安全目标管理责任书范本Word文档格式.docx

1、2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他安全责任事故。二、职责为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力；5、加强对分管部门内部设施的安全管理；6、教育分管部

2、门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定；7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。三、考核1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%

3、；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。甲方签字：乙方签字：二0一一年二月十日2011年度安全目标管理责任书（2011年1月1日2011年12月31日）2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促；安保后勤部2011年度安全目标管理责任书（2011年1月1日2011年12月31日）2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上

4、访事件和影响培训中心、社会稳定的事件；4、无食物中毒责任事件；5、无水电气设施爆炸事件；6、无工程项目建设及设施设备维修改造引发的安全责任事故；7、无严重违法违纪行为；8、无其他安全责任事故。2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；4、加强对部内设施和培训

5、中心安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查，对其他部室的安全自查、隐患整改情况进行抽查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理，确保培训中心平安、稳定。所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查。负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。办公室2011年度安全目标管理责任书2、无交通安全责任事故；3、无综合信息发布及校园网络安全责任事故；4、无综合档案安全责任事故；5、无机要文件泄密事件；6、无重、特火灾事故和造成