工会职代会制度范文Word文档格式.docx

1、 职代会召开之后和闭会期间，工作机构负责职 代会相关材料和档案。 2、为什么要由工会来承担“工作机构”这个角色 A、（工会与职代会在根本宗旨上的一致性）工会是职工利益的代表者和维 护者，职代会旨在维护职工的知情权、表达权、参与权和监督权，工会的基本职 责和职代会的根本任务具有一致性。 B、（职代会的工作机构要有号召力和公信力）职代会的工作机构承担着组 织和代表职工参与民主管理的职责，在体现“组织”职能时，要求工作机构必须 具有“号召力”，在体现“代表”职能时，要求工作机构必须具有“公信力”。 工会委员会由会员 _按照一定的原则民主选举产生，具有良好的群众基 础，在实践中能够很好地体现出号召力和

2、公信力。 C、（职代会的工作机构需要体现公正性）职代会以体现相对公平为目标， 是各职工群体之间利益博弈的平台，需要有处于公正地位的组织担任工作机构， 平衡处理各利益群体之间的关系。与企业内的职能部门相比较，工会因为代表全 体职工利益而不属于某个利益群体，具有更强的独立性，更能公正地承担工作机 构的职责。 D、（职代会的工作机构是职代会制度合法的法律要件之一）职代会以民主 集中制为原则， 以简单多数的方式将大多数职工的意志合法化。职代会决议具有 法律效力的前提是职代会制度具有法定化的要件，包含统一的、具有合法地位的 工作机构。工会相比较其他部门，有三方面的特点：拥有独立的法人地位；工会 委员会依

3、法定程序设立和产生；工会委员会名称统一。二、为什么工会不能代替职代会 1、（功能定位上的不同）工会是一级组织，而职代会是一项制度，两者在 功能定位上存在根本差异。 2、（职代会将利益诉求量化）工会代表全体职工的利益，但无法将各利益 群体的利益诉求量化，而职代会可以通过投票的方式明确表达出来。 3、（职代会解决工会在维权中的困境）当职工群体之间存在比较大的利益 分歧时， 工会将处于难以平衡利益关系的困境，以民主集中制为原则解决利益博 弈问题是最有效率的。三、为什么职代会不能代替工会 1、（工会的职责不局限在作为职代会的工作机构）工会的主要任务是维护 职工的劳动经济、民主政治、精神文化等权益，切实

4、发挥好 _主力军的作 用，激励和保护职工群众在推动科学发展、率先发展、和谐发展中的积极性主动 性创造性，进一步促进职工队伍的全面发展。也就是说，工会不仅承担着职代会 工作机构的职责，还有较之更为广泛的工作范围。 2、（职代会具有局限性，需要工会作为补充）工会有力地补充了职代会具 有的局限性。 A、（有效地弥补职代会会议形式在效率上的局限性）在实践中，召开职代 会必然面临时间、空间、人力、物力、财力等多方面的成本，使职代会会议 形式具有效率上的局限性，所以，当职工的总体利益一致，群体利益不冲突时， 当某个群体的利益需要维护时，工会更加体现效率。 B、（有效地弥补了职代会制度在源头参与上的局限性）

5、职代会对涉及职工 切身利益的事项行使审议表决权，但对表决事项的源头参与尚缺乏必要的途径。 法律赋予工会作为职工方代表与企业进行集体协商的权利， 在很大程度上是对职 代会制度的一种补充。 职工 _制度职工 _制度是企业中职工实行民主管理的基本形式， 是职工通过民主 选举，组成职工 _，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。 它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行 _的 方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，为保障职工的民主管 理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业 经济发展，制定本制度。 第一条 职代会在法律范围内行使职权， 保障职

6、工的合法权益和主人翁地位， 调动职工积极性，办好社会主义企业。 第二条 本企业实行职工 _与工会会员 _两会合一的制度。同 时职工代表又是基层各工会会员代表，任期同工会会员代表任期一致。企业工会 委员会是职工 _的工作机构，负责职工 _的日常工作。 第三条 职工 _在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理 行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权， 引导职工积极参与本企业民主决 策、民主管理、民主监督，共谋企业发展。 第四条 职工 _实行民主集中制。 第五条 职工代表占职工总数的 5%。代表的比例构成是：工人代表占 50%； 技术人员和管理人员占 50%；男女职工代表占一定比例。 第六条

7、 职工代表每三年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连 选连任。 第七条 职工 _每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工 代表出席。 第八条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策, 职工培训计划的工作报告,提出意见和建议。 第九条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况 的报告。 第十条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章 制度等问题。 职工 _任务 主要任务是：贯彻执行 _的方针、政策，正确处理国家、企业、职工 三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极 性，办好现代企业。 职工

8、_的组织机构 （一）、职工 _的组成 本企业实行职工 _制度，其代表人数职工代表占职工总数的 5%。职 代会每届三年， 每年至少召开一次。每年大会会议必须有三分之二以上职工代表 出席，方可召开。 （二）、职工 _主席团 职工 _主席团在职工 _预备会上由全体职工代表选举产生。 其 具体职责是： 1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作； 2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议； 3、听取和综合各项职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对提案 进行修改； 4、主持大会的表决和选举工作； 5、处理大会的其他重要事务。 （三）、职工 _专门工作小组（委员会） 职工 _专门工作小组（委员

9、会）成员在职代会上提名， 由职代会选举产 生，人数为正式代表人数的 8%。其职责是： 1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组（委员会）负责范围 内的工作意见和要求； 2、会前，征集、汇总职工代表提案； 3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作； 4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权 限内的问题； 5、办理职代会交办的其他事务； 6、按规定，向职代会报告工作。 （四）、职工代表团（组）联席会议 选举产生职工代表组长， 召开职工代表团（组）联席会议，联席会议人员一般 由职工代表组长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组 成。联席

10、会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必 须有三分之二以上的人员出席方可召开， 占应出席人员三分之二以上通过的决议 方可有效。 职工 _的有关制度细则 职工 _的工作制度， 是职工 _进行活动的规范性规定，是企业 制订的职代会条例实施细则。主要有以下两条： （1）民主管理联席会议制度 民主管理联席会每季召开一次，由公司工会主席主持，由公司工会委员、 各专门委员会负责人、各代表组长（各基层子公司工会主席）参加。 根据会议内容及需要， 可邀请党政负责人或其它有关人员参加， 协商处理， 并向下一次职工 _报告予以确认。 （2）职工代表提案（意见）处理制度 征集提案，要结合职代会

11、工作进行，企业每半年征集一次。 专门工作委员会负责征集，凡征集的提案，建立提案卡，汇总交由工 会负责分类。交有关领导或部门认真研究处理和解答。 领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意 见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。 若提案涉及内容较复杂， 由工会组织提出议题， 交由职代会讨论商议决定。 企业工会作为职工 _的工作机构应承担的工作任务 （1）组织职工选举职工代表； （2）提出职工 _议题的建议，主持职工 _的筹备工作和会议的 组织工作； （3）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议； （4）组织专门小组进行调查研究，向职工 _提出建议，检查督

12、促大会 决议的执行情况，发动职工落实职工 _决议； （5）向职工进行民主管理的宣传教育、组织职工代表学习政策、业务和管理 知识，提高职工代表素质； （6）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； （7）组织企业民主管理的其他工作。 职工 _性质 全民所有制工业企业职工 _条例 对职工 _的性质作了明确 规定： “职工 _是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权 力的机构。”这个规定表达了以下含义： 职工 _是企业民主管理的基本形式。 职工 _同企业民主管理的 其它形式比较，具有代表性强、职责明确、组织健全、工作范围广泛、易于操作 等特点，能够全面体现民主管理的基本要求

13、，为广大职工所熟悉和接受。 职工 _的主体是全体职工。顾名思义，职工 _是由全体职工选 举的职工代表组成的。 他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意 志， 体现大多数职工的利益。 因此， 职工 _实质上是以全体职工为主体的。 职工 _是职工群众行使民主管理权力的机构。 职工 _拥有对企业的 重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力，因此，职工代表 大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。 职工 _不是企业最高管理的权力机构。职工 _行使的民主权 力。民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。 职工 _不是决策的执行机构。职工 _通过的决议或作出的决定，由 企业行政部门组织实施，职工 _负责进行监督和检查。 职工 _特征 1、职工 _有法定的权威性。职工 _的民主管理权力是法律赋 予的（工会法工会企业法），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大 职工在企事业单位中的主人翁地位。 2、职工 _具有广泛的群众性和代表性。职工 _是企事业单位 全体职工选举产生的， 各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表 性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。 3、职工 _有一