最新学校安全应急预案Word格式.docx

1、三、突发事件逐层报告制度值班行政人员> 学校主管领导&校长 &县教育局主管副局长四、安全工作联络电话五、教学活动安全应急预案1、全体师生要加强校园安全知识的学习和宣传。2、教学活动中要严格执行学校制定的各项管理规章制度。3、全体师生要熟悉防范措施和安全器材位置及使用。4、全体师生要熟悉紧急疏散路线，并组织好紧急疏散。5、全体师生和创安小组要及时发现和排除区内的安全隐患。6、全体师生有义务将安全隐患及时上报有关领导协调解决。六、学生宿舍安全应急预案1. 学生管理人员要组织紧急疏散及扑救工作。2. 学生管理人员要做好维持秩序工作。3. 学生管理人员要熟悉疏散路线。4. 学生管理人员要将疏散线

2、路告知每一位学生。5. 学生管理人员要遇事镇定，指挥有方。6. 学生管理人员要带领成员相互帮助，相互支持。7. 学生管理人员要熟悉防火设施和安全通道的位置。8. 学生管理人员要熟练地使用各种灭火器材。9. 学生管理人员要掌握各幢楼层内人员的分布情况。10. 学生管理人员要及时发现和排除区内的安全隐患。11. 学生管理人员要将隐患、问题和困难及时上报有关领导，协调解决。七、学生活动安全应急预案1. 凡组织20人以上活动的班级要向学校保卫科提出书面申请，经分管副校长、校长审定再报县教育局审批方可开展活动，未经审批的活动不准进行。2. 书面申请材料应包括活动的时间、地点、内容、目的、人数、组织者、安

3、全措施、疏散方案等。3. 活动组织者要对活动的安全工作全权负责，若是组织校外活动须由一名校级领导带队直协调安排。4. 活动组织者要向参加活动的师生，讲明具体的安全措施及疏散方案，把安全教育放在首位。5. 体育活动前，由体育教师讲清运动前的注意事项，大型体育活动前，要对参加活动的师生，进行好安全教育。6. 凡大型活动应安排医务和消防人员及车辆到场，以便紧急救护，并要求班主任跟班，维持活动的秩序。八、食堂安全应急预案食物中毒应急处理办法：1. 报告学校安全领导小组。2. 将中毒者速送就近医院，无法处理及时送往县、巿、省医院。3. 速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况4. 保护事故现场

4、，通知区卫生局对事故现场进行调查。做好所食用食物取样工作，以备卫生部门检验。如是食用校外食物所致，也积极配合有关部门取样。5. 做好家长、家属的工作。6、极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。详细写清事故报告，如实上报领导。7. 造成事故的直接或间接责任人应等候处理，包括经济处罚，行政处罚，直接承担法律责任。九、防火工作应急预案（一）发现火险时的措施1. 发生火险时应及时扑灭，使火险消灭在萌芽状态。2. 如不能及时扑灭，要立即报告值班领导，并通知周围的教职员工共同救火。3. 楼内发生火灾时应立即打开所有大门、电灯或应急灯。4. 值班人员和各部门负责人要在最短时间内到达现场，组织学生

5、疏散，并视情况决定是否拨打119和120。5. 小火险扑灭后，要向学校领导汇报；比较大的火灾，在组织抢救的同时，要立即报市教育局。（二）责任追究消灭火险后，要及时分析，查找原因。对直接责任人要根据责任大小给予批评、记过、解聘等处分，并在全校通报，以便吸取教训。十、交通事故应急预案。1、发生交通事故时，对受伤人员及时送医院抢救，并要记清肇事车辆的型号、牌号。2、保护好事故现场以及重要物品、证据。3、迅速向交警部门报告，再向学校、家庭、教育局报告。4、做好家长、家属的工作。5、配合交警部门做好调查、取证、事故处理等工作。十一、治安保卫工作应急预案（一）加强治安保卫工作1. 学校定期召开学生、职工大

6、会，对安全提出要求，邀请公安部门讲法制课，增强师生的法律意识。2. 经常对学生宿舍进行检查，发现棍棒、刀具的给予没收，并查明原因，严肃处理。3. 发挥班主任、学生会、团委会的作用，深入细致地开展学生工作，发现学生之间的矛盾及时处理。4. 对打架者决不手软，根据相关条例给予严肃处分。5. 学校大门实行封闭式管理，师生凭校卡出入校门。严格执行来访登记制度，防止坏人进入校园滋事。（二）发生治安问题时的预案1. 发生斗殴事件后，班主任、教师或保安要立即报告学校值班领导。学校值班领导要迅速到达现场制止，并及时通知家长。无法制止的，学校值班领导要立即拨打110报案。2. 及时送被打伤的学生到就近医院治疗。

7、就近医院不能治疗的，及时送巿、省医院或拨打120。3. 发生重大打架事件，造成严重伤亡的，立即报县教育局及当地派出所备案。 祖国（歌颂祖国60年诗歌）一我爱你，祖国爱你大地上飘扬的旗帜爱你，祖国我是这般满怀激情地爱着今天，在你广阔的大地上大海沸腾了城市沸腾了乡村沸腾了祖国啊你的角角落落沸腾了我们高声欢呼自由而真诚的心啊欢呼吧世界又一次交给了我们我们又一次被交给了自己二我是这样的想祖国，你是可爱的就该让人民爱你爱你，像太阳那般炽热的感情你也同样爱护着你的人民像雨露般深情的滋润今天，我们同声赞美着一件事情虚伪不再把真实掩盖善良也不再给不义致送贿赂这本就是属于你的优秀品质我爱，我愿看着每个人都成为劳

8、动和创造的英雄都成为新的自由生活的建设者三如果我是一缕春风会把祖国的山川吹绿如果我是一滴水会融入祖国的大海如果我只是一粒砂也愿像今天这般建设你装扮你生命不会永恒的存在我愿微笑着化作你广阔胸怀里的一把泥土 祖国（歌颂祖国60年诗歌） 中层干部竞聘上岗制度（医院）医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开

9、展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。3竞争条件与资格（1）政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作能力、文化水平和专业知识。（2）具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经历。提任科级正职职务的，必须在副职岗位上工作两年以上。（3）年龄原则上在40周岁以下；身体健康。4竞争上岗工作程序（1）制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。（2）发布公告。通过适当形式，在一定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以

10、及竞聘上岗的程序、办法及注意事项。（3）报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可采取个人自荐的方式，也可采取个人自荐、群众举荐、科组推荐相结合的方式报名。由院党委按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。（4）笔试与面试。资格审查合格者进行考试。考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本知识和能力。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。由院领导对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分。（5）组织考察。由院党委及相关职能科室根据竞聘人员的资格审查、考试、答辩情况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进行考察。经院党委集体讨论决定聘任人选。（6）任前公示。根据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。公示时间7天。1在XX搜索:中层干部竞聘上岗制度（医院）