精选最新《组织行为学》模拟题库300题答案Word文档格式.docx

1、 正确答案:B 2.1943 年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有 （ ） 种最基本的需要。 A. 五 B. 四 C. 三 D. 二A 5行为决策最早的代表著作是（ ）。 A. 组织 B. 战略管理 C. 管理学 D. 行为学A6认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（ ）。4） A. 人本主义学习理论 B. 格式塔学派理论 C. 社会学习理论 D. 模仿学习理论C7提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。 A. 阿特金森 B. 麦克利兰 C. 杜威亚当斯B8影响人们态度和行为的根本因素是（ ） （满分: A. 情感 B. 意向 C. 动机 D. 价值观9人本主义学习理论的代

2、表人物是（）。 A、泰罗、法约尔 B、斯金纳、班杜拉提 C、马斯洛、罗杰斯 D、皮亚杰、布鲁纳10认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。 A、情感 B、行为 C、动机 D、意向11下列不属于影响工作设计因素的是（） A、员工因素 B、组织因素 C、环境因素 D、产品因素12GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的 A、马歇尔 B、谢尔耶 C、麦格拉斯 D、罗宾斯13弗雷德里克泰罗是（ ）理论的代表之一 A、行政管理理论 B、 官僚制理论 C、 科学管理理论 D、 系统管理理论C 答案:C 14以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。 A、需要层次理论 B、期望理论 C、目

3、标设置理论 D、公平理论15下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（）。 A、动机是在需要的基础上产生的 B、任务越难动机最佳水平越高 C、需要转化为动机需要诱因的刺激 D、需要转化为动机，需要必须有一定的强度。16态度的心理结构由（）三个心理成分构成。 A、认知、情感、动机 B、认知、情感、意向 C、态度、情感、动机 D、态度、情感、意向17认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。 A、人本主义学习理论 B、格式塔学派理论 C、社会学习理论 D、模仿学习理论18下列属于内容型激励理论的是（） A、期望理论 B、ERG理论19对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ） A、罗斯 B、

4、凯利 C、 泰罗 D、 韦纳20下列属于内容型激励理论的是（ ） B、 ERG理论 C、 目标设置理论 D、 公平理论21古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ） A、费雷德里克泰罗 B、 亨利法约尔 C、 亚当斯密 D、 欧文22组织行为学研究的对象是（ ）。 A、人的心理和行为的规律 B、 人在管理活动中运用的手段和技术等 C、 人的一般行为规律性 D、 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题23正确答案：24组织行为学权变理论时代指的是（） A、二战到20世纪八十年代 B、20世纪七八十年代到现在 C、二十世纪二十年代到三十年代 D、二十世纪五十年代到现在25下列不属于自我管理

5、团队特点的是（ ） A、强调个人自由 B、 容纳了组织的基本资源和能力 C、 部门垂直边界的淡化 D、 “一站式服务”与团队的自我决策A 答案:267. 下列不属于团队建设重要意义的是（ ） A. 团队建设有利于领导集权 B. 能推动团队运作和发展 C. 能培养团队成员间的亲和力 D. 有利于提高组织整体效能 正确答案：27（ ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而 且 还在于各种不同的情境因素和 领导者同群体成员间的交互作 用。 A. 菲德勒模型 B. 情境领导模型 C. 领导行为连续体理论 D. 路径目标理论28下列不属于魅力型领导的独特特征的是（ ） A. 提供远景 B. 鼓舞

6、 C. 注重行动 D. 集权29（ ）是权力的关键。 A. 欲望 B. 动机 C. 能力 D. 依赖30群体决策中的德尔菲法成功的关键是（ ） A. 组成了专家小组 B. 经过反复论证 C. 对专家意见进行了综合处理 D. 使用了匿名的方法31群体决策中的德尔菲法是由（ ）首创的 A. 奥斯本和法约尔 B. 赫尔姆和达尔克 C. 德尔菲和麦格拉斯 D. 德尔菲和罗宾斯32二、多选题33学术界关于冲突的共识包括（ ） A. 冲突必须是双方感知到的 B. 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用 C. 所有冲突都是不良的 D. 所有冲突都会影响企业发展AB 34群体决策的原则包括（ ）

7、A. 少数服从多数方式 B. 事实获胜方式 C. 三分之二多数方式 D. 首先转换的方式ABCD 35高效团队的特征（ ） A. 拥有共同目标和相关技能 B. 充分的资源与36目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类 A、技术事业部 B、 服务事业部 C、 区域事业部 D、 管理事业部37下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ） A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置 B、 组织设计要尽可能使组织机构扁平化 C、 组织设计要尽可能使组织机构科层化 D、 组织设计可以为企业带来许多收益38以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ） A、科层组织结构 B、 职能式组织结构

8、C、 线性组织结构 D、 扁平组织结构D 答案:D 39工作专门化的实质是（ ） A、每个人专门从事工作活动的一部分 B、 企业只从事某一种生产或营销 C、 企业简化生产流程 D、 职工简化生产工序40下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（ ） A、以人为中心，正确处理好人和工作的关系 B、 重视工艺流程 C、 重视技术要求 D、 以领导为中心41下列不属于矩阵式结构优势的是（ ） A、促进横向沟通 B、 项目负责人权力大于责任 C、 有利于减少官僚主义现象 D、 便于专家的高效配置42下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ） A、导向功能 B、 约束功能 C、 领导

9、功能 D、 调适功能43组织理论的四种类型是（ ） A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D、 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论44下列不属于网络型组织结构优点的是（ ） A、灵活 B、 降低了管理成本，提高管理效率 C、 有利于横向沟通 D、 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理45第五项修炼学习型组织的艺术和实务的作者是（ ） A、梅耶 B、 艾伦 C、 彼得圣吉 D、 泰罗46系统组织理论认为系统是一个开放的具

10、有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ） A、梅耶、泰罗 B、 梅耶、艾伦 C、 霍曼斯、卡斯特 D、 马克斯韦伯、彼得圣吉D 本题得分:0 47下列属于扁平化组织结构优点的是（ ） A、高度专业化分工 B、 降低管理费用 C、 管理权力高度集中 D、 职责容易 明确规定48下列不属于奥尔波特个人特质论的是（） A、首要特质 B、中心特质 C、次要特质 D、普通特质49一、单选题50下列不属于矩阵式结构优势的是（） A、促进横向沟通 B、项目负责人权力大于责任 C、有利于减少官僚主义现象 D、便于专家的高效配置51动机一般分为生理性动机和（）。 A、需求性动机 B、心理性动机 C、社会性动机

11、D、群体性动机52（）是权力的关键。 A、欲望 B、动机 C、能力 D、依赖53群体决策中的德尔菲法是由（）首创的 A、奥斯本和法约尔 B、赫尔姆和达尔克 C、德尔菲和麦格拉斯 D、德尔菲和罗宾斯54“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（）对政治领导类型的划分。 A、伯恩斯 B、达斯 C、阜南 D、加德纳55下列不属于工作团队优点的是（）。 A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B、集体决策，有利于提高决策质量 C、增进沟通 D、团队成员之间的专业与技能具有同一性56客观题预算成绩：100分57注意：客观题是指一、单选题58下列不属于网络型组织结构优点的是（） A、灵活 B、降低了管理成本，提高管理效率 C、有利于横向沟通 D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理59弗雷德里克泰罗是（）理论的代表之一 A、行政管理理论 B、官僚制理论 C、科学管理理论 D、系统管理理论60下列属于古典理论组织学派的是（） A、科层管理理论 C、扁平管理理论 D、系统组织理论