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1、第 1 页0.1 目 录章节号标题ISO 14001:2004标准条款0102环境手册颁布令10管理者代表任命书20环境管理体系结构图30环境管理体系职能分配表40环境手册说明41环境方针4.242环境因素4.3.143法律、法规和其他环境要求4.3.244目标、指标和方案4.3.345资源、作用、职责和权限4.4.146能力、培训和意识4.4.247信息交流4.4.348文件4.4.449文件控制4.4.5410运行控制4.4.6411应急准备和响应4.4.7412合规性评价4.5.1413监视和测量4.5.2414不符合，纠正与预防措施4.5.3415记录4.5.4416内部审核4.5.5

2、417管理评审4.6附录A环境手册修改记录附录B文件对应路径表附录C环境目标和指标附录D环境管理方案0.2 颁 布 令为了使本公司在所有的生产、经营活动中有效地执行并遵循有关环境保护的法律、法规，使人类的生活、居住环境得到改善和保障。本公司依据 GB/T 24001-2004 idt ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南标准建立环境管理体系。本环境手册明确了环境方针、目标、指标，规定了环境管理体系的组织结构，职责和体系要求，是公司环境管理体系的法规性文件，是指导公司建立并实施环境管理体系的纲领和行动准则。为确保体系的正常、有效运行， 使公司全体员工树立起良好的环境保护思想和意

3、识，现将本公司的环境手册DH/EM-2016 予以颁布。公司全体员工必须认真学习，遵照执行。玉环县大宏汽车转向泵零部件有限公司总经理：庄汝强2016 年 01 月 26 日03 企 业 简 介10 任 命 书为了贯彻执行ISO 14001:2004环境管理体系 要求及使用指南， 加强对环境管理体系运作的领导，特任命 陈军 为我公司的管理者代表。管理者代表的职责是：1、 按照 ISO 14001:2004 标准的要求建立、实施与保持环境管理体系；2、 确定环境目标、指标和环境管理方案，并负责目标、指标和环境管理方案的实施及监控；3、 向总经理报告环境管理体系的业绩，提出改进的建议；4、 确保在整

4、个公司内提高环境保护意识；5、 代表公司处理与环境有关的外部事务，并按外部要求提供适宜的证实与外界沟通；6、 处理本公司内部环境问题，向总经理报告公司改进措施的实施、检查、评价和考核。总经理：2.0 环境管理体系结构图13.0 环境管理体系职能分配表职能部门体系要求总经理管代行政部生技部质检部供销部财务部4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律法规和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制1. 供销活动控制2. 化学品管理控制3. 设备运行

5、、维护4. 废弃物管理控制5. 新项目的环境评价6. 对相关方的环境影响4.4.7 应急准备和响应4.5检查和 纠正措施4.5.1 监测与测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合，纠正与预防措施4.5.4 记录4.5.5 内部审核4.6 管理评审注：主要职能 相关职能共 2 页4.0 手册说明1手册的编写环境手册的编写，由行政部编写，管理者代表审核，总经理批准后颁布实施。手册的编写目的是：对外介绍公司的环境管理体系，证明其符合环境管理标准要求；对内作为控制各项环境活动的依据，以取得环境的改善与持续改进。2手册内容本手册依据环境管理体系 要求及使用指南标准编制。本手册是贯彻公司环境管理方针，

6、达到持续改善、提高环境表现和承担环境责任的纲领性文件，对 17 个体系要求进行了概括描述，规定了对每个体系要素所需控制的程度；所有环境管理职能活动必须按规定要求进行，防止不利于环境的因素发生；对存在的缺陷能及时查明原因，防止再发生，确保公司的活动、产品或服务符合规定要求，以期促进环境管理工作的开展和持续改进，实现对环境保护的愿望。适用范围：位于浙江省玉环县鲜迭镇玉迭路的玉环县大宏汽车转向泵零部件有限公司管辖范围汽车转向泵零部件的生产及其所涉及场所的相关环境管理活动。3手册的管理a）环境手册的解释权归管理者代表；b）行政部负责手册的更改和办理相应的审批手续。环境手册的更改可根据工作量的大小，采用

7、换版、换页或在原文上划改等方式进行。c）环境手册的发放范围，由行政部提出，经管理者代表批准后执行。d）环境手册的封面必须带有“受控”或“非受控”标识。“受控”的为公司内部各职能部门使用的有效版本。当环境手册更改时，必须对其进行相应的换版、换页或局部更改。经管理者代表批准“非受控” 的手册可发给有关单位参阅。e）手册持有者应妥善保管手册，不得损坏、丢失、随意涂改。f）未经管理者代表批准，任何人不得复制本手册或将手册提供给公司以外人员。如公司内外出现本手册的复制件，公司有权将其收回，并追查责任人。第 2 页g）对手册的正式评审由管理者代表主持，每年至少进行一次；h）当手册持有人调离本公司时，应将持

8、有的手册收回；i）当手册持有人在本公司调换工作岗位时，需到行政部备案，必要时收回；j）手册的管理应执行文件控制程序。4手册更改在执行过程中，如发现个别条款需更改时，执行部门可将修改建议以书面形式报行政部， 经行政部确认，管理者代表审核，总经理批准后，由行政部负责将修改内容纳入手册，并按文件控制程序对所有“受控”手册进行更改。5手册换版为了保证环境手册的适用性，一般每五年进行一次换版，当公司组织机构发生重大变化、环境法律、法规、标准出现重大变动或手册修改很多时，应适时进行换版，在新版环境手册发放的同时，应收回原“受控”的所有环境手册并注销作废。6引用标准ISO 14001：2004环境管理体系

9、要求及使用指南7定义和缩略语本手册中的环境术语定义采用ISO 14001:2004环境管理体系 要求及使用指南的定义。缩略语： EMSEnvironment Management System（环境管理体系）的英文缩写。4.1 环境方针、目标环境方针：遵纪守法， 预防污染； 节约能源， 持续改善。公司环境目标：1、万元产值每年下降0.05%；2、固体废弃物分类排放率100%；3、噪声排放达标率100%；4、火灾事故为0 庄汝强4.2 环境因素1目的识别、评价公司能够控制的以及可以对其施加影响的环境因素，并确定重要环境因素，以对其进行管理和控制。2适用范围适用于公司活动、产品、服务中环境因素的识别、评价、更新与管理。3职责3.1管理者代表负责重要环境因素的批准；3.2行政部负责组织环境因素的评审活动，进行综合评价，确定重要环境因素。3.3各部门负责本部门环境因素的初步评价；4控制要求4.1公司必须建立并保持用来确定公司活动、产品或服务中的环境因素的程序，以保证所有环境因素和环境因素确认过程是受控状态。4.2确认环境因素必须遵循人人参与的原则。4.3建立重要环境因素对环境影响的评价制度。4.4在一般环境因素中，确认重要环境因素，确保