内蒙古赤峰呼市包头呼伦贝尔乌海通辽等市专业技术人员继续教育考试答案满分Word文档格式.docx

1、o C.国家o D.工会 3.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。o A.民营企业高管o B.事业单位一般工作人员o C.事业单位主要领导o D.政府官员 4.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。o A.修改权o B.财产权o C.保护作品完整权o D.署名权 5.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。o A.将行政许可资格下放到企业和个人o B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理o C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度 6.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。0分 o A.失业保险o B

2、.养老保险o C.工伤和生育保险o D.医疗保险 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。o A.上级主管部门o B.人民检察院o C.人民法院o D.原做出决定单位 8.关于复核，下列说法错误的是（）。o A.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出o B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为o C.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限o D.复核遵循“不告不理”的原则 9.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。o A.职称工资制度o B.岗位绩效工资制度o C.职务工资制度o D.职级工资制度 10.职

3、称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。o A.民营企业专业技术人员o B.外资企业专业技术人员o C.民办高校专业技术人员o D.事业单位专业技术人员 11.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o A.专有性o B.时间性o C.无形性o D.地域性 12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。o A.政府主导o B.社会参与o C.市场调节o D.银行投资 13.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。o A.与劳动者约定了试用期的劳动合同o B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

4、订立的劳动合同o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 14.劳动争议仲裁委员会由（）组成。o A.劳动行政部门代表o B.企业方面代表o C.法院代表o D.工会代表 15.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。o A.岗位工资o B.绩效工资o C.津贴补贴o D.薪级工资 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。o A.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权o B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利o C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利o D.作为国家

5、公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。o A.职工困难补贴o B.交通补贴o C.职工培训费o D.探亲假路费 18.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（ ）。o A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例o B.为企事业单位的安全教育提供经费支持o C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处o D.采取措施向雇主和工人提供指导 19.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ）。o A.公共利益o B.道德风险o C.救济方式o D.国家干预 20.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。o A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害o B

6、.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡o C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发o D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 21.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：o 正确o 错误 22.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。 23.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 24.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 25.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。 26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。 27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。 28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。 29.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。 30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。