煤矿各部室岗位职责.docx

1、办 公 室 职 责一、负责办公室行政管理工作。1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。4、负责调研信息和报送工作。5、负责信访接待工作。6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。二、负责文书管理工作。1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质

2、公文的分类、登记、阅办、传阅工作。2、负责“密”级文件登记、保管。3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。三、负责档案管理工作。1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。5、负责档案的保管与保护工作。6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。7、

3、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。四、负责后勤管理工作。1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。4、负责员工通勤车的日常管理工作。5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。五、完成领导交办的临时性工作。政 工 部 职 责一、负责组织工作。1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。3、负责制定组织年度工作规划，并组织实施。4、负责党员日常管理及组织关系转接、党籍管理和党费收缴工作。5、负责党组织、党员的统计、分析工作，负责党组织和

4、党员数据库的维护工作。6、负责发展党员和预备党员转正工作。7、负责党代会召开和指导基层支部工作。8、负责党员教育规划实施工作，组织开展主题教育活动，落实“三会一课”等制度，组织开展民主评议党员和“一先两优”评选、推荐、上报工作。9、负责党组织活动方案制定、实施、考核和落实工作。10、负责做好典型选树和经验推广工作。11、负责制定完善支部工作考核细则。 12、负责建立完善特困党员基础档案资料，做好特困党员的走访慰问工作。二、负责理论教育。1、负责制定年度和季度干部理论学习计划，组织党员、干部和职工群众开展理论学习。2、负责矿党委理论中心组学习。3、负责政研课题研究工作，做好课题研究及成果申报工作

5、。三、负责新闻宣传。1、负责制定年、季度宣传工作规划，并组织实施。2、负责日常新闻采访、报道工作，负责文字、图片和电视新闻的采、编、投送工作。3、负责对外宣传工作，配合上级宣传部门和新闻媒体有计划地搞好采访报道。4、负责做好老公营子煤矿动态稿件采集、编辑、校对、印发工作。5、负责稿件审核、统计、稿费核算、宣传任务考核等工作，指导、督促各基层单位完成宣传工作任务。6、负责加强通讯员队伍的管理与培训工作。7、负责文字新闻资料、图片、音像资料的收集整理和建档保管工作。8、负责摄影、摄像、制作设备的维护保养和机房环境保洁工作。9、负责宣传橱窗、条幅的制作与更新。四、负责思想政治工作。1、负责员工队伍思

6、想调查和反馈，掌握员工思想动态。2、负责抓好形势任务教育、爱矿敬业教育等工作。3、负责安全思想教育工作。4、负责指导基层单位开展好思想政治工作。五、负责纪检监察工作。1、负责监督检查基层党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。2、负责对党员进行党性党风党纪教育。3、负责协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败工作。4、负责调查和处理基层党组织、党员违反党纪和国家法律、法规的案件。5、受理党员申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。6、负责向矿党委和上级纪委报告党风廉政建设情况。7、负责奖金分配情况检查监督，“小金库”专项治理，“三重一大”决策情况监督，效能监察等工作。六、负责精神文明、

7、企业文化建设。1、负责企业文化建设方案的制定和实施，健全和完善企业文化体系，做好企业文化落实工作。2、负责国电集团企业文化理念的宣贯工作。3、负责精神文明建设的规划设计和落实，组织开展群众性的精神文明创建活动。4、负责向上级进行精神文明单位申报工作。七、负责综合治理工作。1、负责制定社会治安综合治理工作的各项措施，抓好落实。2、负责组织开展各种法制宣传活动。 3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的排查工作；开展抵制“黄赌毒”的宣传和检查工作。 八、负责武装工作。1、负责做好民兵组织建设，完成上级各项工作任务。2、负责做好兵役法规的宣传工作，兵役登记工作，征集新兵工作。九、负责统战工作。十、负责共

8、青团工作。十一、负责党委、纪委相关文稿材料的起草。十二、完成领导交办的其他各项工作。工 会 职 责一、负责民主管理工作。1、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与民主决策、民主管理和民主监督。2、负责矿职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、召开等日常工作。3、负责企务公开、职工代表视察、集体合同、集体协商工作。5、负责职工代表培训。6、负责会员档案管理。二、负责工会宣传教育工作。1、做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态。2、开展有益于身心健康的文化体育活动，办好职工书屋、健身活动室。三、负责工会经济技术工作。1、负责组织开展生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术攻关、发明创

9、造、技术协作、经济技术创新活动。2、负责组织开展班组劳动竞赛、班组民主管理、班组长培训，表彰先进班组和班组长，推进班组思想建设、组织建设和业务建设。3、做好各类先进和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作，同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰工作，加强对劳模的宣传和服务，落实劳模政策。四、负责职工生活和劳动保险工作。1、负责员工扶贫解困送温暖、金秋助学、特困员工档案管理、职工困难补助审核发放和帮扶基金使用、管理工作。2、负责在职病亡职工遗属档案管理。3、负责工病亡职工丧葬费、遗属生活费的审批工作。4、负责职工供养直系亲属死亡丧葬费核算工作。 五、 负责劳动保护工作。1、做好职工的安全生产

10、教育工作，监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、公共卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。2、负责群众安全监督检查委员会的工作。3、负责组织安排职工疗养。4、参加安全、卫生的检查。5、参与职业病防治工作、职工伤亡事故的调查处理和劳动争议处理。六、负责“安康杯”竞赛活动的组织评选工作七、负责女工工作。1、开展女员工建功立业和素质提升活动，组织开展女员工生产竞赛、技术比武和培训活动。2、负责女员工的特殊权益和合法权益维护、女员工档案管理、女员工劳动保护、“五期”特殊保护情况的了解和检查工作、女员工妇科病检查组织工作，女员工健康档案管理，协助有关部门改善女员工的生活福利设施。3、负责困难女员工的救

11、助帮扶。3、组织开展女工及家属协管安全活动。4、与有关部门做好对“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“好矿嫂”、“文明家庭”等推荐和表彰工作，女员工及集体先进典型和先进事迹宣传工作。八、负责工会财务工作。1、负责工会日常经济业务核算工作。2、负责工会预算、财务报表编制、上报。3、负责整理、装订、保管记账凭证、帐簿、会计报表和其他会计资料。4、负责工会经费拨缴、上缴。5、负责会费收缴工作。6、负责工会现金、银行存款的收付。九、负责计划生育工作。1、负责本矿职工二胎指标申请的审核工作。2、负责本矿职工独生子女申请的审核、报送审批。3、负责托儿费和独生子女费的核算、发放。 十、负责工会图书、器材、备品

12、等管理工作。十一、负责工会文件的起草、传阅、分发、文书档案整理工作。 十二、负责工会工作会议筹备、召开。十三、负责工会干部培训工作。十四、负责夜间查岗工作。十五、负责指导基层工会开展工作。十六、完成上级交办的工作。人力资源部职责一、负责全矿工资奖金分配管理工作。1、负责编制年度工资计划，制定工资奖金分配办法。2、负责工资奖金结算工作。3、负责监督检查各区队工资奖金分配情况。4、负责全矿工资申报及收入统计工作。二、负责岗位工资、技能工资、转正定级、技师津贴、知补、边补、荣誉金的审批发放管理工作。三、负责员工考勤的日常管理和报工工作。四、负责劳动力调配管理和工资待遇审批工作。1、负责员工调资晋级、

13、定级、退休、退养、病事假、带薪休假审批工作。2、负责员工的调入、调出、工种变动等管理工作。五、负责做好劳动定额的管理工作。六、负责劳动工资统计报表（月）、各类人员收入分析表（月）、工资分析表（月）、人员增加变动表（月）；国电每月、每季报表；临时性报表。七、负责人力资源的配置，制定定岗、定编、定员方案和组织实施。八、负责劳动保护用品的审批、发放标准的检查工作。九、 负责档案管理工作。1、负责做好档案保管、移交工作。2、负责各类资料的入档存档工作。3、负责档案的整理、装订工作。4、负责工龄工资上账工作。5、负责档案室的防火、防盗工作。十、负责劳动合同的签订工作。十一、负责员工岗位技能培训工作。1、

14、负责制定培训计划。2、负责组织培训。3、负责基层单位培训的指导检查工作，4、负责新入矿员工入矿教育培训。十二、负责干部管理工作。1、负责干部绩效考核和日常管理工作。2、负责干部的职称晋升工作、技术干部的档案管理工作。3、负责干部培训工作。4、负责干部的报表。5、负责干部调整的考核工作。十三、负责工伤管理工作。1、负责工伤费用的结算工作。2、负责组织工伤鉴定。3、负责外转工伤治疗费用的结算。4、负责确定停工留薪期待遇发放标准。5、负责工伤档案管理。6、负责伤残津贴审批发放工作。十四、负责医疗保险工作。1、负责门诊所协调工作。2、负责特出门诊病的上报管理工作。3、负责员工外传治疗费用的结算工作。十五、负责人员定位系统的发放使用管理工作。十六、负责本业务范围内的来信来访工作。十七、完成领导交办的临时性工作。企 管 科 职 责一、负责制定并落实基层承包单位材料成本指标。1、负责主体材料成本指标的制定。2、负责常耗材料限额标准的制定。3、负责周转材料使用数量的核实。4、负责小型工器具定期定量使用标准的制定。5、负责其它材料费用的测算。二、负责全矿各基层单位的材料成本核算，考核基层单位成本完成情况，落实奖罚兑现，按时上报核算报表。三、负责材料计划的编制和提报。1、按制度规定认真审核基层单位材料