川大《组织行为学》第二次作业答案Word下载.docx

1、D.泰罗的科学管理原理2.面谈法属于组织行为学研究方法的：观察法B.调查法C.实验法D.测验法？3.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A.气质个性C.能力D.性格？4.决定人的心理活动动力特征的是：A气质能力性格5.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：自我本我C.超我？6.老心理分析论的代表人物是：DA.荣格阿德勒麦迪D.弗洛依德？7.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：C能力低下B.一般能力C.天才D.才能？8.明确目的，自觉支配行动的性格属于：理智型情绪型C.意志型 ？D.中间型9.通过社会知觉获得个体

2、某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：知觉防御 ？晕轮效应首因效应D.定型效应10.提出需要层次论的是（ ）。A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格泰罗11.双因素理论的提出者是（ ）。A.马斯洛赫兹伯格C.麦克利兰波特？12.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。尊重需要交往需要C.安全需要生理需要13.以下各项表述正确的是 （ ）。保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关？D.？保健因素通常与工作内

3、容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关14.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。提供给员工更高的工作报酬？B.加强对员工的监督和控制？C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？创造良好的工作条件？15.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?（ ）需要层次论 ？B.成就需要论E？R？G理论D.双因素理论16.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要？17.以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ ）。主要取决于所作的努力？主要取决于一个人做该项工

4、作的能力（知识和技能）？C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）在很大程度上受所作的努力的影响？18.内容型激励理论包括（ ），过程型激励理论包括（ ）。期望理论、公平理论？需要层次论、双因素理论、激励需要理论？C.X理论、Y理论？D.挫折理论、归因理论、强化理论？19.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。A.增加自己的投入B.减少自己的投入？C.努力增加B的报酬 使B减少投入？20.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：非正式群体B.正

5、式群体 ？C.小群体D.参照群体二、多项选择题。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.组织行为学的特点有：ABCEA.边缘性B.综合性C.？ 两重性D.多层次性E.实用性2.组织行为学研究的层次有：ABC个体B.群体C.组织集体E.？ 环境？3.组织行为学的两重性来自于：ABD管理的两重性B.人的两重性组织的两重性？D.多学科性多层次性？4.组织行为学的理论基础有：ABCDE心理学B.社会学人类学D.政治学E.生物学5.科学的研究方法应遵循的原则是：ABCD研究程序的公开性B.收集资料的客观性？ 观察与实验条件的可控性？D.所得结论的再现性？6.行为测量量表有：名称量表B.等

6、级量表等距量表D.比率量表等值量表？7.在行为研究中，对变量处理的方式有：置之不顾随机化和不加控制？保持衡定D.匹配？E.规定特定的标准和范畴？8.组织行为学的研究方法包括：ACDE调查法B.面谈法实验法？D.个案研究法E.观察法？9.影响人的行为的因素有：ACA.个人主观内在因素B.心理因素客观外在环境因素？D.生理因素E.人群团体因素？10.人的行为特征有：A.自发的B.有原因的有目的的持久性的E.可改变的？11.个性的特点是：社会性组合性独特性稳定性倾向性12.影响因素主要有：先天遗传因素B.家庭C.后天社会环境因素？D.文化传统 社会阶级和阶层13.特质论的代表人物有：ACD阿尔波特B

7、.荣格 艾森克卡特尔E.弗洛依德？14.希波克拉底划分的气质类型有：A.多血质 ？B.？ 粘液质C.胆汁质黑胆汁抑郁质15.气质差异主要应用于：人机关系B.人际关系思想教育D.人员选拔E.行为预测16.气质差异的应用应遵循的原则是：气质绝对原则气质互补原则C.气质合理安排原则？D.气质发展原则E.阈值原则？17.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：A.B.内倾型C.情绪型意志型？E.中间型18.斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：理性型B.政治型和审美型社会型？宗教型E.经济型？19.社会知觉主要包括：对人知觉人际知觉C.角色知觉？D.因果关系知觉E.自我知觉20.知觉偏差主要表现有： 首因效应近因效应定型效应三、判断题。本大题共4个小题，每小题 5.0 分，共20.0分。1.只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。（错误）2.领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。 （错误）3.企业中只有正式组织。4.决策总是追求最优。Copyright2007 四川大学网络教育学院版权所有