如何当好纪检监察领导干部的一点经验Word格式.doc

1、纪检监察领导干部要牢固树立政治意识和大局意识, 自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中, 从全局出发想问题、谋思路, 充分发挥职能作用, 在参与中服务, 在服务中监督, 做到与党委政府思想上同心, 目标上同向, 行动上同步。要正确处理惩治与预防的关系。预防是从源头上防治腐败, 是对大多数党员干部的保护, 能够最大限度地减少腐败造成的损失, 可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击, 能够提高腐败的风险和成本, 具有治标与治本双重功能。预防是事先行为, 惩治是事后行为, 二者相辅相成。在实际工作中, 有的地方和部门这一点做得不够好, 出现“强调预防就放松惩治、强调惩治就忽视预防”的做法。要

2、正确处理惩治与预防的关系, 始终坚持两手抓、两手都要硬。既严格依纪依法查办案件, 深挖腐败分子, 又坚持以改革统揽预防腐败的各项工作,积极推进体制机制制度创新, 不断拓展从源头上防治腐败工作领域。要注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉, 强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性, 切实做到惩治更有力、预防更有效。要正确处理纪委自身工作与组织协调的关系。纪委承担的党风廉政建设和反腐败工作, 可以分为两个层面,一是纪检监察机关自身直接抓的, 二是组织协调其他部门抓的。对于纪检监察机关具体承办的工作, 要唱好主角, 敢于负责, 认真抓好落实。对于属于职能部门牵头抓的事项, 要按照“谁主管、谁负责”的

3、原则, 加强组织协调,放手让有关部门去干, 做到统揽而不包揽, 充分发挥职能部门的作。要按照党风廉政建设责任制的要求, 细化分解任务, 加强督促检查, 保证反腐倡廉工作各项任务的完成。上级纪委要加大对下级纪委的领导和支持力度,加强业务指导, 对下级纪委遇到的困难和问题要及时进行指导, 提供有力支持, 帮助解决问题。还要特别注意的是, 垂直管理系统和双管单位要加强对下级的监管, 对出现的问题要一抓到底, 并在工作中注意听取地方纪委的意见和建议。地方纪委也要主动了解和掌握这些部门的党风廉政建设情况, 及时与其上级主管单位加强联系,沟通情况, 避免出现上级纪委管不到、地方纪委管不了的现象。各级纪委书

4、记仍兼任同级党委常委, 组织协调反腐败工作仍然是纪委的重要职责, 纪委书记理所当然是反腐败协调小组组长。纪委要主动承担组织协调的责任,敢于协调、善于协调, 做到沟通左右、协调内外、联系上下, 充分调动各方面的积极性, 整合各方面的力量。要正确处理严肃执纪与保护干部的关系。最大限度调动和保护干部干事创业的积极性, 是我们党的一个优良传统, 在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势下, 发扬这个传统仍然是十分必要的。纪检监察领导干部要坚持正确的执纪导向,辩证地看待问题, 合情合理地处理问题, 把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚持原则、秉公执纪, 坚决查处违纪违法案件, 对腐败分子

5、发现一个, 查处一个, 绝不姑息迁就; 又要讲究政策和策略, 惩前毖后、治病救人, 做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差、失误,要本着实事求是的态度, 理性分析。只要是一心为公、一心谋事, 错误轻微的, 要运用警示训诫的手段予以教育挽救; 对敢闯敢干, 锐意进取的, 要鼓励支持, 积极引导; 对受到诬告错告和打击报复的党员干部, 要及时澄清事实并切实加以保护, 真正做到保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者, 营造干事创业的良好环境。二、改进工作的方式方法, 确保反腐倡廉工作取得实效。要突出重点, 整体推进。抓任何一项工作, 都要学会“弹钢琴”。中央部署的各项任务,

6、 我们要坚决完成, 但各地情况不尽相同, 要结合实际抓落实, 突出重点抓关键, 善于从主要矛盾和矛盾的主要方面, 理清头绪, 分清轻重缓急, 抓重点、抓难点、抓弱项。要围绕影响本地区改革发展的重大问题, 群众反映强烈的热点难点问题, 党员干部作风方面存在的突出问题, 确定重点工作内容, 从领导力量、人员配备、经费保障等方面予以倾斜, 确保这些工作取得群众看得见的实效。要力争每年在一两项工作上取得实质性进展,实现重点突破。同时, 要统筹兼顾, 以点带面, 使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。要坚持原则, 秉公执纪。坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场, 公正无私、刚直不阿、敢于碰硬的品格, 是

7、党对纪检监察领导干部的基本要求, 也是我们应当具备的基本品德。要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段, 始终保持惩治腐败的强劲势头。对于腐败分子, 不管地位多高、权力多大, 都要一查到底,绝不手软。特别是对于那些顶风违纪的党员领导干部, 对涉案金额大、社会影响大、群众反映强烈的大案要案, 要集中人力、集中精力重点突破, 坚决查处。只有这样, 才能使腐败分子望而却步, 才能使广大群众受到鼓舞, 才能使纪检监察机关有为、有威、有位。同时,要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节, 坚持以事实为依据, 以纪律为准绳, 做到事实清楚、证据确凿、定性准确、

8、处理恰当、手续完备、程序合法, 使所办案件成为铁案, 经得起历史检验。要调查研究, 改进作风。纪检监察领导干部要站得高、看得远, 认真研究本地区党风廉政建设和反腐败工作中带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题。要深入基层、深入一线调查研究, 把主要精力放在研究解决实际问题上, 把工作重点放在通盘谋划全局上, 把注意力集中在制定工作思路和对策措施上。要见微知著, 未雨绸缪,对苗头性、倾向性以及深层次的问题,采取措施及早解决, 防患于未然。要发扬求真务实的作风, 增强工作的针对性和有效性, 讲实话、办实事、求实效。定下来的事情要雷厉风行, 抓紧实施;部署了的工作要加强督促, 务求实效。要与时俱进,

9、积极创新。创新是纪检监察机关取得突破, 求得发展, 保持生机与活力的关键所在。随着社会的变革和时代的发展, 各种新事物、新观念、新问题、新矛盾层出不穷。纪检监察领导干部要适应形势任务发展变化的要求, 不断增强自主创新意识, 积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律, 及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。要把上级的部署同本地区的实际结合起来, 突出特色, 抓住亮点, 在创新上下功夫, 在求实效上做文章。要在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上, 寻找新思路, 探索新方法, 使各项工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。三、抓班子带队伍, 切实加强纪检监察机关自身建设要率先垂范当表率。纪

10、检监察工作是教育人、挽救人的工作。纪检监察领导干部只有自身素质过硬, 才有资格去规范、约束和监督别人。要做勤奋学习的表率。加强政治理论学习, 不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑, 提高自身政治素养, 做到理论上清醒, 政治上坚定。要加强业务知识学习, 不断提高自身的业务水平和工作能力, 成为纪检监察工作的行家里手。要加强对经济、法律、金融、科技、管理等方面知识的学习, 不断改善知识结构, 提高综合素质。要做公道正派的表率。坚持党性原则, 实事求是、客观公正地处理问题, 做到纪律面前人人平等, 真正为党和人民掌好权、用好权, 树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。要做无私奉献的表率。

11、善于把握自己, 淡泊名利, 经得住诱惑,守得住清贫, 耐得住寂寞, 保持一颗平常心。要做廉洁自律的表率。不断强化自律意识, 带头执行廉洁从政的各项规定, 要求别人做到的, 自己首先做到, 要求别人不做的, 自己坚决不做,一身正气、两袖清风。要加强团结抓班子。纪检监察领导干部要坚持民主集中制原则, 严格按照中央纪委换届规定, 实行纪委常委负责制, 明确班子分工, 避免副书记和常委交叉分工。要完善重大事项、重要工作的议事规则, 进一步提高决策水平和执行力。纪委书记要带头维护和增强领导班子的团结, 发扬党内民主, 当“班长”而不当“家长”, 果断而不武断, 既讲党性, 也讲友谊, 使班子成员成为政治

12、上志同道合的同志, 思想上肝胆相照的知己, 工作上密切配合的同事, 生活上相互关心的挚友, 不断提高班子的凝聚力和战斗力。要严格管理抓队伍。纪检监察干部处在反腐败的第一线, 腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈, 必须引起高度警觉。抓工作、出成绩与抓班子、带队伍都是义不容辞的重要责任, 必须下功夫建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要坚持内强素质, 外树形象, 把干部的培训、教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓。要重视对干部的日常管理, 认真做好经常性的思想政治工作, 建立健全各项管理制度, 规范工作程序和业务流程, 加强纪律约束,完善内部监督制约机制, 防止出现问题。对干部要坚持政治上多关心, 思想上多交流, 生活上多体贴, 为他们解决后顾之忧, 充分调动干部的积极性。