IT事业部岗位职责Word格式.docx

1、工作概述：负责带领本部门商务人员，完成公司下达的业务指标、商务人员培养计划，并实施本部门商务人员培训、日常业务工作管理等工作；配合市场本部门的市调、产品促销活动。主要职责： 1. 协助事业部总经理完成公司下达给本部门的业绩要求。2. 对本部门内各商务人员的业绩进行分解，监督并帮助员工制订作业计划，指导并协助员工达成业绩目标，确保部门业绩目标的达成；3. 商务人员工作绩效的的评估、管理；4. 提升本部门商务人员的业务技能，监督、帮助商务人员的成长管理。主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门的商务工作进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司、客户所在地；出差要求：原则上除了学习参观或特别任务，

2、业务没有出差概念；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（2）IT事业部研发经理职位说明书（研发）事业部研发经理事业部总经理事业部产品经理、研发人员负责带领本部门研发人员完成部门交给的产品研发、软件定制、软件产品评估等工作。1、 据市场、商务要求进行产品研发及产品定制进行管理；2、 对软件项目的实施进行技术指导与协助；3、 对软件研发工作人员技术提升进行负责；4、 对部门间或公司间软件合作的技术层面负责；协助事业部总经理对本部门的软件产品进行研发、管理。公司所在地、项目实施地指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务）；按部门制度执行。（3）I

3、T事业部项目管理经理职位说明书（日常、工程）项目管理部项目经理、工程技术人员实施本部门的人力培养计划，主持本部门内周会、月会、季会、年会；本部门内基础管理监督，人员成长评估；对部门内工程进行评估、规范，提升技术人员的技术水平及综合素质。1、 负责部门日常管理；2、 负责部门内员工的基础管理，薪资管理；3、 负责本部门员工工作绩效的管理；4、 负责组织、实施部门培训工作；5、 负责对部门工程进行评审、规范、过程管理；6、 确保部门制度的执行，管理团队协调；7、 负责本部门人事管理，提交人力需求与保障建议；对本部门内部日常运行及工程进行管理。公司所在地、项目所在地；（4）IT事业部产品经理职位说明

4、书产品部事业部硬件工程师，事业部软件工程师对产品进行定型、测试、维护1.协助本部门副总对产品定型、测试；对产品版本进行管理与控制。公司所在地任务型人才，没有加班概念。（5）IT事业部软件工程师职位说明书软件工程师无完成相关上级交与的产品研发工作。1. 完成相关上级交与的产品研发工作；2. 提交相关产品研发技术文档。对相关产品部份的质量进行管理，并负责。公司所在地、项目实施所在在按门制度执行（6）IT事业部硬件工程师职位说明书硬件工程师完成上级交与的工程实施、培训与维护工作。1. 负责上级交与的工程、培训、维护工作的完成，并提交相关资料；2. 收集相应客户资料。对本人实施的工程、培训进行负责，并对相关技术人员关系进行维护。1. 上班地点：公司所在地、项目实施所在地；2. 出差要求：指项目实施、项目合作、培训等；3. 加班要求：