教育心理学复习题19文档格式.docx

1、C量规D采编6、下列符合当量量化的描述是A当量量化实际上是近似的等值技术B选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D当量量化是一种客观量化形式E当量量化是一种主观量化形式7、我国第一本教育心理学的作者是A陶行知B蔡元培C潘菽D廖世承8、简述裴斯泰洛齐|教育心理学化|主张的基本含义。9、请联系给定资料，针对我国慈善事业发展状况，自拟题目，写一篇文章。要求自选角度，立意明确；语言流畅，条理清楚；3总字数8001000。10、何谓班级管理，其功能是什么？11、履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分

2、析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是A很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司D杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理12、下面是一位学生考试结束后的自我感受，请结合新课程改革，运用教育评价的相关理论，对这一案例中教师的做法进

3、行评析。|考试的时候，我很紧张，不过一想到考完后就可以玩电脑游戏了，心里便好受多了。我认真地做卷子，不知不觉地就写完了。老师把卷予发下来分析试卷，一看自己是72分，及格了，有进步了，心里很高兴，还不错。可老师分析试卷的时候，我和同桌说了几句话，老师走过来让我不要太兴奋，说别看是72分，是第48名，全班倒数第四。我的头立即低了下去，我考得再好也考不过人家，我总是失败，唉!|13、非破损检测技术可应用于混凝土、钢材和砖石砌体等各种材料组成的结构构件的结构试验中，下列对该技术的叙述中正确的是使用等价分类法设计测试方案时首先需要划分输入数据的等价类B等价类是指某个输入域的子集和，在该子集合中各个输入数

4、据对于揭露程序中的错误都是等效的C测试某个等价类的代表值就等价于对这一类其他值的测试D等价类的划分始终不能详尽，所以要尽量避免使用等价分类法进行测试15、下列关于软件测试成本管理中资源估算的说法，错误的是_。A估算主要通过分解技术、经验建模来实现B软件测试成本很重要的是人力资源成本C对人力资源来说，首先要进行工作量估算D分解技术是指根据经验导出的公式来预测工作量和时间16、属于影响健康教育效果评价的参与者熟练性因素的是A测量工具B测试者观察偏倚C调查人员技术熟练D因搬迁不能对居民进行随访E项目地区发生自然灾害17、以下属于危险、有害因素辨识与分析的工作是A提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议

5、B划分评价单元，选择合理的评价方法C确定事故发生的途径及其变化的规律D收集调查工程、系统的相关技术资料18、关于欧美教育流派：新行为主义把人类的学习仅仅归结为操作性条件作用，忽视了人类学习和动物学习的本质区别。19、什么情况下出具计量器具新产品型式评价报告，对计量器具新产品型式评价报告的要求是什么？20、AX=10，X=100BX=9，X=10，X=100，X=101CX=10，X=11，X=99，X=100DX=9，X=10，X=50，X=10021、发生在18世纪前后的形式教育和实质教育的争论其实质是关于的论争。A知识与能力B直接经验与间接经验C分科与综合D知识与思想22、对于管理人员来说

6、，最有效的选拔技术是A测评B面试C评价中心技术D笔试23、国家实行医师资格考试制度，目的是检查评价申请医师资格者是否具备A医学专业学历B取得医学专业技术职务的条件C从事医学专业教学、科研的资格D开办医疗机构的条件E从事医学实践必须的基本专业知识与能力24、与项目建设有关的费用不包括A工程保险费B可行性研究费C专有技术使用费D职业安全卫生健康评价费25、下列不是教育心理学发展中存在的问题的是A教育心理学研究对象不明确，意见分歧大B传统的教育心理学的内容庞杂，体系零乱C教育心理学与邻近学科的关系不明D教育心理学研究人员的技术不够到位多选题26、工程咨询项目管理组织的社会技术支持种类有_。A管理技术

7、支持B技术经济与财务分析能力的支持C微观知识的支持D专业技术支持E法律、国际贸易方面的社会技术支持27、胆固醇结石形成的最主要原因是A胆汁成分改变B胆道感染C葡萄糖醛酸酶增加D胆道内蛔虫残体存留E胆道梗阻28、什么是微格教学？它有什么特点？29、口测法正常体温A36.337.2B36.537.7C37.338.0D38.139.0E39.141.030、组织潜能评价常用的方法有A评价中心B心理测验C替换规划D继任规划E职业生涯讨论会-1-答案：A解析教育心理学的研究方法主要有下面几种：教育心理实验；观察法；调查法。其中，观察法是教育心理学研究最基本、最普遍的方法。2-答案：认知方式没有优劣好坏

8、之分，只有表现为学习对信息加工方式的某种偏爱，主要影响学生的学习方式。智力是影响学习的一个重要因素。然而，智力并不影响学习能否发生，它主要影响学习的速度、数量、巩固程度和学习的迁移。所有这些认知差异对学习影响的研究都启示教育工作者，必须根据学生认知差异的特点与作用，不断改革教学，努力因材施教。应该创设适应学生认知差异的教学组织形式。 采用适应认知差异的教学方式，努力使教学方式个别化。运用适应认知差异的教学手段。暂无解析3-答案：解析 俄国教育家乌中斯基出版了人是教育对象一书，卡普杰列夫于1877年出版了世界上第一本教育心理学。4-答案：5-答案：D 解析 信息技术课程教学评价的手段包括考试、问

9、卷、量规和档案袋等。6-答案：A,B,E7-答案：解析 在中国，第一本教育心理学著作是1908年由房东岳译、日本小原又一著的教育实用心理学。1924年廖世承编写了我国第一本教育心理学教科书。一些学者进行了一定的科学研究，但研究问题的方法和观点，大都模仿西方，没有自己的理论体系。8-答案：颜元是清初的实学家和教育家，他从唯物主义世界观出发，对传统教育进行深刻批判，提倡|主动|、|习行|的教学方法。9-答案：打造慈善透明化 重拾公众公信力10-答案：班级管理是班级管理者运用一定的理论和方法，遵循班级教育和管理的规律，根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控

10、制，以实现教育目标的组织活动过程；班级管理的功能是：实现教学目标，提高学习效率；维持班级秩序，形成良好班风；锻炼学生能力，学会自治自理。11-答案：解析 履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、工作与生活经历|，结合选项来看，A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，不属于履历分析；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐，思维活跃|，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|，而并非自己学习过第二外语的经历，不属于履历分析；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验

11、，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。12-答案：首先，案例中教师对待这位学生的方法是不对的。13-答案： 非破损检测技术是在不破坏不影响结构整体工作性能的情况下，测定与结构材料性能有关的各种物理量，来推定结构材料强度和检测内部缺陷的一种检测技术。而认为该技术对结构整体工作性能仅有轻微影响和严重的影响，以及测定与结构设计有关的影响因素都是不正确的。14-答案：解析 等价分类法是一种典型的黑盒测试技术。穷尽的黑盒测试需要使用所有有效的和无效的输人数据来测试程序，这是不现实的，等价分类法的实现正是克服了这一点。以上几种说法，D选项是错误的认识。15-答案：解析 估算主

12、要通过分解技术、经验建模来实现。软件测试成本很重要的部分是人力资源成本。对人力资源来说，首先要进行工作量估算，估算总是基于一些假定和定义。分解技术是指，划分出主要的软件功能，接着估算测试每一个功能所需的程序规模或人员数。经验技术是指，根据经验导出的公式来预测工作量和时间。不要把两者弄混淆。16-答案：C17-答案：解析 ABD是安全评价的工作程序，不是危险、有害因素辨识与分析的工作内容。18-答案：正确。19-答案： 进行计量器具新产品型式评价后，应根据JJFA0AE-B00B计量器具型式评价和型式批准通用规范附录C的要求，出具|计量器具型式评价报告|。型式评价内容包括报告编号、计量器具新产品或进口计量器具的名称、规格型号、样机数量和每件样机的编号、申请型式评价单位的名称地址、样机接收日期、实验日期和报告发出日期、申请和委托情况、承担型式评价单位信息、型式评价依据的技术文件、型式评价试验地点及环境条件使用的计量标准器具和其他测量设备的信息每个试验项目的测量数据和结论、型式评价的总结论、检测人员、审核人员、批准