第8讲-科学发现优、科学奖励与马太效应PPT文档格式.ppt

1、17世纪：伽利略在驳巴尔达萨尔卡普拉的诽谤和欺诈中指责卡普拉窃取了几何图形和军用罗盘的发明权”;在试金者中指责格拉西神父对望远镜发明权的占有、沙伊纳声称先看到发现太阳黑子、西蒙迈尔先观察到木星。牛顿与胡克在光学和天体力学方面的冲突；与莱布尼茨在微积分发明权的争论。胡克与惠更斯在螺旋弹簧摆发明权的争论；胡克几乎没有一项发明他不认为自己有份。,一、科学史上有关科学发现优先权之争,1.优先权之争18世纪与17世纪相比毫不逊色。关于“水的争论”涉及到亨利卡文迪什、普利斯特利、拉瓦锡。关于证实海王星存在的争论牵扯到约翰亚当斯、勒维烈。关于接种牛痘的争论涉及到詹纳、皮尔逊、拉博。,一、科学史上有关科学发现

2、优先权之争,1.优先权之争到了19世纪以及20世纪，优先权的争论就更加频繁、剧烈。消毒法的发明权争论涉及到李斯特、勒梅尔电磁感应现象的争论涉及到法拉第、沃拉斯顿，以及戴维。数学发现的优先权争论涉及到拉普拉斯、拉格朗日、高斯、柯西等数学巨人的名字。,一、科学史上有关科学发现优先权之争,1.优先权之争在20世纪，科学发现的优先权之争具有了新特点（无形学院）“由于科学交流手段的发展和无形学院的形成，关于科学发现优先权属谁的争夺，已经不是发生在工作完成之后，而是发生在研究进展工程中了。”DNA双螺旋结构的发现涉及到克里克、沃森、鲍林、威尔金斯、弗兰克林。社会科学及其他学科也出现优先权之争现象。社会学之

3、父是孔德还是圣西门？有好几个人与弗洛伊德争夺精神分析方法发明权。,主要完成人：沃森和克里克其它三位同场竞技的科学家：鲍林（美国）富兰克林（剑桥大学国王学院）维尔金斯（伦敦大学）,案例一：DNA双螺旋结构的发现,案例二：舍恩事件,在科学界享有盛誉的美国科学杂志，在2002年11月1日出版的这期杂志上，刊登了前美国贝尔实验室科学家舍恩及其名合作者的简短声明，宣布将撤消2000年至2001年期间在科学杂志上发表的篇论文。这篇论文的第一作者都是舍恩。,一、科学史上有关科学发现优先权之争,1.原因分析解释一：不同的科学家同时或差不多同时作出了同样的发现。但默顿认为：“是诱因而非起因或理由”。解释二：自我

4、中心主义（整个科学家群体共有或部分科学家）但默顿认为：“不能对科学上突然爆发的关于优先权的大量争论做出适当的说明。”科学界中存在“毫无野心而谦逊、平易近人”的科学家和冲锋陷阵的协助者与旁观者。,一、科学史上有关科学发现优先权之争,2.原因分析“优先权争论是科学体制本身的规范要求所造成的”,一、科学史上有关科学发现优先权之争,2.原因分析,“这意味着，早在我们知道这个或那个科学家各自的个性以前，我们就知道，他将处于这样一种压力之下，即要使他对知识的贡献为其他科学家所知，而那些科学家将处于承认他享有自己的知识产权的压力之下。”“频频出现的关于优先权的争执并非仅仅是由科学家个人的品质所导致，而是由科

5、学的制度所引起的，科学制度把独创性解释为一种最高的价值，因此使得一个人的独创性是否能得到承认成了一个事关重大的问题。”,一、科学史上有关科学发现优先权之争,2.原因分析国家和民族的竞争以及民族主义情绪在一个由众多民族国家组成的世界上，每一个国家都有它自己的民族优越感，新发现不仅增加了发现者个人的荣誉，也增加了一个民族的荣誉。哈雷：“如果按照我们的预测它在1758年左右会返回的话，即使不公正的后代也不会拒绝承认，这是由一个英国人首先发现的。”,一、科学史上有关科学发现优先权之争,2.原因分析科学家对优先权的矛盾心理及怎样看待优先权之争,独创性的价值观要求人们承认他们的优先权,谦恭的价值观,科学体

6、系的复杂性,价值观念的糅合,冲突与矛盾,科学家坚持认为他们取得的成就是相当小的,一、科学史上有关科学发现优先权之争,2.原因分析科学家对优先权的矛盾心理及怎样看待优先权之争“这是一种社会性的冲突，是实际存在于科学家之间的社会关系的不可分的一部分。”“科学的历史常常被关于发现的优先权的争论打断，这种争论往往是可悲的。”“这些争论绝不是科学上罕见的例外情况，长期以来，这些争论一直在频繁发生，他们是残酷的和丑陋的。”,1903年，法国科学家布隆德洛发现了一种新射线N射线。,布隆德洛，法国南锡大学物理系教授，曾担任法国科学院通讯院士职务。,伍德，美国霍普金斯大学物理系教授。,案例:N射线事件,二、科学

7、的奖励制度,“只要人们在科学园地中的努力和劳动得不到报酬，那就足以阻遏科学的发展因此，一项事物不被人尊崇就不会兴旺，也就没有什么可奇怪的了。”弗朗西斯培根,二、科学的奖励制度,1.科学奖励制度的界定科学奖励制度就是指科学共同体对于科学家所做贡献的肯定和承认的体系.科学王国的基本通货是承认。,二、科学的奖励制度,2.科学奖励制度的实现形式冠名制:哥白尼宇宙体系、凯恩斯经济学、洛伦兹曲线、斯皮尔曼矩阵牛顿纪元、达尔文时代、弗洛伊德时期社会学之父、病理学之父、电工学之父伏（特）、欧（姆）、安（培）、焦（耳）授予科学家奖项或奖章诺贝尔奖、拉姆福德奖章、阿拉戈奖章,二、科学的奖励制度,2.科学奖励制度的

8、实现形式成为有很高威望的科学研究机构和科学组织的成员皇家学会会员、国家或地方科学院院士、封爵发表、出版和被引用科学家所拥有的社会评价和社会地位,巴伯：美国社会的职业评价,二、科学的奖励制度,2.科学奖励制度的实现形式,冠名制度,获得至高奖项,进入高威望机构,发表、出版和被引用,社会评价,“科学家在科学奖励制度下所获得的承认，是按照科学成就的分层等级进行分配的。”,二、科学的奖励制度,3.科学奖励制度的实现形式戴安娜克兰“关于生产率和承认的研究”（1965）在重要的大学中的科学家里，有41%是高产者；那些在重要大学里任职、但却是由不太有名的大学训练出来的科学家中，有36%是高产者，这说明了训练背

9、景与科学生产率的关系.学校不同得到的承认也不同：在重要的大学中，58%的科学家有较高的名望；在第二流大学中是35%，而一般的州立大学只有17%。这说明学校的地位与科学家个人得到承认是有关系的.结论是，承认与科学生产率是正相关的，但并不那么完满，这种承认与科学家所在学校有很大关系.,在名牌大学任职的高产科学家中，有51%的人是从名牌大学得到博士学位的，24%的人是从其他单位得到学位 在名牌大学任职的低产科学家中，有22%的人有名牌大学的博士学位，10%的人有一般学校的学位 结论一：得到名牌大学的博士学位有助于科学家谋得好职位，但并不能保证科学家不在生产的低水平之列；另一方面，高产可以提高水平并得

10、到好职位。结论二：在那些高水平高地位的学术机构中，在取得高地位时，学位获得机构单位和高产同样重要；在一般的机构中，得到高地位，生产率就比博士学位机构的声誉重要了 哈金斯和哈格斯特洛姆与克兰类似的研究,美国的物理学家和生物学家的生产率与其得到博士学位的机构的关系,对120名物理学家的年龄、部门的地位水平、生产率、荣誉奖励的数目这四个方面作了调查 结论一：对于得到荣誉奖励来说，研究工作的质量要比纯粹的数量重要的多 结论二：在物理学领域科学家得到承认的过程中，普遍主义的原则是存在的，但所在单位的地位和水平同样起作用 当以荣誉奖励数目为相关变量，把研究质量（以多次被以引证表明）引入回归方程，其变化的4

11、4%得到说明当我们把单位机构的地位水平引入方程时，这变化的53%得到说明,科尔兄弟对美国物理学家的研究,科尔兄弟“科学中的社会分层”,冠名制度,获得至高奖项,进入高威望机构,发表、出版和被引用,社会评价,荣誉性奖励,职业地位（能见度）,对英国20所大学的203名高能物理学家进行了研究 结论与前述三项研究不同，他没有发现因所在机构地位不同而使得承认水平不同的现象 在他的研究中，生产率与承认的关系是有区别的，但却是因为科学的原因，而不是科学家的社会归属：理论物理学家的工作，不管是在哪里完成的，总是容易得到承认；而实验物理方面的工作就不然。所以，他认为，英国科学的奖励制度是以一种普遍主义的方式起作用

12、的,加斯顿的研究,加斯顿的英美的科学奖励制度,朱克曼的科学界的精英,全面讨论了有关诺贝尔奖的各种问题，并且深入到科学研究中人际关系的侧面、科学研究中心课题的转换、科学中的合作与个人研究等问题，远远超越出直接的奖励制度问题.特别讨论了诺贝尔奖的象征意义（在于提高获奖者及他们的专业、大学和国家的地位）。最引人注意的成果大概是对屈居“第四十一席位”的伟大科学家的说明。,以上这些案例是社会学家对于科学的报酬与奖励制度进行研究得到的若干成果，这些研究所选取的资料及研究的范围都不一样，很难进行直接的比较。但是他们从这些资料中提出的共同问题，对于以后问题的深入很有帮助。默顿在1968年发表的科学中的马太效应

13、一文，就深入揭示了科学报酬与奖励制度中的不公正、不平等现象，说明了科学这一社会体制的特点，这将在下面专门讨论。科尔兄弟以后的研究集中于科学中的分层现象，其中对于科学奖励制度的分析占据一个重要位置，说明科学的奖励与报酬制度与科学中的社会分层有直接的关系。,总 结,三、科学中的“马太效应”,1含义,所谓“马太效应”，是指存在于科学奖励制度（包括荣誉、人力与资源分配等方面）中的一种特殊现象，即优势积累效应。在科学中可以观察到这样的现象：那些已经有相当声望的科学家得到了与其科学贡献不成比例的更大的荣誉和报偿，而那些不出名的科学家则得到与他们的科学贡献相比也是不适当的较少的荣誉和报偿。默顿认为，对于科学

14、工作报偿与奖励的这种不当分配的复杂模式，显然可以用“马太效应”来概括,三、科学中的“马太效应”,“棘轮效应”（ratchet effect）,默顿引入另一个概念“棘轮1效应”（ratchet effect）来说明“马太效应”起作用的机制。这原是一位经济学家的说法，这里用来说明：在科学家的事业生涯中，一旦他做出了某种成就，一旦他获得了某种声望，以后就不会再跌回到原来的水平与位置；科学家一旦成为诺贝尔奖获得者，他就终生带有这个称号，永远是这个荣誉的保持者。他的荣誉与光辉也许会由于更光辉的新星的出现而相对逊色，但是，他本人却不会倒退回“无名之辈”的行列。这种现象正好像棘轮装置一样，所以称之为“棘轮效

15、应”，这就是“马太效应”起作用的基础。一种有齿的轮状机械零件。棘轮和棘爪、连杆等组成间歇运动的机械装置。,三、科学中的“马太效应”,2如何看待,从科学交流体系角度来观察：由于有相当声望的科学家所作的贡献很容易马上进入科学交流体系，并且引起广泛的注意，因而能够加速科学的发展 从科学家个人事业的角度看：“马太效应”并非全然是消极的，这可以从知名科学家与一般科学家两个层面分析“马太效应”所强调的优势积累作用，还表现在学术机构之间。那些人才辈出的单位，由于“马太效应”的作用，更容易集中优秀人才，更容易得到各种资源（项目、资金、设备、图书资料等等），形成难以抗衡的巨大优势，成为超一流的学术机构,马太效应产生的基础,默顿指出，科学史上的伟大人物不仅作出了伟大的卓越的成就，他们还具有伟大的人品和素质，具有启发别人作出卓越贡献的能力。在优秀科学家周围，形成了一种创造性的工作环境，形成了一种适合于训练高素质人才的气