微观经济学《第八章分配理论》Word文件下载.docx

1、 3生产要素的价格。分析生产要素需求时要注意这样几个问题：第一，产品市场的类型是完全竞争还是不完全竞争。第二，一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系和区别。第三，只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。第四，生产要素本身的市场结构是完全竞争还是不完全竞争的。（三）完全竞争市场上的生产要素需求 1厂商对生产要素的需求原则。厂商对生产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。即：MC=MR=P。在完全竞争市场上，对一家厂商来说，要素价格是不变的。厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。2生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力,即在其他条件不变的情况下，增加一

2、单位某种生产要素所增加的产量。如果以实物来表示生产要素的边际生产力，则称为边际物质产品（MPP），如果以货币来表示生产要素的边际生产力，则称为边际收益产品。边际收益产品不同既不同于边际收益,也不同于边际产量.边际产量反映的是产出与生产要素投入之间的关系.边际收益反映的是产品销售量与总收益之间的关系.边际收益产量反映的生产要素投入与总收益之间的关系.3生产要素的需求曲线 二、生产要素的供给 1、含义：生产要素的所有者对一定的要素价格愿意并能够提供的某种生产要素的数量。2.类型: 一般来说，可以把生产要素分为三类： 第一类是自然资源，在经济分析中假定这类资源的供给是固定的。通常一个社会的自然资源是

3、既定的，所以在经济分析中一般假定自然资源的供给量是不变的。 第二类是资本品。资本品是利用其他资源生产出来的，也是和其他产品一样的产品。因此，资本这种生产要素的供给与一般产品的供给是一样，与价格同方向变动，供给曲线向右上方倾斜。第三类是劳动。这种生产要素的供给有其特殊性，我们将在工资理论中详细加一说明。生产要素的价格是由生产要素供给和需求共同决定的。第二节 各种生产要素的价格决定理论 一、工资理论（一）工资的性质和种类1工资的性质 工资是劳动力所提供劳动的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。劳动者提供了劳动，获得了作为收入的工资。2工资的种类 1，计时工资和记件工资。 2，货币工资和实物工资。 3

4、，名义工资与实际工资。 （二 ）完全竞争市场上工资的决定 这里说的完全竞争市场是指在劳动市场上的完全竞争状态，无论劳动力的买方或卖方都不存在对劳动的垄断。在这种情况下，工资完全是由劳动的供给和需求所决定的。完全竞争性的劳动市场（perfectly competitive labor market）特征：（1）劳动市场中存在大量的买主（企业）和卖主（个人）；（2）所有工人对企业来讲是一样的；（3）不存在进入和退出劳动市场的壁垒。1、劳动需求的决定因素 决定劳动需求的主要因素是劳动的边际产量。 劳动的边际产量是指在其他条件不变的情况下，增加一单位劳动所增加的产量。 边际产量值就是边际产量乘以产品的

5、市场价格。 劳动的边际产量是递减的。厂商在购买劳动时要使劳动的边际成本（即工资）等于劳动的边际产量值。因此，劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，表明劳动需求量与工资成反方向变动. 竞争性企业如何决定雇佣工人的数量 （单位产品价格10元） （2）决定劳动需求的其他因素1）产品价格 。产品价格与劳动需求同方向变化。 2） 劳动的价格。劳动的价格与劳动需求反方向变化。 3）技术变革。技术进步增加了劳动的边际产量，从而增加了劳动需求。 4）其他生产要素的供给。一种生产要素的可获得量会影响其他生产要素的边际产量。2劳动的供给 （1）决定劳动供给的因素一是劳动实际成本。即维持劳动者及其家庭生活必需的生

6、活资料的价格，以及培养，教育劳动力所需要的费用。 二是劳动者对收入和闲暇的偏好。这种偏好是由工资增加引起的替代效应和收入效应决定的。 三是劳动者数量，如人口规模，劳动参与程度、教育程度、移民等替代效应是随着工资率提高劳动者愿意用劳动代替闲暇，即愿意提供更多的劳动.收入效应是指工资率越高，劳动者收入越多，对闲暇的需求也就越多，工资率的提高又会使劳动供给减少。工资率上升引起的替代效应与收入效应在相反的方向对劳动供给发生作用。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加。当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资率上升而减少。（2）劳动供给曲线 3. 工资的决定 劳动的供给和需求共同决定了完全竞

7、争市场上的工资水平。30年代以前西方经济学家认为，正如价格的调节使物品市场实现供求相等一样，工资的调节也使劳动市场实现供求相等，并保证充分就业4、工资差别（ 1 ）劳动质量的差别 （ 2 ）补偿性差别（compensating wage differential）是单纯用来补偿不同职业之间的非金钱的因素而形成的工资差别：（3）不同群体的差别（human capital）不同的劳动者存在天生的体力、智力和教育、训练程度以及经验等方面的差别。工作令人讨厌程度：枯燥乏味的煤矿工人、夜班工人工资高危险程度（高楼清洗和汽车清洁的区别、核电站工人）就业的稳定程度：临时季节性工作比一般稳定的工作工资待遇高；

8、紧张程度：图书馆员单调性强，有些工作紧张而且体力要求高。失败的风险程度社会地位不同不同地区生活费用等。能力差别：迈克尔.乔丹等超级明星需要天赋能力和努力程度。学历作用：教育的信号理论（教育与天赋有关）、人力资本理论（教育提高产量）（human capital）社会品味（偏好）：室外和室内工作不同时期不同国家的偏好。美国1996年男女工资差异 职业 妇女所占百分比 高报酬职业: 工程师 医生 律师 低报酬职业: 照顾小孩 秘书 护士 （三） 不完全竞争市场上的工资决定 不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断。一种是劳动者对劳动供给的垄断，即劳动者组成工会，垄断了劳动的供给。另一种是厂商对劳

9、动购买的垄断。在不完全竞争市场上，工资可能高于或低于劳动的边际生产力。在西方社会中，工会、政府、企业被认为是三个并列的组织。在工资决定中，工资水平一般是由工会与企业协商确定的，政府在其间只起一个协调作用。在经济学中工会被作为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资决定工会影响工资的方式主要有三种1增加对劳动的需求 2减少劳动供给3最低工资法（四）影响工会发挥作用的限制条件 从对劳动的需求方面来看，主要受以下三方面条件的限制： 第一，工人自己所生产产品的需求弹性。弹性大，工会影响作用小，弹性小，工会影响作用大。 第二，劳动在生产过程中的重要性 第三，其它生产要素对劳动的替代性 从劳动的供给方面来

10、看，主要受到以下三方面条件的限制：第一，取决于工会本身的力量是否强大。 第二，工人流动性的大小。 第三，劳动市场上的买方垄断。国家 制造业的工资和福利（每元/小时,1995） 西德 日本 美国 墨西哥 印度 据资料：1980年，中国一个工人的收入只有欧美发达国家工人的1/100，2002年，美国制造业工人平均时薪美元，中国工人的时薪则为美元.二、利息理论 （一）什么是利息。利息是资本这种生产要素的价格，即资本所有者提供资本所获得的报酬利息率是利息在每一时间单位（一年）在货币资本中所占的比率 利息率= （二）利息产生的原因为什么要给资本支付利息，以及为什么资本可以带来利息？1时间偏好。利息是人们

11、放弃现期消费把货币作为资本应该得到的报酬。2 .迂回生产与资本净生产力 。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。（三）利息的决定 利息率取决于资本的需求和供给。用投资来代表资本的需求。用储蓄来代表资本的供给。利息率是投资与储蓄的共同决定的。1.利息率与投资成反方向变动，从而资本的需 求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。2.利息率与储蓄成同方向变动，从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。可以用下图来说明利息率的决定:（四） 利息在经济中的作用在经济中，通过利率的调节作用，资本市场实现了均衡。这也是价格调节经济的作用之一。 1.利息的存在可以鼓励少消费，多储蓄。 2.利息的存在可以使资本得到最

12、有效的利用。 3.利息率是重要的宏观经济调节杠杆。三、地租理论 （一）地租的性质 地租是土地这种生产要素的价格。地租的产生首先在于土地本身具有生产力。其次，土地作为一种自然资源具有数量有限、位置不变、不能再生的特点。（二）地租的决定 地租由土地的供给和需求决定。土地的需求取决于土地的边际生产力，土地的边际生产力是递减的，所以土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。而土地的供给是固定的，土地的供给曲线是一条与横轴垂直的线。（三） 级差地租由于土地在肥沃程度和地理位置等方面的差别引起的地租在经济学上称为级差地租。土 地 产量 价格 总产值 生产成本 级差地租 ABCD E 200180150100

13、 80 2 2 400360300 160 200 160 -40 （四）准地租 准地租指固定资产在短期内所得到的收入，其性质类似地租，而被马歇尔称为准地租。 在短期内，固定资产是不变的，与土地的供给相似。不论这种固定资产是否取得收入，都不会影响其供给。只要产品的销售价格能够补偿平均可变成本，就可以利用这些固定资产进行生产。在这种情况下，产品价格超过其平均可变成本的余额，代表固定资产的收入。这种收入是由于产品价格超过弥补其可变平均成本余额而产生的，其性质类似地租。可用下图来说明准地租。如果价格为OP1，产量为OQ1，则收益只能弥补平均可变成本，这时不存在准地租。如果价格上升为OP2，产量为OQ2，这时，收益除了弥补平均可变外尚有剩余，剩余部分就是准地租。这里需要注意的是，准地租只在短期内存在。在长期内固定资产也是可变的，固定资产的收入就是折旧费及其利息收入。这样，也就不存在准地租了。（五）经济租 如果生产要素所有者所得到的