2021年关于公务员职级晋升个人三年思想的工作总结与党支部组织党员生活会个人对照检查材料Word文档下载推荐.docx

1、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，看问题、想办法、作决策、办事情，坚持从政治上考量、在大局下行动，做到政治信仰不变、政治信念不移、政治方向不偏。（二）综合素质上全面完善、业务过硬。本人既有在市XX机关工作的经历，也有着基层县级机关锤炼的阅历，在对上、对下、对外工作方面都有过亲身实践。因此，在工作中既能站位全局掌握事物本质，也能躬身实践服务基层群众。通过在校专业学习以及到地方工作实践，系统学习研究了市场经济管理、现代管理科学、党的科学化建设和加强创新社会管理等领域的工作，形成了比较合理的知识结构。特别是在工作中，坚持边工作、边学习，始终把学习作为一种自觉行动，努力把学习成果转化为谋划发展的思路

2、、推动工作的措施、狠抓落实的本领。通过不断地学习，提升了思维的层次和境界，理清了工作的思路和方向，提高了科学决策、服务人民、促进和谐的能力和水平。（三）为人处事上宽宏大量、珍视团结。始终胸怀大局，善于统筹，具有一定的组织协调能力。注重站位全局考虑把握问题，对比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，沉着冷静，表现出较强的原则性和灵活性。始终做到以事业为重，以人民的利益为重，以改革发展稳定的大局为重，彼此信任、真诚相待、精诚团结，积极营造以和共事、以和谋事、以和兴事、以和成事的良好氛围。坚持大事讲党性、讲原则、讲全局，小事讲风格、讲谅解、讲友谊，做到

3、在政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融。认真执行民主集中制，进一步完善党委内部议事和决策机制，凡涉及全局、长远的战略性问题都要经过集体讨论，一旦形成决议必须坚定不移的去执行。放手、放胆支持下属开展工作，营造了同心同德抓工作、群策群力谋创新的生动局面。（四）工作推动上勤奋务实、雷厉风行。对重要工作、重大事项，从安排部署到落实每一个环节，都仔细研究，反复指导；对一般性工作，要求件件有着落，事事有效果，不图形式，不走过场；对疑难工作，能够深入研究，集思广益，敢于担当，敢于碰硬，对于不落实的事、不落实的人敢于当面批评、叫板较真，打不开新的局面决不放弃。在开展“

4、攻坚克难”集中行动中，所分包的民生事项被列入年度民生工程，社会各界关注度高、涉及部门多、协调难度大。期间，每月组织召开专题调度会，每周深入项目一线进行督促指导，倒排工期，挂图作战，要账较真，保证了工程如期竣工。在化解信访积案过程中，建立了周例会、月调度制度，并主动分包重点疑难案件，召集有关人员分析案情、研究政策，推动落实。对疑难棘手案件坚持亲自把握，深入一线掌握实情，仔细研究理清头绪，积极协调妥善化解，成功化解了一批历史遗留案、“骨头案”。（五）日常生活上廉洁奉公、严于律已。作风民主，富有朝气，善于营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。无论在任何时候都能立足大局、团结同志，相融性好，使身边的同志

5、能够充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干。践行“不尚空谈、不慕虚荣”的工作作风，办事不推诿、遇难不回避，踏实干事，勤俭做人。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定和省市相关规定精神，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头廉洁自律，把维护党员干部形象作为言行的准则，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织、党员和群众的监督，做到不碰红线、不越界线、不触底线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，把党风廉政建设从工作延伸到生活，时刻做到自重、自警、自省、自励，管住和管好自己的“工作圈”“生活圈”“社交圈”，不拿党和人民赋予的权

6、力做交易、谋私利，努力营造风清气正、共谋发展的良好政治生态。2021年党支部组织党员生活会个人对照检查材料文稿按照县委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知文件要求和中心党支部部署安排，自己认真学习党的_精神、习近平谈治国理政第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、对甘肃重要讲话和重要指示精神，认真学习党章和关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见等规定篇目，聚焦五个方面的对照检查重点，紧密联系思想和工作实际，积极谈心谈话，广泛征求意见，认真

7、查找问题。通过征求意见、谈心谈话，深查细找，共查摆出5方面 条问题，深刻剖析根源，提出了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。一、存在的主要问题及具体表现（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化政治责任，保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但认真查摆还存在一些差距和不足：一是坚持知行

8、合一还有差距。在学习党的十九大报告、十九届系列全会和习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对字面词句学得多、对核心内涵理解少、深入思考少；对一些重要政策理论和会议精神的学习不够及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象。二是对理论学习有所放松，调查研究深度不够。存在以工代学、调而不研的问题，即使参加集体学习，也是满足于听文件、惯耳音、抄笔记，对党的理论成果和各行各业政策法规的学习，多是通过平时批阅处理文件，断章取义的大致浏览，一知半解的了解，没有精读细研、熟知熟记，理论与实际结合不够紧密。（二）在坚持和加强党的全面

9、领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。自己在工作和生活中深刻认识到基层党组织在党的政治建设中的重要作用，能够服从组织领导，带头落实党中央和省、市、县委决策部署，认真抓好本质和分管工作，但在一些方面还存在不足：一是宗旨意识有待提升，群众观点淡薄。随着工作环境的变化，自己常常坐在机关，很少深入基层联系群众，没有广泛倾听群众意见，没有与群众打成一片，更谈不上与群众面对面、心贴心交流，群众观念却越来越淡薄了，与群众的距离越来越大了，究其原因，还是自己身上缺少了质朴无华的群众情怀，滋生了脱离群众思想，在处理对上负责和对下负责的侧重点上出现了移位，解决群众

10、困难不足，全心全意为人民服务停留在口头上，没有内化于心、外化于行。二是在组织生活方面欠严谨。没有按照党章有关规定很好地坚持双重组织生活标准，在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、得罪人的顾虑。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。自己能够做到履职尽责，主动担当作为，工作中能全面贯彻落实县委、县政府各项决策部署和中心统一的安排，认真抓好职责范围内的各项工作，始终保持精心谋事、扎实干事、尽力成事的工作作风，对认

11、准的事敢于迎难而上，高标准、高质量抓实见效，但还存在一些差距和不足：一是对脱贫攻坚和疫情防控等方面的理论学习还不够深入，统筹全局意识有待提升，学习中更多的是通过文件和新媒体了解相关知识和工作动态，没有及时深入基层一线了解情况，对单位帮扶的贫困村相关情况了解不够准确，在实际指导帮扶工作中力度有所欠缺。二是工作创新动力不足，主动性、积极性、创新性不足，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印的劲头，对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气。（四）在学习贯彻党的_精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加

12、强科学谋划，查找短板弱项方面。按照县委和中心党支部的统一安排部署，自己认真学习了党的_精神，对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标有了一定理解和掌握，但通过认真对照检查还存在一定程度上的不足：一是学习的深度和广度还有待提升，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多，运用理论去指导工作上有差距，理论的指导作用发挥还不到位。二是面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新。在全县“十四五”规划编制、“放管服”改革等方面研究还有不到位的问题，

13、特别在建成全县“横到边、纵到底”的政务服务平台目标，统筹推进政务服务事项线上线下融合，构建县乡村三级政务服务体系，全方位提升政务服务水平方面还需深入谋划、下功夫推动。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。自己能够认真落实全面从严治党各项责任，时刻以一名合格的党员严格要求自己，坚决克服形式主义、官僚主义，带头落实中央八项规定，严守政治纪律和政治规矩，但通过认真查摆，与上级要求和群众期盼相比，还存在一定差距。干部教育管理还不够严格，在干

14、部教育管理方面，重业务、轻党建，管党治党标准不高，对党员干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督力度不够，会议安排多、整体要求多，正面引导多、鼓励多，个别谈心少、严厉批评少、约谈问责少等问题较为突出。二、产生问题原因分析通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理论学习还不够深。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但不能做到深研细读、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解不够深、不够透。对党的重大理论与实践问题，有时虽然做了系统学习，但总还是浅尝辄止，没有真正领悟到核心要义。有时候没有做到现学现用、真学真用，在工作中遇到一些困惑难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。二是党性锻炼有所弱化。自我感觉时刻在加强党性教育，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的还不够严格，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱。三是宗旨观念还不够强。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众做的还不够实。没有把群众的愿望作为自己一切工作的出发点，有些工作听取群众意见不够，没有真正和群众打