学社联第八届社团文化活动月评优方案Word文档格式.docx

1、优秀校级协会 6个优秀系级协会 3个优秀社团部 2个优秀指导老师 5名优秀个人 若干（2）资格审议原则上应尽量让每一个社团都有机会参加此次评优活动，但涉及下列严重行为中的两项的、而且已经对该社团的发展造成严重退步的，为了警醒相关社团的负责人，应当坚决取消该社团的评优资格：1、一学年累计三次不参加学社联大会。2、一学年累计三次不上交工作计划和总结。3、不参加文化活动月风采展示活动。4、不积极配合学社联的财务检查。5、根据其他有关规定，学社联审议认为无法通过资格审议的。备注：原则上被取消参评资格的社团应控制在3个以内（3）评优依据1、湖南女子学院学社联文化活动月评优方案和湖南女子学院学生社团联合会

2、章程2、各社团上报的书面参评材料、各调查问卷及湖南女子学院2011年度优秀社团申报表3、社团活动在社团联合会的相关日常记录1、初评阶段： 5月9日5月15日 上交材料 5月16日5月17日 审核材料 2、民意投票： 5月18日 在北院文化广场 5月19日 在南院过道3、复评审核： 5月20日 4、制作展板： 5月21日5月22日 社联会议室5、展板刊登： 5月24日5月25日 一教门口（5）人员安排1、评议部：收集参评校级协会申报材料；审核各个协会参评资料 2、秘书处：评优前负责及时通知社团负责人评优事宜3、活动部：负责展板，桌椅的租借4、资讯部：负责公投阶段的宣传5、财务部：负责问卷调查表及

3、评优申请表的复印6、策划部：负责评优成果展的制作7、拓展部：负责社团部及系级协会的评优事宜3、评选方法 优秀校级协会评选方法（采取百分制的评选形式）（1）初评阶段材料评比1、社联收集社团评优资料2、成立评优工作小组，负责整个评优工作3、调查相关单位及个人核实参评社团材料的真实性和可靠性4、审核材料，以社联日常记录为主，参评社团申报材料为辅5、统计评比结果，通知各个社团做好下一阶段的准备工作1、由评议部根据各协会2010年下半年2011年3月的月评结果， 进行综合排名和打分。30分制。占总分30%2、校园民意投票。20分制。占总分20%（1）进入该阶段的协会各准备一张有代表性的照片，在南北院专设

4、投票点供全校师生投票。（2）各协会在校园内可以用任何正当的形式宣传，选票必须是广大师生所投，由社联评议部摆台回收选票。3、协会内部具体情况评分。25分制。占总分25% A、会员流失情况（5分） （1）流失人数在3/4以上：0分 （2）流失人数在1/2以内：3分 （3）流失人数在1/4以内：5分 B、协会成立时间（5分）： （1）成立时间1年以上，2年以下：2分 （2）成立时间2年以上，3年以下： （3）成立时间3年以上： C、协会经费来源（5分）： （1）全部来源于会费： （2）会费和社会赞助： （3）全部来源于赞助： D、协会经费开支正常与否（5分）： （1）很不正常： （2）相对正常： （

5、3）使用正常： E、协会负责人参与社联例会情况（5分）： （1）缺席三次： （2）缺席两次： （3）从未缺席：4、文化活动月协会风采展示情况。5分制。占总分5% （1）本协会内部的活动： （2）与其他协会一起举办的活动： （3）针对全校师生的活动：5、各协会PPT评比展示（包括以下内容）20分制。 协会目前基本情况简介 协会章程制度及执行情况 协会内部机构 组织文化特色 会员成长及培养情况 2010-2011年度协会品牌活动开展情况介绍 协会未来发展目标及规划 优秀社团部评选方法（采取百分制的评选形式）1、由拓展部综合各系社团部2010下半年2011年5月跟踪情况，2、由拓展部考察系部社团部对

6、于本系协会的管理情况。15分制。占 总分15%3、与学社联的工作配合度，主要考察系部社团部负责人对社联会议 以及规定的活动所参与的情况。10分制。占总分10%4、根据系级协会的表现反映系部社团部的情况。（主要根据系部协会 的评比结果打分）50分制。占总分50% 优秀系级协会评选方法1、由本系社团部推荐（名额不限）2、所推荐协会自备评选材料，内容如下：1 例会情况2 课程安排情况3 本年度活动情况A活动策划书B活动照片（张数，形式不限）C活动总结书4 活动获奖需要提交获奖证书复印件3、社联考察期对所提交的材料的真实情况考察两周统计协会会员确切人数，随机抽取20%会员发放问卷 优秀指导老师评选方法

7、（采取百分制的评选形式）1、由协会提名，并向学社联提交提名材料。30分制2、评议部干事对协会从2009年下半年2010年5月的指导老师 上课情况以及对协会指导情况进行了解和资料汇总。10分制3、协会内部主要干部对指导老师的评分。 10分制4、指导老师在协会会员中的影响力调查。由评议部制作问卷，对协 会会员进行问卷调查。（问卷见附页） 40分制5、主席团、学生处老师对指导老师工作评定。 优秀个人评选方法1、优秀个人的评选目的在于，激励部门干事的责任心和社团的凝聚 力。此次优秀个人的评选范围为社联各部门干事、各协会会员2、优秀个人将由部门或社团主要负责人推荐 3、各负责人推荐若干名候选人，并将其简

8、历上交学社联4、学社联对优秀个人进行初审并草拟出表彰名单，上报团委批准5、对优秀个人的名单进行公示，接受广大师生的监督（一）、协会上交材料统一格式：标题黑体，二号；正文宋体，四号， 1.5倍行距。截止日期：5月15日（二）参评社团初评阶段需提供的材料：1、 “湖南女子学院2011年度优秀社团申报表”一份2、2010-2011年度主要事迹清单及简述3、社团历届开展的活动情况并附带照片 （三）评选优秀个人需注意： 按社团的评定和人员比例，评定人数为会员总人数的4%，以社 团推荐为主、社联考核为辅的原则进行（四）评选结果出来后，通知优秀协会交相关材料，其中包括1、需交协会会旗与协会简介彩印（会旗排列

9、在前，协会简介排后）2、彩印照片统一为四大张A4纸张，照片占2/3,文字说明占1/33、具有代表性的较小照片交10-15张左右，并附文字说明4、指导老师的照片共交4-6张，其中有一张大的照片附其文字说明5、附表 系级协会问卷调查亲爱的协会会员们：为了做好这次“文化活动月优秀系级协会“评选，学社联希望通过对系级协会成员的调查，进一步了解系级协会发展动态，以便于我们更能公开、公正、公平评选出同学们心中实至名归的优秀系级协会。因此，请如实填写，谢谢对我们学社联工作的支持以及协助。一：接受问卷调查者基本情况您所在的班级和年级：您所在的协会：二：具体调查1、本协会主要负责人给你的感觉是：（ ） A 负责

10、 B 一般 C 不负责2、协会内部规章制度是否完善： A完善 B基本完善 C不完善3、 本协会组织机构是否合理：A合理 B基本合理 C不合理4、 本协会负责人是否经常与协会成员做沟通交流：A经常 B偶尔 C从不5、 你认为本系级协会在系部的影响力：A影响力大 B一般 C没有影响力6、 你是否能从协会学到你所需的东西：A能 B很少 C不能7、 你认为本协会的发展前景如何：A很有前途 B一般 C没有前途8、 你对本协会开展的活动如何看待：A非常好 B一般 C不好9、本协会是否与其他协会有交流和沟通： A有 B很少 C从不10、本协会本学期开展活动的次数：11、你对本协会的意见和建议：协会指导老师问

11、卷调查 为了做好这次“文化活动月优秀协会指导老师”评选，学社联希望通过这样的问卷形式，了解协会指导老师们平时对协会工作的指导情况，以便于我们更好的公平，公正选出同学们心中的优秀协会指导老师。因此，请各位会员如实填写，谢谢大家对我们学社联工作的支持和配合。接受问卷调查者的基本情况所属协会： 指导老师姓名：1、 你一个学期见过指导老师几次？A 03次 B 36次 C 6次以上2、指导老师对协会及活动进行指导情况（ ）A 好 B 一般 C 不好3、指导老师与协会会长、副会长对工作进行沟通和交流情况（） A 好 B 一般 C 不好4、指导老师与会员进行交流情况（） A 经常 B 很少 C 从不5、指导

12、老师对协会存在的问题及时进行分析及提出建议（ ） A 好 B一般 C从不6、指导老师在协会上课气氛是否活跃？ A 好 B一般 C差7、上课内容是否新颖，形式多样，吸引学员？8、指导老师是否关心协会动态，并积极参与组织协会活动？9、指导老师是否有为本协会争取锻炼的机会？ A 有 B偶尔 C从不10、指导老师是否结合会员们意见和需要改进课程？11、指导老师给你的印象如何？ A 好 B一般 C不好湖南女子学院2011年度优秀社团申报表社团名称 会员人数成立时间 指导老师社团主要活动及事 迹指导老师意 见 （盖章）年 月 日学生社团 联 合 会意 见湖南女子学院2010年度优秀指导老师申请表姓名性别政治面貌单位职务主要事迹（列出本年度指导老师对协会作出的工作指导及帮助） （可另附页）协会意见 年 月 日学社联委意见校团委意见年 月 日 湖南女子学院2011年度优秀个人申请