行政会议发言稿.docx

1、行政会议发言稿行政会议发言稿 行政会议发言稿 五月是一个放飞心情的月份，我沉浸在放飞的希望中。没想到在沉浸中参加这个会议，使我有机会袒露一下自己的心声，此时的我很激动！ 说到“贡献”，我不敢恭维，我只能说我在做什么。我一直在“珍惜”二字中寻找真谛本学期，我和老师们在上学期教研的摸索中，继续进行积极探索！使我感到可喜的是：我们的教研活动由上学期我的主动，老师的被动；变为本学期老师们的主动探索，她们可以为一节研讨内容自发组织研讨到晚上九点钟，这种精神很令我鼓舞！记得在四月份中我这样写到：管理上一悟，给老师充足的空间，让她们自由地翱翔，并不失时机地推其一把。韦唯在爱的奉献中唱到：“只要人人都献出一份

2、爱，世间将变成美好的人间！”我想：只要我们老师每人都献出自己的一份智慧，那我们的教研活动肯定会越来越精彩！ 在和老师的相处中，我很注重彼此感情的交流，因为我相信只要大家相互信任、相互支持，无论是工作还是生活都会很美好。在现实的生活中，每个人都不可避免地会遇到各种各样的“困难”，一旦困难束缚了老师们的思绪，她们会变得很无助。在这个时候，我会送去一份我的“心灵日记”采用书信的形式与老师们沟通！本学期更让我欣慰的是：上学期只有寄信，没有回信，本学期还收到了回信。很幸福啊！ 说到“克服”，我一直认为困难是发展中必须存在的因素，因为成功正是建立在克服一个个困难的基础之上的。我只知道我的现状：老师的班级管

3、理工作有难度，但是，我在和老师们努力达成共识：克服一切困难，为幼儿营造良好的生活空间，保证我们每一位幼儿都能够健康、快乐地在园中生活！ 说到“坚持”，这是我工作中永恒的主题，我有一个信念和初步的判断，在这里向大家坦露一下我的想法，希望大家支持我！我一直在分析：华士经济发展很快，势必会吸引跟多的流动人口入镇，那么有成人的流入，肯定会有孩子的流入。随着务工人员的待遇不断提高，随着他们素质的不断提升，将加速小年龄幼儿的教育速度。其实，我在和家长的聊天中也了解到：孩子不在身边他们也十分想念，所以只要有能力，孩子肯定会带到身边。本学期，我们苗班的人数很多，而且还尝试开出了一个中托，最小的幼儿18个月。这

4、也说明了我判断的趋势，所以，我们要坚持：在保证整体良好发展的同时，重点把苗班教育搞上去。 要搞好，我们有两个坚持，一是：坚持我们的质量，二是：坚持我们的服务。我不敢保证我们的教育质量是最高的，也不赶保证我们的服务是最好的，但是，我敢保证的是，我们是用心做的。而且我更要坚持的是：随着我们实力的不断提高，我们的给予肯定是越来越好的！杨瑞清先生在讲述自己办学的经历时，曾发自真心的说：“如果一件事情坚持了二十年，想不成功都很难！”我想这就是坚持的魅力！我对自己很有信心！对我们每一位老师同样有信心！谢谢大家！ 行政会议发言稿 初三级 第二、三周初三级主要工作汇报： 1、向传达初三毕业班工作会议精神 星期

5、二参加了在一中进行的初三毕业班工作会议，对工作会议中局领导、刘校长对毕业班的指导方针对全体班主任进行了口头传达，要求全体班主任一条心，必须做好初三优秀毕业生的留校、留区工作，明确了留校工作的重要性和紧迫性，务求全体初三班主任、级组长统一思想，统一口径，不准出现任何不和谐的声音。 2、收缴学生身份证，做好中考前考生身份认定工作。 从第三周周一开始，全级范围内开始收缴学生的个人身份证。总体而言，工作比较顺利，但是出现个别现象：个别学生没有身份证；5位学生身份证过期；2位学生因为改名导致和学籍姓名不符合。级组、班主任针对这些情况，采取了针对性的处理。特别是对于还没有办理身份证的学生，一个个打电话到家

6、，督促家长当天补办。 3、组织学生有序进行毕业证照片的拍摄工作（第二周星期二）。 4、做好本学期晚自习学生的申请工作。 5、加强学生的收心教育，稳定学生的学习状态。 6、加强日常教学常规工作。 （1）要求教师午练按时到岗 （2）加强课间巡查 （3）统一教学进度，明确教师需按照教研室要求按时完成新课程 第四、五周工作计划： 1、开好第四周星期三下午初三级家长会 （1）向家长汇报上学期期末考试成绩 （2）做好优秀学生留校工作的家长思想工作 （3）强调荔湾区教育取得的重大突破 （4）强调近几年西培的成绩 （5）如何做好学校和家长的互动，一起提高学生的学习成绩 2、补差的安排工作 3、做好部分学生晚自

7、习工作 4、抓好日常教学常规，特别是课堂常规。 各位领导、各位同仁: 刚才听了xx局长的工作报告，我们深受鼓舞，又深感责任重大。我们将认真贯彻今天的会议精神，紧紧围绕党委、政府工作的中心，充分发挥职能作用，谱写好基层司法行政工作的新篇章。 一、认清形势，增强做好司法行政工作的责任感和使命感 我们将按照今天会议要求，在今后的工作中，结合自身实际，进一步树立有所为有所不为的思想。在创新观念方面做到提高“一个认识”。即社会管理创新是当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。处理好“三个关系”。即处理好“社会管理创新”与日常工作的关系，解放思想与解决实际问题的关系，重点突破与普遍参与的关系。做到“四个结

8、合”。即把开展“社会管理创新”活动与创建“省级优秀司法所”、县级“星级司法所”和争当司法行政排头兵、以及开展“岗位练兵”等活动有机结合。解决好“五个方面”的问题。即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等方面的问题。力求取得“三个方面”的实效。即通过社会管理创新活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识，把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来；进一步营造学法守法用法的社会氛围；进一步发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供高效的法律服务。 二、创新思路,努力开启基层司法行政工作新局面 一是高标准定位，努力提升规范化管理水平。今年我们将进一步争取党委

9、政府的关心支持，着力改善司法办公条件，加强软、硬件建设，狠抓各项管理制度的执行和工作落实，全面推进省级优秀司法所创建。二是创新“大普法”的路子。今年是实施“六五”普法的开局之年，我们将在组建xx法制教育馆的基础上，抓好重点对象的学法，开展法律“六进”活动，培植普法和依法治理典型，不断提高普法和依法治理的效果。三是要创新“大调解”工作路子。在原有各地已建立调解室的基础上，准备在各行政执法部门设立“流动调解庭”，充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。针对疑难矛盾以及易激化的信访问题，引入“村民代表议事评理”机制，广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团，参与民事纠纷的调解。四是

10、切实做好社区矫正和安置帮教工作。进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径，加强心理矫治中心和安置帮教基地建设，加强社工中心建设，不断提高管理能力和帮教效果。 三、明确目标，着力争创群众满意服务窗口 将结合省厅开展的争创“群众满意窗口服务单位”主题活动，依托大调解中心设立司法行政服务窗口，对基层社会矛盾纠纷实行“一窗式受理”，对法律援助工作实行“一站式服务”，自觉接受群众监督，让人民群众得到更加方便快捷的服务。不断创新“大服务”的工作路子，在拓宽服务领域，提高服务质量，为党委政府依法决策和依法管理社会事务，维护企事业单位和当事人的合法权益，提供优质高效的法律服务上下功夫。丰富原有的“驻村蹲点一日

11、工作法”内涵，将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。 各位领导、各位同仁：我们将在上级司法行政部门的领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，虚心学习兄弟单位的先进经验，继续探索基层司法行政工作的新规律，不断完善创新基层司法行政工作的思路，为建设和谐xx而努力奋斗。 谢谢大家！ 审计局长机关行政绩效管理制度工作会议发言稿 各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我结合审计工作实际就州行政机关行政绩效管理制度工作方案谈几点意见，若有不妥之处，请大家批评指正。 一、实施行政机关行政绩效管理的意义 1.落实科学发展观必须树立正确的政绩观，科学发展观是我们

12、全面建设小康社会的根 本指针。加强行政机关行政绩效管理是深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然要求。 2.履行政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职(更多内容)能，其根本目的是满足人民群众日益增长的物质文化需要，提供优质的公共服务，而绩效管理则是衡量政府行政机关公共服务是否满足公共需求的重要手段和尺度。政府行政机关对公民负有公共责任，政府行政机关的支出必须按正当程序支出，公共资源必须有效率地利用并达到预期的效果。要落实这些公共责任，就必须对政府行政机关的作为进行绩效评价，以准确了解政府行政机关是否承担起了公共责任。加强行政机关绩效管理有利于提高政府绩效、改善政府形象、提高政府

13、权威，推动经济发展与社会进步，有利于改进政府行政机关与社会公众之间的关系，有利于建立和发展社会公众对政府行政机关的信任，增强政府行政机关的号召力和凝聚力。 二、以公共支出评价为手段，加强政府绩效审计 随着大家对公共财政认识的不断提高，公众对政府审计的要求越来越高，不再局限于财政财务收支的真实性和合法性，人们更关心的是财政支出的经济性、效率性、效果性。这就要求我们必须适应新形势的需要，转变审计观念，拓宽审计思路，把行政事业审计工作从任务型、程序型向目标型、效率型转变。在审计的手段和方法上要大胆创新、勇于探索，摆脱传统审计的束缚，跨出财政财务收支的框架，从完善机制、体制入手，充分发挥审计监督为宏观

14、经济和政府预算管理服务的功能，在审计的内容和范围上，要把重点向社会管理和公共服务领域倾斜，以提高经济效益和社会效益为根本目的，既要审查财政、财务收支的合法性、真实性，同时也要审查预算安排的经济性、财政投入的效益性，确保资源配置趋于合理。既要审查一级预算单位，也要审查以政府财政支出为纽带的政府部门整体经济活动的情况，使审计目标由过去的“鉴证”形式向事前确定目标，事中和事后评价的方式转变。既要审查行政事业单位财政资金的投入、投量，也要审查管理活动中的绩效，使审计评价能够从全方位、多角度、深层次提出建议和意见，为政府宏观决策提供依据。 绩效审计是政府管理的重要工具，是当代新形势发展的主要趋势，是深入

15、落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，推进行政管理体制改革，全面履行审计职责的必然要求。大力推进绩效审计，努力在更高层次上发挥建设性作用，将为推动社会主义民主法治建设、促进经济社会全面协调可持续发展作出积极的贡献。 三、行政机关行政绩效管理的指导思想、主要目的、基本原则 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，以制度创新为动力，以审计、稽察、绩效评价和督查为手段，以政府确定的当年重大(：公务员在线 .gwy101.）建设项目和重要工作为重点，积极推行行政绩效管理制度，促进提高政府绩效管理水平，促进我州经济社会又好又

16、快发展。 主要目的 推行行政绩效管理制度的主要目的是：着力解决当前我州部分行政机关工作效能不够高、财政资金使用效益不够好、重大项目建设速度不够快等问题，促进各级政府及各级有关部门科学、合理、及时、有效地运用财政资金，努力提高政府重大投资建设项目效率、财政资金使用效益和行政机关工作效能，保障各级政府重大建设项目和重要工作的落实，实现政府工作的最佳绩效。 基本原则 坚持真实、合法审计与绩效审计并重，强化绩效审计理念；点面兼顾，重点审计与单位自查相结合；积极探索、稳步推进；边实践边总结，逐步深化提高。 四、行政机关行政绩效管理的组织分工、工作重点及措施 组织分工。 由各级政府负责本级行政绩效管理制度的实施，