量一下如何安排及去变更营业执照一事。目前所结货款及收入款项除留下的周转资金外都有及时交到游师傅那里，除公章及公卡还在阿杰那里，其也事项已经按照我们所要求的在执行中。阿杰当前积极性很高，明确表态今年一定要赚钱；如若TW订单稳定，一定有信心做到最好并赚钱，现在三楼找的一个杨师傅（会做办及管理）慢慢在发挥作用，二楼温雄芳看，一楼显得空荡。如果今年确定以TW订单为主就安心做好加工，一定要控

6、制各项成本，阿杰的想法是想将一二楼尽量挤满，充分利用起来，空出三楼来租出去，以减少房租水电压力（现在房租水电要五万多）。同阿杰接触中感觉到，如果我们都信任让他去经营，他是很乐意去安排和努力的。也很有想法地说到一楼的规划及如果FULAY再有单给到，一定不再打乱服务做TW单的节奏，重新开拉的想法。 第一条 车间主任是安全生产第一责任者，对所管理生产安全负总的责任。 第二条 主持审查车间的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。 第三条 组织每周的安全专业会议，研究安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。 第四条 每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的

7、同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对车间的职工，特别是组长、助理，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。 第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。 第七条 组织车间及时整改安检部门提出的问题。 第八条 组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。 第九条 做好对女工，未成年工的劳动保护工作。组 长 第一条 认真贯

8、彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管生产拉的安全生产负直接责任。 第二条 组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。 第三条 经常检查生产现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明生产品税。 第四条 树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。第五条 发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。助 理 第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。 第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章

9、操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。 第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的上岗教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。 第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。 第五条 在生产过程中，要经常注意检查生产现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。 第六条 发生工伤事故，要立即向组长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。 第七条 组织本组安全生产竞赛和评比

10、，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。生产工人 第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。 第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。 第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。 第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。 第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。 第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。二、各单位安全生产管理职责办 公 室 第一条 认真贯彻执

11、行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订安全生产、环保管理制度，并对其执行情况予以监督。 第二条 负责制定年度安全生产管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。 第三条 参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。 第四条 负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。 第五条 负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领

12、导报告。 第六条 负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条 负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。 第八条 负责公司安全人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。 第九条 负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。 第十条 负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。 第十一条 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。 第十二条 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基

13、金，按公司有关规定执行奖罚。 第十三条 承办公司领导交办的其他工作。 第十五条 经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。 第十六条 负责督促检查消防器材的配备工作情况。生产车间 第一条 编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。 第二条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。 第三条 下达的生产计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。 第四条 凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。 第五条 参加定

14、期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。 第六条 在制订生产规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。三、安全管理目标1、 伤亡指标 重伤事故年重伤率为零； 死亡事故年死亡率为零。 2、现场管理目标 年度工伤事故为零 每月工伤事故为零安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 一、培训的对象、时间和内容 1、公司员工每年必须接受一次专门的安全培训。 （1）公司法定代表人、安全主任每年接受安全培训的时间，不得少于10学时； （2）公司安全管理人员（车间主任、组长）除按照有关规定，每年还必须接受安全培训，时间不得少于10学时； （3）公司助理和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于15学时； （4）公司特殊工种（包括开料、铲皮、机器操作员工）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （5）公司其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 2、公司新进的工人，必须接受公司和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 （1）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程的安全规