酒店工程部各岗位职责经理岗位职责Word文档下载推荐.docx

1、4、 制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素 养的培训。5、 全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严 格操纵维修费用，保证洒店最大限度的节能、节支。6、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提岀节能运行的计划和运行 维修费用预算。7、 负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部 环境。8、 主持部门工作例会，协调班组工作。9、 分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进 度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、 配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指

2、导和评估。12、 建立完整的设备设施技术档案和维修档案。13、 随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋 私利。2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、 空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全 生产、劳动保护方而的政策和法规。3、 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系， 并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、 具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机 电设备治理8年以上经历，5、

3、身体健康，精力充沛。值班工程师岗位职责值班工程师运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障 酒店设备、设施安全经济运行完好。3、 协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培 训。4、 把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、 协助主持部门工作例会，协调班组工作。8、 协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。9、 协

4、助工程部经理做好消防，安全工作。10、 考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、 协助建立完整的设备技术档案和维修档案。12、 执行工程部经理下达的其它工作指令1、 有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。2、 必须把握机电工程设备的基础知识。3、 能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、 具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管维修领班。四、岗位职责1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。2、把握酒店设备

5、的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管 的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。3、 根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并 组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。4、 协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发 生问题及时向工程部经理汇报。5、 搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、 制定木班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、 按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行 巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于 完好的状况。8、 负

6、责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、 一专多能等方面的培训。9、 对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。10、 完成上级交办的其它工作事项。1、 有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较 强的分析能力和动手能力。2、 具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、 灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、 能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。6、 制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2

7、、具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、 灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、 具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事 装修或设备维修治理工作3年以上。空调领班岗位职责空调领班 二、直接上级：三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的 规范、要求，按时、按质完成。3、 负责制定本班组的备品、备件

8、计划。4、 执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、 安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。5、 接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指 令，并监督、检查完成情况。6、 对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提岀奖惩建 议。7、 搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。8、 严格执行设备的维修保养制度，按照三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净； 四不漏不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、 五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好 的标准严格要求员工。10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时

9、处理把好技术关，保 证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组 织处理，并及时向经理、综合主管汇报。11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。12、完成上级交办的其它工作事项。 1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、 具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。3、 对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有 较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合 理调配人力和一定的组织治理能力。4、 具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。锅炉领班岗位职责锅炉领班锅炉工 四、岗位职责：1、 切实

10、执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程, 确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、 制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预 定的规范、要求，按时、按质完成。3、 对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质 量和进度。4、 负责制定木班组的备品、备件计划。5、 执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、 安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。6、 接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和H常维修改造 指令，并监督、检查完成情况。7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩

11、建 议。 8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。9、 严格执行设备的维修保养制度，按照设备干净、机房干净、 工作场地干净；10、 使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良 好的标准严格要求员工。11、 设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保 证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组 织处理，并及时向经理、综合主管汇报。12、 督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。13、完成上级交办的其它工作事项。1、 有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。5、身体健康，精力充沛。维修领班岗位职责维修领班机修工、水

12、工、万能工、木工1、 负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设 备设施的维修保养工作。2、 全而把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在 工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。3、 制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负 责对使用人员的培训。4、 督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。5、 认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行员 工手册的考核，并提出奖罚建议。6、协助其它班组做好工作。7、完成上级交办的其它工作事项。1、工作认真负责，沟通、协作能力强。2、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。3、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。4、身体健康，精力充沛。强弱电领班岗位职责强弱电领班弱电