各职能部门安全生产责任制责任制Word下载.doc

1、务意识，确保接待热情和服务周密。11、 加强档案室管理工作，指导督促档案员按时保质完成组卷归档工作，并积极提供利用。 本着“礼貌、热情、周密、务实、节俭”的原则，加强对外接待管理，确保规范有序。负责营造一个安全、稳定、良好的生活、生产环境，确保职工身心健康。 负责矿井通讯、交通的日常安全工作。责任人：后勤保卫部安全生产责任制1在矿委的正确领导下，对广大员工进行法律知识及矿规矿纪宣传教育。2维护矿区安全生产、生活秩序，保证矿区财产不受损失和广大员工的人身安全。3预防和制止刑事、治安案件发生，调解民事纠纷。4做好防火、防盗、防爆炸、防自然灾害、防交通事故的发生。5严格火工品和消防器材管理，定期不定

2、期的进行安全大检查，查出问题及时处理并上报矿委。6做好外来人员的管理工作，建立健全职工档案。7协助公安机关打击一切非法扰乱我矿正常生产、生活秩序的不法分子。8做好矿井重大活动的安全保卫工作，配合各职能部门搞好内部管理工作，服务一线生产。财务部安全生产责任制一、严格执行国家安全生产方针、政策及有关财务管理规定。二、负责全矿的财、物管理工作。三、参加制定和贯彻落实矿井长长远规划和年、季、月度安全生产计划，制定落实开支计划，确保生产所需。四、认真做好财务核算、成本核算，做到财务的日清月结，做到帐帐相符、帐物相符，严格仓库物资的出入库手续。五、按照矿井年度安全生产指标，采购和发放劳保护品。六、按规定要

3、求足额提取安全技术措施经费，并做到专款专用，切实保证对安全生产的资金投入，保证隐患整改项目费用到位。七、按照国家法律、法规及本矿规定，处理好国家、企业、职工三者利益关系。人力资源部安全生产责任制 一、人力资源部安全生产责任制1、根据国家劳动人事政策和集团发展规划，负责制订集团统一的劳动人事管理制度。 2、负责规范集团各单位的劳动人事业务，督促下属严格遵守集团人力资源管理制度，圆满完成职责范围内的各项工作。 3、根据各单位人力资源需求，负责统一办理各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用以及在职员工的调配、辞退等项工作。 4、按照有关规定，对员工实行劳动合同管理。 5、建

4、立人才储备库，做好人才的培养、考核和使用，尤其对高校毕业生要做好传帮带工作。 6、负责薪酬设置和定岗定编工作。 7、负责集团机关工作人员的考勤管理，并对各单位的工资发放报表逐月审核，未经审核签章不予发放工资。 8、负责审核、汇总各单位的人事劳动统计报表，并编制集团人事劳动年报。 9、负责做好各项社会保险（包括：养老、医疗、工伤等）的业务工作。 10、负责新员工入职培训的组织和实施。 11、负责员工劳动技能等级鉴定工作。 12、负责专业技术职称的申报、聘任工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核和任期考核。 13、负责管理集团机关工作人员、各子公司副科（队）以上干部和高校大专以上毕业生的人事

5、档案，并建立健全集团劳动人事资料库。 14、负责制订员工职业健康管理和劳保福利管理的内部规定，并督促相关部门做好这项工作。 15、负责与所在单位共同处置工伤，并办理劳动能力鉴定、工伤认定，落实工伤保险待遇等。 16、完成领导临时交办的工作任务。二、人力资源部部长安全生产责任制1、主持本部门全面工作，带领部门工作人员圆满完成本部门职责范围内的各项工作。2、负责规范各单位的劳动人事业务，并解决业务疑难问题。3、负责制订全集团劳动人事管理制度，并付诸实施。4、负责薪酬设置和定岗定编工作。5、负责各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用、以及在职员工的调配、辞退等工作。人事变动

6、事项，须提交集团总经理决定后办理。6、负责员工入职培训的指导工作。7、指导工作人员做好专业技术职称的申报工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核。8、督促专职人员做好生产工人的劳动技能等级鉴定工作。9、负责各单位工资报表和社会保险各类报表的审核工作。10、完成领导交办的其它工作。三、业务干事安全生产责任制1、承办薪酬设置事宜。2、承办进编员工招聘、录用的现场组织和实施。3、承办工资报表的收集、复核和汇总工作。4、协助部门领导处理对外业务性事务。5、定期检查奖惩制度的执行情况，并提出存在问题及纠正措施。6、完成领导交办的其它任务。四、社保干事安全生产责任制1、做好员工养老、医疗、工伤等社会保

7、险的业务工作。2、按照有关规定，结合单位实际情况，做好劳动合同管理工作。3、承办员工职业健康管理事项和员工劳动能力鉴定事宜。4、检查和落实员工的劳保福利待遇和职业病防治工作。5、承办工伤认定事项，落实工伤保险待遇。6、完成领导交办的其它工作任务。五、职教干事安全生产责任制1、承办集团职业技术学校的组建和日常管理工作。2、承办员工素质教育培训工作。3、承办定岗定编事宜。4、承办专业技术人员晋升专业技术职称的申报工作。5、承办生产工人劳动技能等级鉴定工作。6、完成领导交办的其它工作。六、内务干事安全生产责任制1、负责收集、管理集团机关工作人员和子公司副队以上干部的人事档案和建立、管理集团劳动人事资

8、料库。2、承办进编员工的招聘录用、调配和辞退手续,并办理各单位临时用工备案的相关事宜。3、按要求填报集团机关工资发放表和集团劳动人事统计报表。4、做好上级或外来人员的业务接待工作。5、负责本部门环境卫生管理。6、完成领导交办的其它工作事项。6、完成领导交办的一切工作。安监科安全生产责任制1.贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责全矿的安全管理监督工作。2.参加全矿职工安全教育和培训及新入矿职工的安全教育。3.组织开展各种安全活动，制定全矿安全活动计划，对计划的实施落实情况进行监督和考核。4.组织制定、修订本矿安全管理制度并监督检查执行情况。

9、5.组织安全大检查，执行事故隐患排查整改制度，协助和督促上级部门对本矿查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，对无故拖延不整改的人员有权提出处理意见。6.参加技改及大修技措工程的“三同时”监督，使其符合要求。7.深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，应立即责令其停止作业，并立即报告调度室。严把瓦斯检查关，严禁空班漏检，发现气体异常立即停工撤人，并向调度室汇报。8.加强监督检查人员的管理，提高日常安全监督检查的质量，对井下各生产工作面进行直接安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。9.负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡

10、事故调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。10. 负责制定、修改、并实施本部门内部安全生产责任制和各项管理规章制度。11.协同有关部门做好全矿的安全宣传工作和安全生产竞赛活动，提高全员安全意识，总结交流安全生产先进经验。12.负责全矿安全生产考核评比工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。调度室安全生产责任制1、在矿长和安全副矿长的领导下，贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，严格执行国家安全生产法律法规、条例及有关规章制度。2、负责全矿安全生产调度，协调平衡井上、下生产环节的关系，解决存在的问题。3、负责井下电话、地面值班电话的接待、联系工作，将拔话人的口信或要求及时传

11、达给接话人或有关人员。接到安全、生产各部门的报告后，应立即处理，不能处理时，及时报告值班领导或有关领导。4、监督检查各队、班入井前开好班前会和填写班前会记录、交接班记录及其它记录。5、及时填写值班碰头会、调度值班记录及其它有关记录。6、严格执行入井检身制度，对人井人员进行检身登记，出井后检查消号，经常查对井人员的出入井情况。7、完成领导交办的其他工作任务。8负责全矿日常安全生产调度指挥工作，及时指挥排除生产过程中出现的事故隐患，协助矿长指挥抢救重大事故。9传达、贯彻上级对安全工作的紧急指示、命令、通知、决议和矿委的决定，并监督执行。10参加全矿各类事故的调查工作，并作好追查分析。11参加全矿检

12、修计划的编制，掌握检修进度。12负责组织召开班前调度会。13负责生产用才料的计划、实施、及考核、监督落实。工程技术部安全生产责任制 1.负责全矿生产技术管理工作。2.负责采煤、掘进、地质、水文、防治水、测量、一通三防、等有关专业安全技术管理工作。3.负责编制采煤、掘进、防治水、防灭火等生产技术方案，以及矿井开拓延伸工程、采区设计、工作面设计工作。4.负责作业规程、安全技术措施的审批和监督落实工作。5.负责组织编制矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产接续计划。6.负责采掘区队技术人员的技术培训和业务指导工作。7. 负责上级有关文件的上报工作。8.负责矿井图纸的绘制审查和图纸资料的送审及管理工作

13、。9.负责业务范围内质量达标工作的内业资料整理。10.负责全矿生产技术资料建档管理工作。11.负责矿井一通三防管理，以及通防安全设施的验收、检查、考核。12按照质量标准化标准，建立健全工程质量管理制度，负责组织工程质量的检查、抽查、验收。13负责新技术、新工艺的推广和应用，不断提高技术管理水平。14负责审批有关作业规程和措施，并监督其贯彻实施。15组织参加工程事故分析。机电动力部安全生产责任制1、 负责矿井机电设备的安全运转及运行，按规定安排大型设备检修，保证运输设备、供电系统安全装置、安全设备齐全、有效。2、 负责对设备进行定期检查并做好相关记录。3、 负责矿井的排水工作，确保排水系统安全运行。4、 负责机电新技术、新装备、新工艺推广及使用。5、 负责矿井的安全供电。6、 负责组织审批机电技安措施项目。7、 负责组织机电重大事故的抢救及处理，查明原