2021年全市党组织书记抓基层党建工作述职报告和自然资源规划局机关党委书记党建工作述职报告合编文档格式.docx

1、2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了基层党组织工作指导手册，制定了党费收缴使用管理规定、发展党员工作程序，下发了发展党员工作细则等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力

2、起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引

3、导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。二、下一步工作措施在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体；进一步加大力度，真抓实干，努力提

4、高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻xxxxx关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党

5、支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结

6、对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。2020年某自然资源和规划局机关党委书记党建工作述职报告1800字范文稿一年来，在市级机关

7、工委、局党组的领导下，本人认真落实党建工作要求，通过“五聚焦”，炼就心中“五有”，为“五先锋”增添“五色彩”，推动高质量党建引领高质量发展。市委常委、组织部部长封春晴给予“责任明、措施实、成效好”的高度评价，市委常委、市级机关工委书记姜东给予“真正做到高质量党建引领高质量发展”的高度评价，融合党建做法被中国自然资源报专题报道。一、2020年工作回顾（一）聚焦“三明晰”，凝炼心中有党的“政治先锋”底色一是明晰责任清单。融汇党建领导责任、党组织规范化建设、党建督查考核，打造党组、机关党委、党支部“三级书记”抓党建责任制。二是明晰责任落实。形成全链条履行党建责任工作机制，健全专项排查、严肃问责的全链

8、追责体系，专项整治行动10余次，排查、整改问题360余条。三是明晰意识形态工作重点。制订出台意识形态工作责任制任务清单等12项制度文件，开展党员思想动态分析研判，坚守网络意识形态阵地。（二）聚焦“三弘扬”，洗炼心中有魂的“思想先锋”本色一是弘扬学习研究。中心组集中学习14次，重点交流20人次，集中研讨56次，撰写心得体会150余篇；拍摄“先锋自然”微党课120余部；创建“一廊两室三墙”党建文化阵地。二是弘扬狼性争先。存量围填海处理、浒苔联防联控等全国领先，报批用地规模、供地总量、出让收益等全省领先，生态造林经验全国推介。局主要领导就贯彻落实习总书记视察江苏重要讲话指示精神接受央视专访。三是弘扬

9、改革创新。首创改革创新激励促进机制，64个项目亮点纷呈，其中如皋节地模式获自然资源部通报推广、时空信息云平台建设被列入智慧江苏重点工程。（三）聚焦“三满意”，淬炼心中有民的“发展先锋”成色一是项目满意。建立项目挂钩服务制，绕城高速项目创部用地预审最快纪录、建设用海获批面积全省第一等成效获市委市政府主要领导批示肯定。二是百姓满意。不动产抵押登记半天办结举措全国推介，金融机构不动产抵押便民举措全省推广。“苏小登党员先锋岗”“交地即发证”“交房即发证”等政策广受好评。三是基层满意。征集意见建议百余条，解决问题80多个，提炼成果60余篇。关于服务保障重大项目用地用海的调研报告获评全省系统一等奖。（四）

10、聚焦“三成效”，融炼心中有责的“队伍先锋”特色一是榜样示范有成效。评选表彰120个党群工作先进集体和个人。局获评市“五一劳动奖”、市“巾帼建功”先进集体，多个集体获评省市巾帼文明岗。二是“第一书记”抓党建有成效。召开第一书记推进情况分析研判暨述职交流会，实现“一个发挥”（头雁作用）、“两个促进”（支部管理、党建融合）、“三个抓实”（理论武装、基层基础和正风肃纪），机关工委常务副书记赵男男给予充分肯定。三是支部建设有成效。获评“省系统先进基层党组织”“市级机关先进直属党组织”，党支部全部被评为三星级以上支部。“党支部书记工作室”“党员教育实境课堂”等4个案例获评优秀案例。（五）聚焦“三健全”，锤

11、炼心中有戒的“纪律先锋”亮色一是健全教育机制。精细打造党建文化长廊。实施“四个一”“五个前”工程，编发清风自然13期、廉政短信1.8万余条，谈心谈话350余人次。二是健全管理机制。修订制度185项（从严治党类32项），制度建设做法被“学习强国”等媒体报道，获评全省系统党建业务融合优秀案例。三是健全监督机制。全面从严治党机制获市纪委高度评价，市委常委会表扬。出台运用监督执纪“第一种形态”实施细则，全年未发生新违纪案件。二、退休干部党建工作情况强化退休党支部“达标创优”，每月活动规范有序，组织学习、调研活动18次，积极建言献策，多篇调研成果等被央视新闻、“学习强国”播发。三、2019年度巡察、督查问题的整改落实情况共计收到10项省委巡视反馈等整改任务，经局党组专题研究，逐一排定整改方案、逐项明确整改责任，均已全部整改到位。我局还注重举一反三，加强制度完善，巩固整改成果，建立长效管理机制。四、下年度工作思路一是强基础、凝合力。认真落实党建责任考核，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日等质量，以“温度”党建提升队伍凝聚力。二是树载体、筑阵地。开展纪念建党100周年系列活动，擦亮党建品牌，丰富活动载体，强化阵地建设，拓展党员示范岗向基层延伸。三是求创新、促提升。开展“党建质量提升年”活动，深化“第一书记”工作制度，创新书记谈党建项目，开辟内刊党建专栏，实现党建质量提升。