公需科目真题一_精品文档Word下载.doc

1、9.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题11.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利13.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法15.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付16.人有五福，非只一福17.努力一定有好结果18.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而

2、是你这个器够不够大19.你今天所有一切与你的状态相匹配20.学习是开启智慧的有效途径二、单项选择（每题2分）21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主24.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系25.早在世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （）A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他

3、所做的公益事业是（）A.帮助宣传禽流感的防治办法B.守护烈士陵园C.宣传环境保护，提倡低碳生活D.资助贫困的孩子上学27.年轻人为什么总是跳槽？A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁28.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？A.面子B.高薪水C.电影里塑造的职业形象D.别人说的好职业29.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）A.放弃追寻内在期许B.反应平平，不在乎C.沮丧、失落、难堪的负面情绪D.以后再也不尝试努力30.如何训练强大的意志力？A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒31.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.

4、个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄32.出现强迫症状（）强迫症A.不一定就是B.一定就是C.二者没关系33.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法34.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要35.职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规

5、划师给出的建议36.职业规划是（）A.永久不变的B.需要随着环境和自身的变化进行调整C.没有规划师的允许不能调整D.随心所欲37.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？A.10%B.20%C.30%D.40%38.频繁跳槽的危害？A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.B和C39.中国传统的主流学问，是（）A.儒释道B.孔子C.孟子40.对人才的误解来自于（）A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项选择（每题2分）41.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？A.强硬管理措施B.合理报酬C.阻碍发展机会D.监督机制42.为什么要参加公益活动A.可以跟同事朋友炫耀B.可以体验帮助别

6、人、快乐自己的幸福感C.可以增加别人对自己的好评D.可以加深我们对社会的了解，培养自己的责任感43.什么是职业生涯平稳发展的最大保证？A.高薪水B.合理的工作计划C.自学的能力D.精益求精的职业精神44.冥想能够帮助我们A.调节身体B.思考未来C.改变忧郁的心态D.以上都是45.工作的意义在于什么？A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感B.解决人的生存需求和精神需求C.锻炼身体D.过度加班46.个人竞争力的正解？A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导，抱怨同事47.新人进职场会遇到三道关，分别是A.心态关B.工作关C.人际

7、关系关D.经济关48.对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力