市某局机关党建及党风廉政建设考核办法1820字范本文档格式.docx

1、各党支部，全体党员。三、考核内容及方式考核实行得分制（共100分），重点考核责任落实、思想建设、组织建设、纪律作风建设、党风廉政建设、精神文明建设等内容（加的为考核到个人项目），采取加减分方式，对考核内容进行日常记实计分。（一）责任落实1.充分发挥战斗堡垒作用，工作实绩突出，获市委组织部、市直机关工委表扬的每项加0.5分，获市委表扬的加1分，获省以上表彰的加2分，以正式文件表扬（表彰）为准。此项涉及个人的，减半加分。2.在机关党建及党风廉政建设重要活动、重点工作中组织不力，导致在上级检查中全局工作被动的，每次扣1分。3.认真落实双向述职规定，党支部书记每年向机关党委和支部全体党员述职。未述职的

2、每项扣1分。（二）思想建设4.认真落实机关学习制度，积极参加集体学习，开展个人自学，认真撰写学习笔记。未完成年度学习任务的每人扣1分。5.在重要学习教育活动考试、测试中，个人得分低于全局平均得分的，每人每次扣0.1分。6.各支部每季度至少组织开展1次集中谈心交流活动，党员之间、党员与群众之间的谈心活动每年每人不少于10人次。未按要求开展谈心活动的每人扣1分。7.各支部每年至少安排2次党课教育，其中局副县级领导干部上党课不少于1次。每少1次扣0.5分。（三）组织建设8.党支部班子健全，书记、委员分工明确，各尽其责，团结协作，共同发挥作用。没有工作分工机制的扣1分。9.认真落实“三会一课”制度，组

3、织生活记录簿记录详实、字迹清楚、格式规范。记录不规范、内容缺失的扣1分。10.认真执行党的组织制度，每年召开1次组织生活会，做好民主评议党员工作。未召开会议的扣1分，未开展评议的扣1分。11.认真执行中国共产党发展党员工作细则，落实发展党员工作程序和要求;按时、足额上交党费。党员发展对象、入党积极分子推荐培养工作不及时、不规范的每人次扣0.2分，未按时收缴党费的每次扣0.1分。12.做好灯塔-党建在线系统、xxe支部等信息平台日常维护管理工作。资料数据更新上传不及时的，每次扣0.1分。13.党建、党风廉政建设活动记录和基础台账资料真实、全面、整洁、规范。在迎接上级工作检查考核时，伪造记录、提报

4、虚假材料等弄虚作假的每次扣1分。（四）纪律作风建设14.参加市局机关集体学习、会议、活动，无故缺席的每人每次扣0.1分。15.上班迟到、早退，不严格执行请销假制度的每人每次扣0.1分。16.因违反“八项规定”和纪律作风相关规定被中央、省、有关部门通报批评的，给予一票否决;被市有关部门通报批评的，每人每次分别扣2分。17.无故不参加结亲连心入户走访活动的，每人每次扣0.5分;代表市局参加测评出现失误导致失分的，每人每次扣1分。（五）党风廉政建设18.违反廉洁纪律，吃拿卡要，被企业、群众投诉举报，经查属实的，给予一票否决。（六）精神文明建设19.代表市局参加市直机关工委组织的文体活动、各项竞赛、论

5、文评选等，获一、二、三等奖和优秀奖的，每人每次分别加2分、1分、0.5分、0.1分。20.积极参加市局组织的“我们的节日”、“讲文明、树新风”、“学雷锋志愿服务”等志愿服务活动的，每人每次加0.1分。21.无故不参加创建文明城市责任网格义务劳动、文明测评、志愿服务等文明创建活动的每人每次扣0.1分。四、组织实施（一）年终考核时，各支部和党员个人提交相关证明材料，报机关党委统一认定汇总评分。同一项工作按最高层次加分，单项加分不超过2分，所有项目加分累计不超过5分。扣分项实行累计扣分，不设上限;同一项工作受到多头扣分的，按最高分值扣分。（二）机关党委负责对各支部、党员日常工作情况进行记实，考核支部内容为支部所有党员共性指标，得分所有党员共享;不是党员的机关干部，参照以上标准，按照所在科室对应支部得分计分。党员干部个人得分=支部考核项得分+个人考核项得分，按比例折算计入个人年度考核成绩，作为评先树优的重要依据。（三）考核工作由局机关党委组织实施，考核结果出现争议的，报局党建工作领导小组裁决。