厦门市民办幼儿园评估标准Word文件下载.docx

1、对照档案资料,实地调查 园内设有活动室、寝室、幼儿厕所（男女分厕、流动水洗手）、多功能活动室、保健室、隔离室、厨房、幼儿科学实验室、保管室、档案室等。寄宿幼儿园具备规定的寄宿条件。缺一项扣.2分活动室宽敞明亮，清洁通风。生均面积（S）不少于1.平方米。2S1.1S1S1 C2设备每班备有适合幼儿年龄特点的桌、椅、开放式玩具橱、图书架、毛巾架、饮水设备、消毒柜,有紫外线消毒灯。缺一项扣0.1分保健室备有:一般设备、体检设备、消毒设备、常用医疗设备、常用药品（参见附件1）。缺一项扣.1分厨房有卫生许可证,备有防蝇设备、消毒设备、排气设备、饮水设备、冰箱、生食熟食区、盆和桶的放置架。缺一项扣0.分C

2、3环境2分环境清洁,无污染、无噪音,无安全隐患,做到绿化、美化、教育化；户外活动场地可利用面积（）人均不少于平方米。3一项不符合或3S1二项不符合或S环境布置和创设有利于引发幼儿的活动和探索，活动区布置合理，材料丰富，能为幼儿提供自主活动、表现和表达的空间。某一项不符合二项不符合B教学设备8分B2C4教玩具5分参照厦门市民办幼儿园教玩具配备目录（附件3），配置安全卫生、数量充足、丰富多样、适合幼儿年龄特点的游戏玩具和操作材料。自制玩教具实用、美观、安全、卫生耐用。3配备齐全一类配备不全倒扣一分，倒扣分不设限每班配置钢琴（或电子琴、风琴）、收录机或C播放机及电视。缺一项扣0.5分幼儿园配多媒体电

3、化教学设备和音响设备。缺一项扣05分5图书资料分教师人手备有幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要和一套省编教材。缺一种材料扣.分，教师没有人手一套省编教材不得分。园内订有种以上教育杂志（含卫生保健杂志）、3种以上教参、各类保教书籍人均3册以上。全园幼儿图书人均不少于2册。图书资料齐全缺一种图书或幼儿人均图书1册以上。缺二种图书或幼儿人均图书1册以下。6大型器械1分园内配备大、中型活动器械，有供一个班幼儿活动的嬉水池（深度不超过0米）或嬉水箱，沙池或沙箱。缺一项扣0.3分B人员条件分37分7园领导5个班以下设园长1人；6个班以上设园长1人，副园长1人;0个班以上设园长1人,副园长2人。0.4有园长

4、,无副园长或副园长配备不足只配备园长查阅档案园长需具备大专以上学历且担任幼儿教师工作年以上，并获得市级以上幼儿园园长岗位培训合格证书。03一项不符合要求二项不符合要求领导班子能团结协作,有决策、组织协调和指导各部门工作的能力。0基本符合园领导不够和谐或能力不够.教师问卷C8教师每班配专任教师2人。20人以内的班级每班可配专任教师1.5人。每班配专任教师5人每班配专任教师人查阅档案，实地调查教师需具有中专毕业或幼教职高毕业以上学历，有教师资格证书，持证上岗。0.5一项不符合二项不符合,但有经教育行政部门考核合格教师具备弹、唱、说、跳、画等专业素养,具备制订各类计划（周计划、日计划、游戏计划、班级

5、工作计划等）、总结教育工作、组织管理班级保教工作及观察指导幼儿的能力。05多数教师专业素养较低,能力有待提高C9保育员C每班配人,寄宿制幼儿园每班配2人。每班配备.5人,寄宿制幼儿园每班配人每班配备不足.5人具有初中以上学历，并受过保育员专业培训,取得培训合格证书。符合要求，10%获省幼教培训中心保育员证书学历符合要求，70以上获省幼教培训中心保育员证书个别保育员学历不符合要求严格执行幼儿园卫生保健制度,能管理好幼儿生活。能配合本班教师组织好教育活动.5一般C0保健医生分设专职或兼职儿童保健医师1名。配专职保健医生配兼职保健医生具有中等卫生学校毕业或职高幼保专业毕业以上学历， 或受过儿童卫生保

6、健培训,取得卫生行政部门的资格认可和中专以上学历。胜任本职工作。C1炊事员0.8分每日一餐二点的幼儿园配专职炊事员。08每80名幼儿配专职炊事员人配专职炊事员1人配兼职炊事员人C1财会人员0.2分有专职或兼职会计1人,专职或兼职出纳1人。0.1会计、出纳均兼职有中专以上学历，有会计证。0.缺一项A2安全卫生5分安全卫生15分B4分C33分园内有按规定配备的消防设备，有疏散的安全门和安全通道,安全标志规范、明显。基本符合。但标志不明显。安全门、安全通道及消防设备可用，但无标志。实地查看建立安全防护预案。有饮食、设备、房屋、场地、用电、煤气使用等安全防护措施。安全有专人负责。一项不符合扣1分，倒扣

7、分不设限。防护三年内每年一般事故控制在3%以内，报告及时，准确。 查阅资料,家长问卷严格执行幼儿安全防护、检查、幼儿接送等制度。有车辆接送幼儿的，必须符合相关文件要求,其车辆、驾驶员、运行路线、接送幼儿数均报有关部门备案。无超载、违章行为。并签订安全责任状,责任到人。B5卫生9分C15健康监测幼儿入园前须经区或市妇幼保健院体检,体检率达00%；在园幼儿每年体检一次；每半年测身高、体重、视力一次;定期对幼儿身体健康发展状况进行分析、评价;幼儿按时预防接种，接种率达100。一项不符合扣0.5分，发现一个幼儿未按时体检扣0.5分，倒扣分不设限。查阅资料工作人员上岗前体检率达10%；炊事员每半年体检一

8、次,其他工作人员每年体检一次。100工作人员持有效健康证上岗。一个教工未按时体检扣05分，倒扣分不设限。C16规范6分有晨检制度，做好病儿隔离工作，无传染病蔓延,建立幼儿健康卫生挡案。一项不符合扣5分实地查看，查阅资料有严格的消毒制度（参见附件2），幼儿每人二巾一杯,巾杯洁净完好、每日消毒，使用流动水洗手；餐具每餐一消毒,幼儿玩具每月一消毒；幼儿厕所、盥洗室每天清洗,消毒,无异味。符合要求，消毒有记录消毒有记录,但不完整。无法保证，没有记录。一项不符合扣05分,倒扣分不设限。执行食品卫生法,把好食品验收关。食品留样48小时。符合要求，食品验收有记录。食品验收有记录,食品无留样厨房工作流程规范,

9、工作人员操作符合卫生要求，生熟食分开。每周制定并公布营养平衡的幼儿食谱,烹饪符合幼儿年龄特点，餐点保质保量。餐点质量无保证不得分A3管理工作20分B7班额控制17严格按批办规模或建筑规模办园。实地查看,对照学生名册班级规模：小班3人,中班35人，大班4人。平均每班不超过人。平均每班超过5人，每超过1人倒扣1分，倒扣分不设限。组织管理C18机构园内设有园务、教研、卫生保健、家长工作等必要组织机构,机构健全、合理。询问教职员工,实地调查。各职能部门分工明确，团结协作,保证全园工作计划落实。计划落实好计划不能完全落实C1制度建设重视制度建设。建立符合幼儿园管理要求、切合本园实际的规章制度（含岗位责任

10、制、卫生保健制度、安全保卫制度、财务管理制度、奖惩制度、园务公开制度等），各项规章制度执行情况好。制度比较切合本园实际。但个别制度落实不到位。有制度，但不切合本园或多数制度落实不到位。查阅档案。查阅财务报表0规划计划有符合党的教育方针和本园实际的办园理念和发展目标,有3-5年办园规划，并能结合实际合理调整,措施得力。5学期园务工作计划和教研工作计划符合实际，操作性强，阶段检查、指导及总结等过程性材料详实。B9财务C2经费按照收费许可证规定收费标准内收费，收费标准公示,无乱收费现象。使用规定的收费票据。 符合要求收费标准未公示，但有开具正式发票收费标准未公示,且未开具正式发票经费独立核算,专款专

11、用，建立备案制度。年度有经过审计的财务报表。C2伙食费幼儿伙食费单独核算，做到专款专用。每月向家长公布伙食帐目,并接受检查。幼儿伙食盈亏不超过2%。食谱公开。有克扣幼儿伙食的现象C24基金预留依法设置各项预留基金，按不低于年度净资产增加额或净收益2的比例提取发展基金,用于改善办园条件和教师培训等，提高幼儿园的抗风险能力。提取发展基金低于0%提取发展基金低于025劳动保障分按劳动合同法与教师签订劳动合约,教职工工资不低于厦门市劳动和社会保障局规定的当年最低工资标准。有1人无签定合同不得分，工资低于标准不得分。询问教师，查阅财务报表按照属地管理的原则，为教职工办理养老、失业、医疗保障等保险。有1位教职工没办理“三保”的,不得分。B10队伍建设分C26关系实行园长任期制和负责制。若设董事会，董事会与园长职责明确，做到决策权与执行权分离;园长有充分的办园自主权和享有人、财、物管理权,董事会成员不干涉园长日常工作；园长每年向董事会提交工作报告。