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1、近年来，*县人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中华人民共和国档案法、*省档案管理条例，切实加强机关档案管理工作，档案基础业务建设有了历史性、实质性的提高，档案制度建设不断完善，信息化建设初具规模，档案工作被越来越多的人所认识和肯定，全局档案管理工作取得了新的成就，出现了新的气象，迈上了新台阶，2001年晋升为国家一级。一、加强领导明确责任是做好档案工作的保证。我局始终高度重视档案工作，档案是党和国家的重要文化财富，特别是人事劳动部门，其档案管理在本行业当中有不可低估的重要意义。为此，我局强化了对档案工作的组织领导，成立了由局长为组长，

2、分管局长为副组长，人事人才股长、办公室主任等为成员的档案管理工作领导小组和档案自查领导小组，成立了档案室，明确了立卷归档人员。局机关配备档案专职人员2名，兼职档案人员2名，专职人员具有大学本科学历文凭。形成了主要领导主抓，分管领导具体抓，档案人员具体负责的管理机制，为档案作好组织领导上的保证。领导小组每年至少两次检查考核档案工作，研究解决实际问题。几年来，我们始终坚持将档案管理工作列入领导议事日程，与业务工作同布置、同考核，同时，还建立健全了以档案室为中心的机关档案管理网络，文书档案、会计档案、人事档案、图书资料全部实行了集中统一管理，其中人事档案和图书资料都实行了分库管理。我局的档案管理从基

3、础管理到档案业务的规范化、科学化管理，始终得到了县档案局的大力支持与帮助，多次派人来我局进行了实地检查与指导。二、加强档案队伍建设是做好档案工作的前提。我局十分注重对档案人员的学习和培训。通过以会代训的方式深入宣传、贯彻档案法、档案法实施细则*省档案管理条例，切实增强干部职工的档案意识。在人员配备上坚持要高素质、高学历的人才进入档案管理队伍，从人员上给予大力支持。通过一系列加强档案队伍建设措施，我局档案人员队伍稳定，具有较高的素质和良好的职业道德，主动加强与县档案局的业务联系，努力加强档案业务学习、研究与交流，不断提高档案管理水平。在加强档案队伍建设的同时，根据档案法及有关规定，结合我局档案管

4、理工作实际，建立了我局档案管理网络，制定了人事劳动局机关文件材料分类方案、归档范围、保管期限表即三合一管理制度、档案室职责、档案人员岗位责任制、档案统计制度、档案利用制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度、文书材料归档制度等，明确了文件材料的归档和不归档范围，确立了档案分类方案，划定了档案材料的保管期限，制定了符合我局实际的档号编制方案。制定的各项制度得到有效落实，彻底改变了部分业务部门文件材料归档不及时、保存不完整的错误做法，有力地推进了我局文件材料和技术资料立卷归档工作进程，安全、完整地保存了档案，同时提高了案卷质量，防止档案泄密，使我局能够充分利用档案为单位各项工作提供了良好服务。三、加强

5、设施设备管理是做好档案工作的基础。按照档案设施、设备管理的要求，市局实行办公、阅览、库房三室分开，安装了铁门、铁窗，增添了铁柜及办公设施，配置了防盗门、密集架、抽湿机等设备设施，基本达到了档案室 八防（防火、防水、防潮、防霉、防虫、防光、防尘、防盗）的要求。照相机、收录机、吸尘器、温湿度记录仪、微机、打印机、复印机、放像机、加湿器、电风扇、摄像机、VCD机、电视机等硬件设备齐全。配置了档案工作专用微机，安装正版杀毒软件和网络安全隔离卡，防止档案秘密资料被偷、被病毒感染，购置了湖北世纪科怡数据技术有限责任公司研发推广的世纪科怡档案管理系统软件，实行档案的微机化管理，实现了与公文处理系统文件的及时

6、归档管理。四、加强档案日常管理是做好档案工作的关键。一是每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，保护档案设施设备，健全了档案室内各类登记册、簿、单、表，按要求规范手续，及时登记，主动提供利用服务，积极开展档案宣传和系统档案业务的监督、指导与培训工作。二是加强档案质量。坚决做到档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，严防丢失档案材料，严防涂改造假，对于归档的学历材料我们登录中国高等教育信息网查询，杜绝了假学历的归档。总之，我局在县档案部门的帮助下，在局领导决策科学、作风民主、团结合作的有力支持下，认真贯彻执行了党的路线、方针、政策和档案法律、法规，并在档案管理工作中做出了突出成绩。通过政治、业务素质高、奋发向上的档案管理人员的不懈努力，开创了档案工作的新局面。我们深信：我局在档案管理工作中，将不断解放思想，开拓创新，紧紧围绕新时期档案事业发展的战略目标，采取有效措施和先进的管理手段，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务。