现代学徒制试点项目申报书Word格式文档下载.docx

1、报单位项 目 组 主 要 成 员单位名称通讯地址联系电话qdxxx公司ntxxxx有限公司姓名Xxx性别专业技术职务/行政职务Xxx出生年月职称试 点 专 业电子邮箱编码专业名称智能化工程技拟招生数学制90出生年月最终学历/学位 Xxx电子邮箱工作单位分工签名现代学徒制规划设计现代学徒制实施方案教学模式结构设计课程标准开发制定课程进源菅理课程网络平台开发课程原则规范制定校企合作管理、运行校企教学资源共同开发二、申请单位基本情况1.试点学校概况Xxxx2.试点专业概况建筑智能化工程技术专业主要培养掌握智能建筑消防、安防、楼宇自动化、网络与 综合布线基本知识与技术，熟悉国内外智能建筑标准与规范，具

2、有建筑智能化系统设计、 实施、调试、运行维护、管理等高素质技能型专门人才。该专业先后建设了综合布线实 训室、楼宇智能化综合实训室、智能建筑设计编程实训室、建筑工程制图实训室、智能 家居体验馆、智能家居产品展示厅、智能家居工程项U实训室、智慧小屋模拟仿真实训 室等，面积达1000平方米，实训设备的投资达600万元以上。实训教学涉及电话通信技 术、综合布线技术、公共广播技术、电子会议系统技术、会议电视系统技术、大屏幕显 示技术、有线电视技术、视频监控技术、安全防范技术、火灾报警系统技术、门禁控制 系统技术、楼宇自动化技术、建筑电气强弱电技术等多技术领域，在nt、苏州、南京等 地建有校外实习基地8家

3、。XXX双方共同投资建设了 XXX展厅、体验馆和理实一体化教 学实训室，能够同时满足50人同时进行实训操作练习。专业现有专任教师8人，其中教授2人，副教授2人，讲师4人。专任教师中，江 苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、nt市“226高层次人才培养工程”中青年学术带 头人、nt市“教学名师” 1人，nt市“教坛新秀” 1人，nt市“青蓝工程”优秀师徒1 人，院级教学名师2人，“双师型”教师比例90%。教师团队专业知识具有一定的学科 交叉，整体教师队伍的知识结构、年龄结构、职称结构合理。企业兼职教师9人，他们 来自hr集团及其合作企业，nt地区建筑智能化龙头企业，多年从事智能建筑、智能家 电等专

4、业领域的技术开发和工程项U的管理工作，具有较高的专业技能水平和丰富的行 业管理经验。3.合作企业概况（1）qdhr智能家电科技有限公司，隶属于hr集团，企业注册资金1.8亿，是全球 智能家电家居产品的研发制造基地，从事智能家电、数字变频、网络通信等技术的研发, 并整合全球资源网络，与多家国际知名企业建立联合开发实验室，致力于为客户提供智 能家居、智能社区、智能酒店、智能安防、智能娱乐、社区中网服务、家电故障自反馈、 系统集成等综合解决方案。公司建立了强大的Uh研发团队和世界一流的实验室，hrL-h 以提升人们的生活品质为己任，提出了 让您的家与世界同步”的新生活理念，不仅仅 为用户提供个性化产

5、品，还面向未来提供多套智能家居解决方案及增值服务。公司倡导 的这种全新生活方式被认为是未来家庭的发展趋势，多次得到党和国家领导人的商度评 价。在国家和各部委的大力支持下，专门设立国家重点实验室，进行科技攻关与成果转 化，我国唯一一所数字家电类国家重点实验室、唯一一所数字家庭网络国家工程实验室 在hr建立。（2）ntxxxx公司，公司拥有一批电子计算机、弱电智能化专业人才，技术力量雄 ，专业承接电视监控、防盗报警、公共广播、楼宇对讲、电子巡更、停车场管理、综合布线等智能化弱电工程，公司的服务覆盖了安防工程的方案设计、器材设备、安装施 工、系统调试、操作培训、定期保养、终身维护等全过程服务。（3）

6、江苏XXXX公司，成立于2006年4月，注册资金伍佰零壹万元。公司主要从事 安防和建筑智能化等工程业务。XXXX把提供富有创意的专业化设计和精品工程与客户的 投资回报效益结合起来，取得了 AAA级“重合同守信用”企业、IS09000： 2008质量体 系认证、nt市信息产业五星级诚信单位等多项荣誉证书。公司的业务领域涉及政府、水 业、司法、港口、电信、教育、医院、社区等各行各业，采用先进的技术和安全稳定的 产品协助客户完善建筑智能化系统、计算机网络系统及相关基础设施的建设。业务范m 包括系统设计，监控系统、红外报警系统、可视对讲系统、出入口控制、巡更系统、综 合布线、广播系统、门禁系统、一卡通

7、系统等等。公司共有员工300余人，其中，95% 以上的员工具备大专以上的学历，50%以上的员工拥有中高级职称，拥有3名系统集成的 项U经理，软件开发技术人员和中、高级程序员多名。（4）ntxxxx公司是一家专门从事于计算机、计算机外设、办公自动化等软硬件设 备销售的IT公司，公司致力于计算机及周边设备、监控安防报警系统、一卡通系统、远 程交换系统、局域网架构、LED电子显示屏、公共广播系统、专业会议系统等相关产品 的方案设计、施工和售后服务。三、试点项目实施方案及实施计划 1项目实施的必要性与可行性分析（1）项U实施的必要性现代学徒制是产教融合的基本制度载体和有效实现形式，也是国际上职业教育发

8、展的基本趋势和主导模式。它倡导学校、企业深度合作，教师、师傅联合传授，是对U前 我院“订单式”人才培养模式的一种递进，该项U的实施符合nt区域经济发展的要求, 符合智慧江苏、nt市力争建成国家级智慧城市的需要。智慧城市建设将物联网、公共安全、智能建筑应用推到了前所未有的新高度，从而 释放出巨大的市场“蓝海” O随着nt城市数字化、智能化的进程日益加快，人们对公共 安全、居住环境的规划、建设、管理及服务理念急需更新，运用智能化手段保障城市安 全运行，来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为必然趋势。这些都将直接拉动 对物联网、公共安全、智能楼宇专业人才的需求。无论是从现在来看还是着眼未来，智慧

9、城市需要有这方面的技能型人才予以支撑，U前 人才缺口很大。而要培养出满足社会需求的高端人才就需要创新人才培养模式，建立现 代学徒制，促进校企深度融合，实现互利共赢。（2）项U实施的可行性1准确的专业定位 建筑智能化工程技术专业建设，紧紧圉绕江苏省、nt市及周 边地区经济发展方式转变、产业结构升级和智能建筑行业的实际需求及时调整优化专业 结构；紧紧绕nt市及长三角地区经济对建筑智能化工程人才的需求，培养具有务实精 神和实践能力的高端技能型人才。2稳定的合作企业 与hrxxxx限公司、ntxxx公司、xxxx公司、ntxxxx有限公司 等企业建立了长期稳定的校企深度合作关系，建立“企业学院”开展“

10、订单式”培养高 素质技能型人才，实现互利共赢。3优秀的师资队伍 从人员结构上看，既有经验丰S的学科带头人，乂有年富力强 的中青年骨干教师，还有来自行业企业的一线专家，团队建设成果丰硕。4完善的实训基地 校企合作建立了布局相对合理、设施相对齐全、功能相对完备的校内外实训实习基地，构成了全方位实习实训优势。2.项目实施主要举措（1） “现代学徒制”教改工作组。在各专业建设指导委员会的基础上，联合试点企 业，由职教专家、企业人员、专业教师组成相应专业的学徒制工作小组，主要是负责该 项专业的人才培养方案的确定、专业课程的建设、教学方式的创新、学生学业的评价等 等；（2） 人才培养U标制订。工学结合人才

11、培养模式改革是现代学徒制试点的核心内容, 学校与合作企业根据技术技能人才成长规律和工作岗位的实际需要，共同研制人才培养 方案。（3） 联合招生招工方式。“招生即招工”或者“招工即招生”，充分利用国家注册 入学政策，针对不同生源，采取学历教育和非学历教育，分别制定培养方案，探索“现 代学徒制”人才培养模式，与合作企业联合开展企业员工岗前培训和转岗培训。（4） 教学方案制定。针对不同生源，因材施教；根据学校与企业采取因地施教，理 论与实践相结合的教学模式。（5） 课程体系开发。推行工学结合，实施双导师制，学校确定专业教师作导师，下 实习单位指导学生理论学习；实习单位选派技术人员作师傅，负责实习生岗

12、位技能教授。 以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能为切入点，深 化实习内容改革。将所学专业分解成若干个岗位，再将每个岗位分解成若干个技能元素。 根据专业教学计划要求，结合行业的人才需求和岗位要求，科学、合理提炼岗位核心技 能，由行业、企业、学校和有关社会组织共同研究制定实习计划与实习大纲，编写具有 鲜明职业特色的高质量培训教材，注重实践性和可操作性。（6）教学过程安排。按照“学生一学徒一准员工一员工”四位一体的人才培养总体 思路，实行三段式育人机制，学生第1 -2学年在学校完成技术专业（文化）课程理论学 习的任务，掌握专业所需各项基本技能，实施六个对接（学校与企业、

13、基地与车间、专 业与产业、教师与师傅、学生与员工、培养培训与终身教育），让学生体验、模仿、尝 试、感悟企业文化；第3学年实行现代学徒制试点，让学生“真枪实弹”在企业工作和 浸泡式学习企业文化。同时，实施企业班组化管理模式，1个师傅带4至5个徒弟，组 成学习小组，确保学生切实掌握实习岗位所需的技能。（7） 标准和制度建设。以制度建设为基础，全面加强实习管理工作。建立专门的实 习管理机构，制定实习管理流程，健全实习管理制度。建立严格的实习前培训和准入制 度，加强对学生的实习劳动安全教育。建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实 习信息通报制度。完善实习巡视和跟踪管理制度，分人分片负责，并对实习班

14、主任的实 习管理工作进行考核。规范学生实习档案管理，加强监督检査，保证实习工作健康、安 全和有序开展。（8） 证书获取。以现代化实习场所作为教学的重要阵地，注重能力培养和技能训练, 促进知识学习、技能实训、工作实践的融合，推动教、学、做的统一，帮助学徒在实习 中积累国家职业资格评佔所需的证明材料，实现学生全面发展，并获得相应的资格证书。3具体实施步骤（含年度进展计划）（1） 第1学年，学生在学校完成技术专业（文化）课程理论学习的任务，掌握专业 所需各项基本技能，企业也会派出技能骨干和一线管理者担任兼职教师，提供见习、简 单任务的岗位实习等，实行六个对接（学校与企业、基地与车间、专业与产业、教师

15、与 师傅、学生与员工、培养培训与终身教育），让学生体验、模仿、尝试、感悟企业文化;（2） 第2学年，实行现代学徒制，采取丄学结合，实施双导师制，学校确定专业教 师作导师，下实习单位指导学生理论学习；实习单位选派技术人员作师傅，负责实习生 岗位技能教授。一个领域的校内学习时间为1 -2个星期，完成后山学校组织学生以班为 建制进入企业当“学徒”，每8-10人为一个小组，每组由企业安排1名师傅带领进入岗 位学习；学校每班安排1名管理教师协助企业对学生的组织管理，1名专业教师协助企 业对学生的业务指导。（3） 第3学年，在结束最后一个阶段的“学徒制”学习后，选择进入顶岗实习的学 生，学校负责统一组织学生进入企业，负责过程管理和成绩考核，企业负责日常管理和 岗位安排。企业师傅和学校带队教师继续对学生进行实习指导。4项目预期的成果和效果（包括成果形式，预期推广、应用范围、受益而等）（1）预期成果1“现代学徒制”人才培养模式专题调研报告2