1、 活动组织者:敏盛公司销售部经理活动要求:活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动,着装穿鞋要易于爬山参加户外活动为佳。活动过程注意人身安全和财产安全,不允许在林区纵火,不提倡以个人为单位独自活动。各组队长负责监督本组队员是否掉队。 活动内容安排: 集合时间为:xxx年11月1早上8:30到龟山公园正门集合,分组,将人员划分为9人/组的两小队,选出队长、起队名,做好出发准备。出发过程中思考,等到达公园时各对长进行介绍,介绍所在的队,以及为什么选用这个名字作为队名,游戏过程中要以队名称呼。 进发时间暂定为:8:00准时出发,约30分钟即可到达,全部人员在龟山公园门口集合,买票再进入公
2、园。游戏时间暂定为9:011:00开始户外游戏活动,气排球、羽毛球、成语接龙、有奖抢答,挤爆气球等互动游戏 烧烤时间暂定为:03:00 领取烧烤工具和食物,开始第一轮PK,最先烤熟食物的前三位同事获胜,每人可获得礼品一份;胜者可获礼品一份。 爬山登顶活动时间暂定为15:30:0: 全体同事以顶峰为目标,最先三位到达者有精美礼品赠送! 二、游戏安排及相关规则 互动小游戏:开展游戏的目的就是要让大家消除工作疲劳,放松心情培养团结协作的团体精神,增强凝聚力。因此,在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏,原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛,争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大
3、家的快乐。 游戏之一:成语接龙 游戏目的:1使小组充满活力,增进大家的知识面。 2.培养大家的参与意识,锻炼大家的思维能力。 游戏时间:约30分钟左右。游戏规则: 1、 按赛前分组,两组所有的队员都可以参与,甲组任选数字个字,让乙组说出一个包含此字的成语,乙组方说出成语之后,甲组要接龙下去,组员都可以抢答,在规定时间内说不出的告负。下一轮负方出题,不可借助网络科技手段。 2、比赛采用3打2胜制,胜方每人可获笔记本一份,落后方每人可获笔一支。 3、休息5分钟进入下一项游戏。 游戏之二:气排球 游戏目的:1.友谊第一,比赛也第二,培养团结协作精神和活跃团队气氛。 2.让队员们都能够亲身参与和配合,
4、加强体质锻炼,消除害羞和忸怩感。 道具:气排球、球网,一处宽敞的运动场。游戏准备:事先标出运动场的边界线。 游戏时间:30分钟 游戏规则:1. 按赛前的分组进行,每队派5人首发,每局局分分,按3打2胜制进行,每局结束休息2分钟,中途可以换人,争取做到每组队员都得到上场参与。 . 场下队员加油助威,战术指导,胜利一组的参与队员每人都获1份奖品嘉奖,落后一方参赛队员每人可获1份奖品鼓励。 3 休息5分钟进入下一项游戏。 游戏之三:挤爆气球30分钟 游戏目的: 、男女搭配,干活不累,工作中如此,游戏中也是一样,锻炼协作配合能力 2、消除隔阂心理,害羞感,锻炼亲近、信任和胆量。 道具:充气气球N个,充
5、气筒。 游戏规则: 1、按赛前分队,每队男女各3人分成个小组,在规定的时间挤爆气球多者获胜。 、比赛采用3打胜制,胜方参赛队员每人可获一份奖品奖励,落后方参赛队员每人可获一份奖品鼓励 3、休息5分钟进入下一项游戏。三、人员具体分工 准备工作: 活动方案策划:策划部 物品采购:谭权、冯英、曾思琴、杨雷,当日完成采购任务,确认所有物资到位) 场地预约:柒总10日分工: 集合负责人:杨雷物资托运:谭权各领部分物品 活动主持:黄建文 现场协调:杨雷 拍照:杨总、甘总 四、相关物资及价格户外活动计划书范文篇二:一、活动名称:亲近大自然,探幽古粤山 二、活动背景20x年x月日,公司成功组织了第一期店连店春
6、季户外拓展活动,丰富了员工的文化生活,增强了团队协作能力和企业的凝聚力,展示了团队蓬勃向上的精神风貌。 进入四月,公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作,提高了公司新进员工的总体素质,提升了公司的知名度,在社会上取得良好影响。按照公司工作计划,也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念,经公司领导研究决定,于月18日,开展第二期大型户外拓展活动-亲近大自然,探幽古粤山 三、活动目的和意义 古路接悠远,山气入青岚。溪涧听天籁,飞瀑落幽潭。空山不见人,但闻流水音。这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区,远离工作生活的烦扰,欣赏自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动,放飞我们的心情,
7、舒缓员工们的紧张和压力,也让员工们在活动中增强合作精神,带来刺激和挑战,体会成就感。 山水、蓝天白云,地上的花花草草,都能让人们感到大脑更加轻松,胸怀更加宽广、精神更加振奋,忘却愁情烦事,带着发自内心的自信,精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去,游戏活动不仅能带来乐趣和挑战,更能增加员工间的感情和合作精神,激发工作积极性。四、活动工作安排 1、活动时间:4月18日 2、活动地点:梧桐山风景区 、活动参与对象:公司全体成员 4、活动人员配置:本次活动成立活动领导小组,配置如下: 组长:田柏逊 成员:欧阳于坚李本海 所有参与人员共分三个小组: 安全组组长:王维; 营运组组长:刘洋 ; 新员工组组
8、长:李森;5.活动内容:共7个节目 新进员工自我介绍 对歌比赛 成语接龙 顶气球比赛气球一个、绳子一条 参加人员:随机抽取两组对抗 游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开,然后双方排开用头顶球,哪方先落地为输,双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。注意只能用头,不能用身体的其它部位,输的队接受集体惩罚。 五毛和一块 裁判:尹磊,负责发号施令 规则如下:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数,裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块,那就需要三男一女或七女或一男五女之
9、类的小团队。没有组合成功的人接受惩罚异地传书: 项目简介:各队排成一排,开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条,然后用肢体语言传达给下一个人,如此类推,直到传达到最后一个人,由最后一个人说出字条上的内容。 规则:在传递过程中不能发出声音,不能用手机等通讯工具,也不能用手写字,只能表演。在传递过程中已传递过的人不准说话,否则取消该队的评比资格。用时最少且答案准确的一队获胜。输的队接受集体惩罚. 齐心并力: 项目简介:1、教练规定用1代表向前跨一步,代表向后跨出一步,代表向左跨出一步,4代表向右跨出一步,由教练随便说出一个数字,各组用最短时间做出正确的反应。 规则:
10、各组队员做出动作后不允许再更改。出错的队第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑,俯卧撑的个数以倍的数量增加。6 惩罚项目 卡通跳:分为男式和女式,相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢,小腿要分开,就像漫画中的姿势。不同在于:男式的向上跳起时左右脚前后分开,双手自然前后摆,同时嘴里咬发出呦吼的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开,双手食指和中指在胸前做V的姿势,同时嘴里要发出耶的声音。 天旋地转:接受惩罚的人,就地闭眼睛,左转三圈,右转三圈,再睁开眼睛,走回自己的座位。 跳兔子舞 俯卧撑7活动所需物资: 气球5个,扎气球所用绳子5条; 烹饪用具,餐具。 午餐由后勤安排。五、活动
11、行程安排 、上午8:0全体在办公室外集合整队,宣告活动纪律及注意事项;上午8:10分出发,坐车前往梧桐山; 、下车后徒步走向山顶,欣赏梧桐山自然、人文风光; 、中午12:00进餐,其后穿插节目表演及游戏活动,促进员工间互相交流。 4、游玩途中做好环保工作,自行带走垃圾;5、下午返回;6、做好活动总结工作。 六、关于活动安全问题 1、在出发前召开活动安全说明会,各组长全程做好提醒工作。 2、组长随时关注本小组成员状况并做清点,防止人员掉队。 一、出发前的准备1、身体状况自我审查有下述情况的成员应及时向指挥小组请求退出:患急性病未愈者;患有较严重的心血管、肝、肺、肾等重要脏器疾病者;处于各种传染病
12、和炎症发作期的患者;患有慢性疾病正处于急性发作期或活动期者;各种原因所致的严重贫血患者;新近发生脑血管意外病情尚未稳定者,以及大中型手术后,处于恢复期的病人等。 2、活动前搜集活动日天气情况。携带好必要用具,给娱乐的心情带来一份安全感。 3、出游前做好必备药品的准备 解热、镇痛类药物,如阿司匹林。 防暑药,如藿香正气丸、清凉油等。 外伤药,如正红花油、碘酒、创口贴、绷带等。有备无患,出发前做好药品准备,同时检查使用日期,在活动过程中由专人保管。 二、注意旅游中的人身安全,在出发前及活动过程中做好以下提醒工作 、着装注意事项。本活动主要是徒步及登山,在穿着上,建议穿宽松而便于运动的衣服,为避免扭
13、伤,便于活动,建议不要穿着高跟鞋,及紧身衣物。不提倡穿着打扮上有金属物品及尖锐的物品 2、预防旅游中走失。向参加活动的人员通报全天的活动日程、时间安排、抵达时间和逗留时间、以及集合时间地点。 3、预防发生治安事故。活动过程中,严格遵守活动的组织性和纪律性,不与人发生口角、纠纷。 、预防中毒及动物伤害事项发生。 三、登山的安全注意事项 上山时要轻装,少带行李,以免过多消耗体力,影响登山。登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋为宜,穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌。 山高路陡,游山时以缓步为宜,不可过速。一定要做到走路不看景,看景不走路,边走边看往往比较危险。 为防止火灾,在吸烟时应自觉将烟头熄灭,不可随意乱丢。 户外活动计划书范文篇三: 一、风景指数;二、活动强度:三、体力消耗四、线路难度 五、课程目标 .大团队意识、小团队管理。 2.磨.炼意志,实现个人突破。3.掌握有效沟通与有效执行。六、活动要求学员背负各自的装备,合力共进,克服困难,共同完成行程。 此项野外活动,在磨炼个人意志、提升耐力、增强自信心的同时, 使参与者切身感受到大团队的意识与小团队的管理模式,有效沟通 与有效执行在团
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