创建县级文明单位工作方案与创建和谐机关交流材料汇编Word文档下载推荐.docx

1、按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创建工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创建活动。（一）深入开展创建学习型机关活动深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习党的十八大会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的社会主义核心价值体系建设实施纲要结合县水保局20*2020年水文化建设规划，深入开展社会主义

2、核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实县水土保持局20*年干部职工理论学习安排计划，坚持每月一次集中学习制度，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府及本局的决策部署上来。（二）积极开展学习先进典型和道德模范活动加大对先进典型和道德模范的宣传力度，形成崇尚、争当道德

3、模范的浓厚氛围。一是组织学习全国优秀党员、道德模范先进事迹，开展以“焦裕禄式、龚全珍式好干部”为主题的先进事迹学习、讨论和评选活动，引导干部职工做好事、做好人；二是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。（三）扎实开展精神文明建设有益活动一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序规范、健康向上、整洁优美的工作环境氛围。二是深入开展志愿者服务活动。进一步加强水保系统志愿服务队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为主题，深入开展“文明助交通”、“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“清洁家园”、

4、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等志愿服务活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到70%和40%。三是广泛开展“我们的节日”主题活动。结合水保工作实际，以“世界水日”、“中国水周”、“中国节水日”和“法制宣传月”等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化

5、科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众大力宣传水保法律法规和水保科普知识，提高全社会水保意识。（四）深入推进“效能建设”，大力提高办事效按照县委、县政府统一部署，今年我局将以开展“效能建设”为载体和契机，继续推进干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、服务意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”等机关不良作风八大顽疾，切实提高服务水平和服务质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。（五）坚持围绕中心抓建设，促进水保生态文明建设健康发展坚持创建工作与水土保持生态文明建设、与全局中心工作相结合、相促进的

6、原则，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水保局机关，全力抓好水土保持规划治理、预防监督、行政审批等各项业务工作和县下达我局各项工作任务，力争业务工作和县下达我局工作任务获单项先进各达2项以上。（六）搞好综合治理，全面完成创建各项指标严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、信访、安全监督检查等工作制度，切实加强应急和安全防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水保大家园。坚持法制教育经常化，确保计划生育各项指标处于先进行列。四、

7、方法步骤创建工作共分为五个阶段进行：第一阶段：宣传发动阶段（3月至4月）。建立健全组织领导，制定创建工作方案，部署安排创建工作，制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创建工作档案；制定年度学习教育培训计划。第二阶段：组织实施阶段（5月至10月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，规范室内外配套标准；组织创建工作资料汇编。第三阶段：自查总结阶段（11月至12月）。对照文明单位创建标准进行自查，及时纠正发现的问题和不足，确保达到考评标准。五、主要措施（一）加强领导，全员参与精神文明建设是一项长期的、全局性的工作，局党支部、各股（站、队）要把精神文明建设列入重要议事日程

8、，主要领导亲自抓，局精神文明创建领导小组负责组织实施和加强协调，局建立创建例会制，每月对创建工作进行小结和通报。各股（站、队）要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。（二）健全制度，重在落实制定切实可行的创建工作计划，明确创建目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与股（站、队）、个人评先相挂钩。强化文明创建的常态化、动态化管理，坚持“创、管”结合，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。（

9、三）以人为本，确保实效机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众基础、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创建工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好干部职工的切身利益而为，围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活氛围而为，确保我局精神文明建设工作切实取得实效。（四）坚持创新，提升水平面对社会环境的新变化、人民群众的新需求，精神文明建设工作只有不断提升才能适应要求，只有坚持不断创新，才能确保持续发展。要结合单位实际，认真总结文明创建工作的好经验，进一步创新工作思路和实际活动载体，创造性开展工作、探索一条具有水务特色的行之有效的创建工作新路子，使我局精神文明建设上新台

10、阶。创建和谐机关交流材料一、以强化两个学习为根本，凝聚创建和谐机关合力。胡锦涛同志反复强调，勤奋学习，是增强党性，提高本领，做好工作的前提。在社会信息化越来越重要的今天，面对各项工作要求越来越严、标准越来越高，给机关后勤人员带来的严峻挑战，为适应新形势新任务的要求，把加强学习，提高人员素质作为一项长期性、基础性工作来抓，努力培养一支政治强、业务精、作风实、廉洁好的后勤队伍，将在很大程度上形成合力，促进和谐机关建设。一是要注重抓好政治理论学习，结合工作实际和客观现实，充分利用每周学习日、春季党员轮训、党风廉政建设宣传教育月、“七一”纪念日等有利时机，有计划地集中组织安排政治理论学习，用“科学发展

11、观、构建和谐社会”统一思想，用“八荣八耻”标准洗涤思维，用“清廉、节俭、奉献”要求规范言行，教育干职工做到服务好工作全局，抓得住工作重点，经得住各种诱惑，守得住自身名节。同时，我们要狠抓业务知识和技能的学习，结合后勤保障带来的新情况、新问题，一方面鼓励和支持干职工利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训，努力提高学历层次和技术水平。另一方面采取干中学与学中干相结合，新老同志传帮带，互帮互学等好的作法，使后勤人员增长新知识，领略新思路，提高后勤服务本领。二、以转变思想观念为突破，激发创建和谐机关动力。思想观念的转变是搞好机关后勤服务的基础，是创建和谐机关的重要保证。传统后勤观念认为，机关事

12、务管理局管钱、管物、管房、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”；有的机关后勤干部却认为后勤工作就是“桌椅板凳柜、生老病退”等等。这些观念在一定程度上造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动，为机关建设增添了一些不和谐因素。针对种种传统思维，我们要紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，牢记服务是后勤部门的天职，是立局之本，并要进一步建立完善文明服务规范，引导干职工在服务上下工夫，使干职工克服贪图安逸、不思进取、管事不做事的思想，增强主动服务意识。同时，通过上党课、召开党员大会、全体职工会、业务培训会、开展劳动竞赛，以及党内外人员座谈会，走访机关干部职工、设置意

13、见箱等形式广泛征求意见，调查了解在后勤管理服务，建设和谐机关等方面存在的问题，在反复征求意见的基础上，开展批评与自我批评，进行党性分析，主动交流思想，开诚布公地交换意见，沟通思想，化解工作中的误解和矛盾，着力提高干部职工的服务理念、服务态度、服务水平，形成政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、成绩上比虚心、形象上比完美的良好氛围。充分调动后勤人员的主动性和积极性，变要我服务为我要服务的观念，不断改善服务态度，增强主动服务意识，为提升服务质量提供有力的思想保证。三、以营造优良环境为目标，增强创建和谐机关引力。营造优良的环境，使干部

14、职工工作在鸟语花香中，休闲在健身和娱乐中，形成人与人、人与环境的和谐，既是塑造机关文明形象的一个重要环节，也是构建和谐机关不可或缺的一个方面。 （一）营造安全的办公环境。搞好安全稳定工作，保证机关有序运转，是机关后勤工作永恒的主题，是确保提高办公效率和服务效能的最佳手段。随着改革的不断深入，一些不稳定因素逐渐显现。为了确保机关的安全稳定，我们一方面要注重加强安全宣传教育，使安保人员把安全意识放在首位，始终保持高度的警觉性，不断增强工作的使命感和责任感。另一方面，要着重加强对机关安全稳定工作的重视和领导力度，坚持领导带班，内保人员亮牌着装上岗，在办公区增设保安力量，实行不间断巡逻服务，严把关口，对外来人员加强登记检查，杜绝各种安全隐患的发生。同时，在工作中要进一步落实制度，强化责任，制定比较完备的应急措施，并层层签定责任状，认真执行信访条例、内保条例、内保人员工作岗位责任制度等，对即将出现的重大问题苗头，按程序及时向上级党委、政府及公安部门报告，与机关各部门协同配合，齐抓共管，真正使机关安全稳定工作落到实处。（二）营造和谐的外部环境。一是加强基础设施建设，结合实际，千方百计筹措资金进行建设和维修改造，不断完善机关房屋、水、电及公有设施功能，添置必要的娱乐健身器材，提高人们的生活品位；二是搞好水电的日常管理，实行24小时值班，加强维护和检查，确保机关