商丘铝厂主要岗位工作职责Word格式文档下载.docx

1、4、负责全厂工会、青年团工作；5、负责全厂的党风廉政和纪检监察工作；6、协助常务副厂长搞好外部周边关系的协调；7、负责全厂安全保卫工作。安全生产副厂长工作职责2、负责组织领导本厂安全生产和均衡生产；3、负责本厂生产系统的协调指挥及生产作业计划的编制并组织实施； 4、负责组织领导本厂各种安全规程、措施及各种技术标准的制定和贯彻执行；5、负责组织领导本厂的质量管理协调工作；6、负责本厂生产过程中的人身安全事故和重大质量事故的处理。总工程师工作职责2、负责组织领导本厂职工培训工作；3、负责本厂机电设备的综合管理；4、负责组织领导本厂各种设备检修维护规程及技术标准的制定和贯彻执行；5、负责本厂机电设备

2、的正常运转及重大机电事故的处理；6、负责组织机电人员参加公司有关机电设备的合格供方评价；7、负责设备技术改造项目及相关材料的审批工作。综合办公室办公室工作职责2、负责做好公文、材料等的收发、登记、归档、保存及管理工作；3、负责各种信息的传达及反馈工作；4、负责食堂、澡堂及锅炉房的管理工作；5、负责全厂环卫、绿化、保卫的管理工作；6、负责各种会议和活动的后勤工作；7、负责搞好厂内部宣传工作；8、负责搞好全厂文明创建考核、整理工作；9、负责组织工会、青年团、女工防护及计划生育工作。办公室主任工作职责1、参加厂党政班子会议，负责厂党政班子会议记录，并对会议精神任务落实情况进行跟踪督察和调研，了解情况

3、如实反馈给厂党政主要领导；2、负责对全厂办公室环境卫生、两堂一舍、门岗的管理，负责厂级会议活动组织、后勤保障等管理工作；3、负责组织修订厂有关各项规章制度，定期或不定期组织对各单位的制度执行情况进行检查，保证厂管理规章制度的切实可行；4、协助领导搞好外部关系协调等工作。办公室副主任工作职责1、协助主任做好科室事务管理，主任不在时，代理主任行使职权；2、负责全厂党建、宣传思想、文明创建、企业文化、工团工作的月度、季度、年度计划的审查和部署；3、负责搞好厂企业文化建设和文明创建的全面工作；4、负责党建、工会、团建的全面工作，建立制度，规范监督，严格考核；5、负责办公用品、低值易耗品的采购，负责公客

4、接待等工作；6、全面负责对内、对外的宣传工作。办公室行政管理员工作职责1、认真做好各单位的办公用品计划、建档、发放等工作；2、认真做好各种会议前的会议室布置工作；3、准时、及时做好各种报刊、内外文件的传递和发放工作；4、负责厂计划生育工作，建立健全厂计划生育管理办法，做好厂已婚育龄妇女的季度康检工作；5、负责工会女工工作，建立健全女工各项制度；6、搞好对内、对外的宣传工作；7、负责对全厂党建、文明创建的资料整理、监督、考核工作。办公室文秘职责1、每天做好公司文件、通知查阅工作。2、校对、下发各有关科室需印发的文件，对文件电子版和书面文件及时归档3、负责会议的通知和准备、服务工作。4、负责对职工

5、调研中的问题的反映及整改反馈工作。5、根据厂领导要求，将有关通知通报进行公布。后勤管理员工作职责1、负责对全厂环境卫生、两堂一舍、锅炉房、保卫等后勤保障管理工作；2、负责组织卫生检查，并对发现的问题的进行协调处理。3、协调食堂澡堂电路、水路的维修及服务保障。企业管理科企业管理科工作职责2、负责本厂管理体系运行的组织、协调及记录的监督、检查工作；3、负责本厂人事、劳资和经济指标考核工作；4、负责本厂零星工程的施工和废旧物资的处理；5、负责本厂员工的培训和绩效考核工作；6、负责厂内信息网的建设及管理工作；7、负责职工的健康体检和职业病防治工作。企业管理科科长工作职责2、负责本厂体系运行的组织、协调

6、及记录的监督、检查工作；3、负责本厂劳动人事管理和工资的审核工作，做好成本核算并负责分解到各单位，负责全厂成本核算制度的制订；4、负责本厂员工的绩效考核和培训计划的落实、监督、考核工作；5、负责组织废旧物资处理和零星工程管理。企业管理科副科长工作职责1、协助科长做好科室日常事务的管理，科长不在时，行使科长职权；2、贯彻执行公司的质量、环境及职业健康安全的方针和目标；3、负责本厂劳动人事管理和工资的结算、分配与审核工作；4、负责本厂员工的培训和绩效考核工作；5、负责厂内信息网的建设及管理工作；6、负责全厂职工的健康体检和职业病防治工作；7、负责上报公司各部室要求的有关资料。成本管理员职责1、根据

7、下达的成本费用指标、制订分解成本指标，对所属各单位领用的原辅材料进行审批控制，做好材料台帐的汇总；2、监督、控制各单位材料的消耗状况，每月对各车间成本费用完成情况及责任成本实施情况进行考核；3、负责月、季、年度生产经营总结和月、季、年度生产经营计划初编工作，及时根据生产计划完成情况进行分析；4、负责每月底盘存工作的前期资料准备和后期整理。人事劳资管理员工作职责1、贯彻执行国家有关劳动、工资、人事方面的法律法规、方针、政策，负责有关劳动、人事方面的原始资料的收集、整理，并建立相关台帐；2、负责工资核算，并收集、整理各单位原始工资表，汇总职工人数、工资、考勤管理工作，按时编报各类统计报表；3、负责

8、办理铝厂职工调动、转岗、辞职、退休等日常事务管理工作；4、做好相关人事资料、档案的管理工作，并做好安全保密工作；5、负责劳动合同的管理、签订、解除、终止等相关工作；6、负责员工健康体检和职业病防治工作；零星工程管理员职责1、负责全厂零星工程的预算、联系协调和施工管理；2、负责组织工程招议标的具体工作；3、负责全厂废旧物资的处理；4、做好劳保用品的管理工作并按劳保品发放标准发放；5、完善劳动防护用品管理制度，建立健全劳保本和台帐。体系、职工培训管理员职责2、承办有关体系运行管理方面的文件批示和通知等工作并做好阅文处理；3、负责本厂体系运行的组织、协调、规范、监督与考核工作；4、认真执行国家和公司

9、培训制度及计划，并编制本厂的年度培训计划，负责监督落实、总结，负责本厂职工培训所需教师的聘任、考评、协调组织工作，定期组织人员评估教师的培训效果；5、根据年度培训计划负责落实、协调、监督、总结；6、负责全厂员工绩效考核的监督管理和汇总工作；安全生产科安全生产科工作职责2、负责全厂生产系统的指挥和调度；3、负责全厂生产过程中的工艺、经济技术指标控制工作；4、负责全厂安全环保和消防工作；5、负责环境体系认证的文件制定和具体实施工作；6、负责全厂计量系统的监督检查工作；7、负责全厂月度生产作业计划编制、下发、落实等工作。安全生产科科长工作职责3、协助生产副厂长进行全厂生产指挥和调度；3、负责生产过程

10、中的工艺、技术管理；4、组织开好生产调度会，落实调度会安排工作；5、负责全厂月度作业计划的编制审查工作；6、负责全厂安全生产和经济技术指标检查与考核工作。安全生产科副科长工作职责1、贯彻执行各级管理方针和目标，监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护、消防管理的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作；2、完善厂安全环保管理制度，建立安全环保安全管理网络；3、协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、取证；4、编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施；5、负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施；6、负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、

11、分析、统计及上报处理工作；7、负责全厂月度作业计划的编制工作；8、负责全厂安全生产的调度协调工作；9、负责电解车间电解槽技术参数的常规测量；10、负责对原铝质量、成品质量的监督检查工作。安全生产科值长工作职责1、在科长的领导下，做好全厂生产系统指挥调度工作；2、随时掌握生产动态，处理突发性问题并及时上报；3、负责全厂范围内各单位之间的协调工作；4、负责对全厂生产过程的检查与考核工作；5、完成领导交办的其它临时性工作。安全生产科工艺技术员职责1、负责工艺技术条件的日常管理工作；2、负责技术数据的收集与分析工作；3、严格技术工艺标准，并对违章者下发违章通知；4、负责编制生产技术月报；5、负责技术标

12、准的制定。安全生产科统计员工作职责1、根据公司下达的生产计划，编制本厂生产作业计划，并根据厂属各单位报表负责编报本厂生产情况日报表，并分类整理台帐；2、负责对车间原始技术参数的整理、汇总、分析，及时汇总、编报月度、季度及年度报表；3、及时编报本厂月各类统计报表。安全生产科安全员工作职责1、协助科长制定各种安全制度及各种安全管理办法；2、负责全厂环境保护体系的运行；3、组织并参加安全检查并根据整改反馈复查各单位整改情况；4、负责新进职工、转岗职工、“三违”人员进行安全培训、测试；5、负责全厂的消防管理工作；6、配合上级环保部门对粉尘、噪音的监测工作。测量班工作职责1、按时保质、保量全面完成科室下

13、达的各项任务；2、负责电解槽铝水平、电解质水平和槽温的测量工作；3、负责原铝试样和电解质试样的取样工作；4、负责立柱母线短路口绝缘和电解槽炉底压降的测量工作；5、负责完成临时安排的测量任务。测量班班长工作职责1、负责计测班的日常管理；2、对计测数据的准确性负责；3、对科室安排的工作质量负责。计测工工作职责1、在计测班长的领导下开展本职工作；2、熟悉电解各项测量方法，正确使用仪器、仪表；3、负责对测量设备的维护保养工作；4、对自己承担的计测工作的工作质量和环保质量负责。监磅员工作职责1、对磅房司磅员进行监督，准确统计过磅的各种物资的重量。2、对过磅过程中存在的问题及时进行纠正，及时向科长汇报过磅过程中存在及需要解决的问题。3、监督有力，保证司磅过程的合法、公正并确保各种过磅物资重量的准确性。机电设备科