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1、5、创新与发明创造的区别就在于它的推广应用，实现创造发明 成果的价值，这体现出创新能力的 （B ） 特征。A、 综合性B、 实践性C、 独创性D、 坚持不懈6、能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西，打破 以往的模式和框架，体现出创新能力的 （C ）特征。D 、复杂性7、 （C ）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、实践能力8、 能否完成重大创新，拥有（D）是一个关键。A、 实践能力B、 整合多种能力的能力C、 组织协调能力D 、创造能力9、 综合能力必须与（D）紧密配合，才能通过深入细致的分析, 正确认识事物，实现有价值的创新。A

2、、 想象能力B、 批判能力、创造能力D、 分析能力10、 （D ）往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮 演突击队和急先锋的角色。A、 批判能力B、 创造能力C、 实践能力D、 想象能力11、（A ）是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方 案、实施方案等的能力。A、 创造能力B、 实践能力C、 想象能力D、 批判能力12、为了使创造发明成果得到承认、传播、应用，实现其各种 价值，必须要和社会打交道，这时就需要 （B ）能力来实现这一目标A、 组织协调能力C、 创造能力D、 解决问题的能力13、通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以 实现目标的能力是 （D ）。B、

3、综合能力C、 分析能力D、 组织协调能力14、在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展 （D ）。A、 义务教育B、 职业教育C、 高等教育D、 继续教育15、（ D）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。A、 创新领导B、 创新文化C、 创新制度D 、创新人才16、 （A ）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将 创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A、 工程师型的实干家B、 梦想家型人才C、 企业家型实干家D 、专业技术人才17、专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和 技能，还要 （ C）。A、参加实践B、开展协作C、 学习

4、和运用创新思维D、 善于倾听他人意见18、杂交水稻这种重大创新和突破性创新，A、 袁隆平个人创新B、 对理论完全颠覆C、 袁隆平及创新团队努力D 、理论指导19、团队管理塑造的是创新团队的硬实力， 团队的软实力。a、制度建设b 、创新文化c、员工培养d 、技术革新20、中控集团实施企业技术标准战略，通过 创新，占据市场竞争的制高点。a、技术-专利-标准b 、产学研（C ） 的结果（B）塑造的是创新（a）三位一体的自主c、引进消化吸收d、政府-企业-社会二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分）21、对于一个生产企业而言，创新可以表现为 （acd） 。a 、生产一种新产

5、品b 、招聘更多新员工c 、一种新式的市场行为d 、采用一种新的生产过程、组织形式和管理形式22、技术创新的行为主体可以是 （abcd） 。a 、供应商b 、制造商c、顾客d 、研究机构23、国家创新系统是由 （abcd） 为了一系列共同目标，通过建设 性的相互作用而构成的机构网络。a、政府b 、企业c、大学和科研机构d 、中介机构24 、创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指 （abc）a、 企业b、 企业簇c、 政府d 、社会组织25、国家层面的创新活动涉及 （abcd）a 、技术创新b 、经济创新C、社会创新d 、教育创新26、创新能

6、力的特点表现为 （abcd） 。a、综合性b 、独创性c、实践性（bc）d 、坚持不懈27、学习型组织具有以下哪些特点：a、结构化的b 、高度柔性的c、扁平的d、僵化的28 、分析能力的高低强弱主要与 （abd） 因素有关。a 、个人的知识、经验和禀赋b、分析工具和方法的水平c 、分析对象特征d 、共同讨论与合作研究的品质29、 一切创新项目赖以实施的“试验场”是 （bc）。a 、产品创新c 、创新制度d 、技术创新30、 创新是由 （abc） 这三个环节组成。a 、新知识或创意的形成或引入b、 新产品等新事物的设计和制作c、 新产品等新事物的社会化应用d 、新信息的收集三、判断题（本大题共

7、10 小题，每小题 1 分，共 10 分）31 、技术创新的行为主体是产品的制造商。错32、新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。33、创新可以在创新系统内部结构不发生整体性变化的情形下发生。34、大多数的创新都属于小级别创新或普通创新。对35、综合能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥 系统的整体功能，以实现目标。36、学习型组织尤其强调组织内的团队学习。37、真正持久的优势就是比对手拥有更多的知识。38、实践能力是创新能力的核心。39、创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才 的能力发挥以及相互之间的合作。40、引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。四、案例分析（本大

8、题共 4小题，每小题 5分，共 20 分）【案例一】王选的创新实践王选主持研制的华光和方正系统处 于国内外领先地位，取得了重大的经济和社会效益，占领国内出版 印刷业 80 以上的市场，并出口到数十个国家和地区，海外的华文 报纸绝大多数都采用方正电子出版系统，从而使中国的印刷业告别 了“铅”与“火”，迈入“光”与“电”的信息时代。王选也获得 了首届国家科技最高奖。汉字激光照排系统的出现对我国印刷业产 生了巨大的影响，被称为印刷业的第二次革命。激光照排技术的研发始于 1975 年，到 1993 年取得成功，整整耗时 18 年。在这 18 年里，王选全力以赴，没有任何节假日，刻苦攻关，并苦苦探索实

9、现目标的有效手段。王选选择技术路线时大胆果断地提出跨过第二 代机、第三代机，直接研制西方还没有产品的第四代激光照排系统。 王选的大胆抉择是建立在锲而不舍的精神上的：只有在创新上做文 章才可能成功实现跨越式发展。 18 年的艰苦奋斗印证了王选的一 段名言：“不论你是什么样的天才，一定要养成自己动手的习惯。 只出点子而不动手实现的人，不容易出大成果。一个新思想和新方 案的提出者往往也是第一个实现者，这是一个规律。”锲而不舍包 含为保持竞争优势而进行持续创新，王选在 1994 年就在方正集团 明确提出要持续创新。他说一个新潮流到来之时，领先厂商过去的 技术和市场积累可以成为宝贵的财富，也可以成为迎接

10、新潮流的包 袱，从而给新兴企业以可乘之机。只有始终充满危机感，才能不被 淘汰出局。这一年，王选访问了 ibmwatson 研究中心， ibm 的 高级副总裁麦高地说的一段话让王选记忆深刻：“不适合当前 市场需要的开发，好比一个人不呼吸，几分钟就会死去；不做未来 市场需要的研发，好比一个人不吃饭，两个星期之内就会丧命。” 王选知道方正集团尚无实力像 ibm 那样研究未来 10 年的市场需求 和技术，但是，可以研究未来 5 年的新需求，而且一旦决定启动一 个新方向就要有更为长远的打算，并且下定决心在新领域里坚持到 底，只有这样才能在高技术领域参与国际竞争。实践表明，自主创 新是制胜的法宝，用王选的

11、话说：“ 年的经历22使我感到，跟着外 国人走是不可能赶超、也不可能与外国商品竞争的，事实上要有自 己的创新和高招才能克敌制胜。”据此王选提出了“顶天立地”的 发展模式。“顶天”就是寻求全球科技最前沿的制高点，在发现已 有技术的不足和吸收前人成果基础上不断追求新突破，以自主创新 形成自主知识产权的核心技术；“立地”就是针对市场最迫切的需 要，用新方法实现前人所未达到的目标，并迅速实现商品化和产业 化从而占领市场。41、王选提出的“顶天立地”发展模式表明： （b）a、科技领先是成功的保证b 、企业发展必须进行科技和市场的结合42、王选取得成功依靠的是： （a）a 、自主创新b 、模仿创新 【案例

12、二】贵州航天南海机电有限公司的开放式创新模式贵州 航天南海机电有限公司是一家小型民营企业，专业研制金属塑性成 形成套设备， 2008 年完成销售收入 1.1 亿元，其中创汇 300 万美 元，人均产值 100 万元。南海公司是在相对薄弱的基础上进入金属 拉拔设备制造业的。面对国际领先企业的竞争，南海公司选择了引 进消化吸收再创新的企业发展之路。这种发展模式可以节省探索时 间，以较低的成本极大地缩短与发达国家的距离，这是落后国家的 “后发优势”所在。不甘为人后的南海公司将“再创新”作为企业 发展的核心，成就了现在的事业，以专利为例： 2006 年至 2008 年 公司获得已授权专利 36 项。在

13、这个过程中，科技知识发挥着核心 的作用。有了高素质的科技人员和一整套能够让知识得以持续地产 生并且得以实际使用的制度，这一过程才能顺利实现。南海公司在 科技攻关中，一方面从各地大力引进各类技术人才和技术管理人员， 另一方面树立了开放的研发理念，强化利益共享、风险共担的意识， 充分利用外部创意和技术，通过创新源泉多元化大胆引智、联合攻 关，不断为公司的持续创新体系补充能量，保证了公司新品种研发 攻关起点站在了“国内领先，取代进口设备”这样一个高度。作为 贵州大学学生培养基地，南海公司已有多名兼职研究生导师，指导 研究生进行相关课题研究。无论是研究生还是本科生，研究课题均 围绕公司科研开发的技术内

14、容和重点、难点展开。几位研究生的课 题研究成果在通过毕业答辩的同时，已经转化为生产力创造出经济 价值。同时，公司也非常重视内部人员创新能力的培训学习，不断 选派优秀技术人员到高校学习深造。另外，公司还与贵州大学、贵 州省机电研究设计院建立了紧密的产学研合作关系。围绕技术装备产业化目标，南海公司将省内相关技术、设备以及人才资源加以集成，构建了一个平台，在此平台基础上，公司新产品开发工作取得 了实质性突破。43 、南海公司依靠科技创新取得的成绩说明了：a、协作对于中小企业创新的重要性b 、模仿对于中小企业创新的重要性 44、南海公司选择“产学研合作模式”的主要目的是：a、 为学校培养实用型人才b、 弥补公司科研能力的不足，实现创新源泉多元化，增强创新 能力。创新能力建设专业技术人员创新案例试题（ A 卷）一、填空