党风廉政建设工作总结Word文档格式.docx

1、一把手在认真落实“两个责任”、“一岗双责”的同时做到了“四个亲自”：亲自部署反腐倡廉工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。带头执行“中央八项规定、省州十项规定”和廉政准则，做到自省、自律、自警和自励。发现班子成员和干部职工有苗头性、倾向性的问题时做到了及时提醒，及早纠正。例：年初专门针对“加强管理、严格考勤、肃整作风、廉政经营”等问题召开了一次办公室全体工作人员大会，会上将已发现或有苗头性、倾向性的问题一一举出，敲响警钟，提出整改措施，部署全年整改工作，将一切隐患消灭在萌芽中；3月、4月分别召开了事业单位分类改革宣传动员大会，鼓舞士气、统一思想；8月召开全体职工大会，专题

2、学习了凉山州关于滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作的通知关于开展违规公款购买消费高档白酒和香烟问题集中排查整治工作的通知精神，会后立即按照文件要求，采取“停、废、退、惩、管、立”措施进行整改。（三）领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况严格执行领导干部廉洁自律制度，领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定。一年来未发现领导班子成员及干部职工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。坚持重大问题，会议决策的制度。2017年共召开了9次党风廉政会议，形成8条专题上报信息；共召开了14次工作研讨会，形成14期会议纪要，内容涉及公路工程安排布置等及各单位安全、维稳、发展等各项工作，做

3、到了重要事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则要求。（四） 重点工作任务落实情况 2017年，我公司结合开展“两学一做”和“全面从严治党向基层延伸”等专题活动，切实加强和改进工作作风，坚决纠正不正之风、杜绝腐败。1.“四风”整治和腐败问题专项整治工作。组织党员召开“两学一做”和“全面从严治党向基层延伸”民主生活会，广泛征求群众意见，提前开展集体会诊，查找班子及个人在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等方面存在的问题，梳理问题清单，提出整改措施，确定整改时限。为更好的“对症下药”，制定了查找突出问题征求意见表,收到返回的“意见表”59份，其中意见共

4、35条，建议29条，通过梳理，整理出问题9项。针对目前驾培行业“吃拿卡要”现象，川交驾校在今年3月进行了一次“吃拿卡要”专项整治，专项清理违规收取学员“过关费、保险费”，“吃拿卡要”等情况，为保证专项整治成果，川交驾校在无特殊情况下一直坚持每周星期三召开工作会，并在会上不厌其烦地重申安全及工作廉洁问题。通过开展专项治理工作，进一步严肃了工作纪律、转变了工作作风、提高了工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。2.改进文风会风。压缩各类工作报告和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风；减少会议次数，能并开的实行并开，同时压缩开会时

5、长。2017年，多经公司充分利用微信平台，建立了“多经公司工作群”、“多经党支部群（含机具站、路桥党支部党员）”等微信群，规范了群制，群员们只能发布与该学习、工作相关的链接、信息、图片等。微信的建立，不仅能及时反映各部门工作开展情况，为职工提供学习交流的平台，增进职工们的相互了解，促进各部门的相互协作；同时还提高了工作效率，减少了开会次数，提升了工作质量，形成了相互协作、相互监督的良好工作格局。3.大力整治奢侈浪费行为。按时上报三公费用表，严格控制三公经费支出，严格派遣制度，非工作需要杜绝使用公车，全年没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼的情况。4.认真开展基层党组织应急管理工

6、作。按照凉路委【2017】35号关于加强基层党组织应急管理工作的意见文件要求，多经党支部书记王建华立即召开支部会议，部署应急管理工作。一是确定了应急管理工作领导小组成员及职责；二是组建一支以党员为主体，应急保障队为基础的应急救援队伍。该队伍整合了现有的专业救援力量，加强了应急救援演练，强化了应急处置能力培训；三是配备广播、对讲机、急救包等应急处置装备，补充党旗、党徽、袖标等党员标识物品；四是根据文件要求，结合实际，在物资供应站、川交驾校、顺通物业、通行公路机械化养护中心、战备仓库等单位已制定的突发公共事件总体应急预案的基础上，着手制定多经党支部突发公共事件应急预案，提高防范突发公共事件能力，力

7、争形成多层次、广覆盖、相互衔接、具有一定针对性和可操作性的应急预案体系。（五） 预防和治理腐败工作情况1.组织集中学习，打牢思想基础。组织党员以“三步走”的方法学习党的十九大报告：一“看”报告；二“学”研讨；三“做”实事。党员们将自己看到的个人认为比较好的新闻、视频、研讨文章转发到单位及支部微信群里，和其他党员、职工们共同学习讨论，分享心得。坚持每月党员学习例会制，组织党员重温党章，学习国家、省、州、州公路局文件精神，学习省交通厅纪检“两个材料”，开展党风廉政警示教育等。全年共组织全体党员集中学习10次，召开党风廉政会议9次，其中专题会议7次，上报信息8条。2.加强制度建设。我们始终把制度建设

8、作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财务管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了财务管理制度；修订了职工考勤管理制度、请假管理规定和车辆管理制度等。3.加强重点工作的监督，确保权力在“阳光下”运行。重点加强对工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管力度。严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对设施设备建设采购的管理与监督，大额支出严格按照财务制度支付，并主动请示州公路局纪委监审科进行全程监督，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利

9、推进。4.加强党员队伍建设，大力弘扬先进典型、先进事迹。建设一支模范作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众喜爱的党员队伍是党组织建设的核心。一是鼓励支持党员干部学习现行的法律、法规，学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，做好带头学习的模范；二是设立“党员示范岗”，督促党员立足岗位，以身作则，率先发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统；三是以“劳模”为标杆，大力宣传公司先进事迹，表彰先进集体和个人，弘扬正能量。5.全面推进基层党建工作力度。一是开展党工共建，开展“光盘行动”，“户外拓展活动”、“庆国庆、迎中秋职工联谊活动”等；二是进一步规范基层党组织和党员管理，搭建

10、党员沟通平台，建立党支部微信群，设立党建宣传专栏，及时更新宣传内容；三是继续开展先进经验交流活动，组织职工参加公路系统培训，支持职工参加各类专业培训及学习，积极配合州、市各上级部门组织的到我公司黄联油池、机养中心、战备储备站的检查参观工作。二、2018年工作计划针对存在的问题，结合多经公司党风廉政建设和反腐败工作实际，在2018年的工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：（一）完成全年任务的具体目标1、通过党风廉政建设责任制的落实，公司全体干部职工依照党风廉政建设目标责任书全面履行各自职责，扎实有效地推动党风廉政建设工作。2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习，强化公司全体干部职

11、工廉洁自律意识，使其思想上、行为上与中央精神保持一致，自觉抵御工作、生活中的不正之风。3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全，从制度上杜绝腐败的源头，把权力关进制度的笼子里。（二）主要措施1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。2、大力加强公司职工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高公司职工的思想素质。3、积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制

12、度约束，把转变作风、强化服务变成职工经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。（三）工作建议1、强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人、财、物及工程项目管理。2、加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，加大监督力度，在提高项目运行工作各个环节的透明度上下功夫，认真对待建设单位和社会群众公开提出的疑问和质询，及时做出相应的解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处反映属实的问题。3、严查违法违纪行为。依据谁主管谁负责的原则，对于群众反映强烈的突出问题，始终保持查处问题的高压态势，通过严查违法违纪行为，整治公司干部职工行为不正之风，净化风气，促进公司良性发展。第 8 页 共 8 页