某餐饮酒店员工手册.doc

1、 翰金佰员工手册员工手册EMPLOYEE HANDBOOK序言欢迎您加入XXX！ 欢迎您成为XXX大家庭的一员，我们所追求的理想将有赖于您工作的努力，奉献的精神来实现。我相信有我们专业的运营队伍，有我们热情周到、高效细致的努力工作，我们的理想将得以实现。我们的理想就是创立一个全世界最优秀的餐饮集团。 本手册特别为您编制，是XXX员工在工作与生活时的一般性指引。它将有助您更好地了解公司文化和XXX的管理手法，使我们在大家庭中更为卓越、明晰地工作及密切配合。 如有需要，管理公司会就其中内容进行修改并给予通告。如有疑问，欢迎您随时向直属主管或管理公司人力资源部查询，坦诚讨论。 在此，再次欢迎您的加入

2、。愿我们为同一个理想的实现，共携手齐迈步，全力以赴，做到最好。预祝您在XXX大家庭中 生活幸福，事业成功！ 天津市XXX餐饮有限公司 董事长、总经理： 目录第一章 概述 4 一、 员工手册使用说明 二、我们的管理公司：XXX餐饮管理有限公司 三、管理公司组织架构图 四、XXX餐饮集团宣言 五、我们的行为准则 第二章 企业文化 6一、 面对传媒 二、 沟通及通告 三、 好事分享园地 四、 公司文化刊物 第三章 XXX大酒楼 7一、 我们的酒楼：XXX大酒楼 二、 XXX大酒楼部门简介 三、 XXX大酒楼组织架构图 第四章 雇用条款 9一、 雇用原则 二、 个人资料填写与变更 三、 员工入职 四、

3、 试用期 五、 员工培训 六、 培训合同 七、 晋升与发展 八、 双重雇用 九、 员工离职手续操作 第五章 弹劾机制 10一、 劾概述 二、弹劾目的 三、弹劾具体个案 四、 弹劾的实施 第六章 工作时间和假期 11一、 时间 二、班表编排 三、考勤制度 四、假日 五、 病假 六、 事假 七、 加班 第七章 薪酬制度 12一、资保密原则 二、薪资发放 三、薪资的计算 四、税金 五、管理层奖金 第八章 保险和福利 12一、社会保险 二、福食/制服/住宿 三、因工受伤 四、员工活动 五、年度最佳员工 第九章 员工个人仪容准则 13第十章 安全指引细则 13一、全指引 二、工作安全 三、设备管理 四、

4、卫生和清洁 五、保安检查 第十一章 我们的纪律 14一、 骤 二、我们的规章制度 三、过失处罚 四、参与及监督 第一章 概述一、员工手册使用说明1、凡属广宾馆的员工，将获发员工手册一本。请阁下详细阅读该手册的全部内容，愿意并保证遵守其所有制定的各项规章制度。2、酒店会不定期对员工，就了解及执行员工手册的情况进行抽查和考核。3、此员工手册为公司财产，敬请员工妥善保存，并在离职时整洁完好地交还人事部。如将手册遗失或损毁者将由人事部门处以20元以上之罚款。4、未经许可，手册不得出示给非本公司的人员。5、本手册如有未完善的事宜，敬请参阅其它有关规定或公司相应的指引办理。本手册的解释权归属广宇宾馆人力资

5、源部，管理公司拥有随时修改本手册的权力。 房第二章 雇用条款 一、雇用原则 雇用员工应根据企业实际需要进行。量才而用，任才唯贤。聘用人员应具备一定的文化基础，身体健康、政历清楚。应聘人员各方面条件素质良好，且能接受培训和严格考核，可列为聘用之对象。对聘用人员须进行工作能力、简历和体格方面的第二次审核。 二、个人资料的填写与变更 员工在正式入职公司之前，需填写一系列有关个人资料表格。您必须详细地填写每一栏目，不得有任何隐瞒和谎报，如发现与事实不符，公司保留复核及追究其个人责任的权利。资料填写后，您的个人情况（如婚姻状况，紧急联络人，居住地址，联络电话等）有所变动，应立即通知所在公司人事部门，以健全人事档案，保障与您有关的各项权益。 三、员工入职 公司会与符合聘用条件的员工，在其交齐健康、身份证复印件、学历等证明，依公司“平等自愿，协商一致”的用工原则，正式办理入职手续。 四、试用期 每一位新入职的员工必须经过1-3个月的试用期。员工在试用期内，工作表现未达公司所需要求，公司有权对此员工作出辞退并不给予任何补偿。员工在试用期满，其所属主管应填一份员工工作表现检查表呈交给公司人事部审阅，并决定是否正式聘用后，发出雇用或解雇的通知。如遇特殊情况，公司可酌情延长或缩短对员工的试用时间。在正常试用期内，