员工处罚单三篇.docx

1、员工处罚单三篇员工处罚单三篇篇一：员工处罚单员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：处罚类型经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：通报批评警告记过记大过辞退受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：处罚类型经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：通报批评警告记过记大过辞退受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日员工处罚通知书受处分人姓名部门岗位处罚事由：处罚类型经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元行政：通报批评警告记过记大过辞退受罚员工签名领导意见及签名：日期：年月日篇二：员工处罚单员工罚款单姓名所属部门职务罚款金额处罚原因领导签字本人签字注：凭此单到拿

2、现金公司财务交罚款，逾期不缴从工资扣双倍！员工罚款单姓名所属部门罚款金额处罚原因领导签字本人签字注：凭此单到拿现金公司财务交罚款，逾期不缴从工资扣双倍！员工罚款单姓名所属部门职务罚款金额处罚原因领导签字本人签字员工罚款单姓名所属部门职务罚款金额处罚原因领导签字本人签字办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

3、1 ） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2 ） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。3 ） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5 ） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6 ） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7 ） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1 ） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2 ） 办公文件、票据：办公文件、票据

4、等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3 ） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4 ） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5 ） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6 ） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 ） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点：1 ） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2 ） 下班后要

5、整理办公桌上的用品，放罢整齐。3 ） 禁止在办公区域抽烟。 4 ） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5 ） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2 ） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3 ） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10 元 / 次。篇三：员工处罚单xxxxxxx 有限公司员工处罚单年 月 日姓 名部 门职 务处罚理由

6、 。处罚类型口头警告 书面警告口 降 职口 解除劳动合同口 第一次口 第二次口 第一次口 第二次并按照员工手册规定，除以经济处罚： 元 。本人签字：日 期：部门签字：日 期：人事 科 签字：日 期：分管副总签字：日 期：总经理或常务副总签字：日 期：注：一、本处罚单一式三份：本人一份、部门一份、人事行政部一份； 二、所有处罚单须由本人、部门负责人、人事科签字；三、书面警告需由分管副总签字方可生效；四、降职及解除劳动合同需由分管副总、总经理或常务副总签字方可有效。 xxxxxxx 有限公司员工处罚单年 月 日姓 名部 门职 务处罚理由 。处罚类型口头警告 书面警告口 降 职口 解除劳动合同口 第一次口 第二次口 第一次口 第二次并按照员工手册第七章第四项，除以经济处罚： 元 。本人签字：日 期：部门签字：日 期：人事 科 签字：日 期：分管副总签字：日 期：总经理或常务副总签字：日 期：注：一、本处罚单一式三份：本人一份、部门一份、人事行政部一份； 二、所有处罚单须由本人、部门负责人、人事科签字；三、书面警告需由分管副总签字方可生效；四、降职及解除劳动合同需由分管副总、总经理或常务副总签字方可有效。