安全生产相关标准规定Word文档格式.docx

1、好好学习社区批准：审核：编制：发放部门：管理者代表 文 控 业务部 采购部 工程部工模部 生产部 品管部 仓 库 行政部第一章 总则 第一条 为保护公司和员工生命、财产安全，增进公司发展，依照国家关于劳动保护法律、法规，结合公司实际状况，特制定本规定。 第二条 公司安全生产工作必要贯彻“安全第一，防止为主”方针，坚持“谁主管、谁负责”原则，坚持生产经营管理要服从安全需要原则，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献团队和个人，公司予以奖励；对违背安全生产制度和详细管理规定（含操作规程）（下同）导致事故责任者，要予以严肃解决，触及法律依法追究其法律责任。 第二章 机构与职责

2、第四条 安全工作委员会（如下简称安委会）是公司安全生产组织领导机构，由总经理任主任，各系统总监任委员构成。下设安全生产领导小组、防火安全领导小组、保密工作领导小组。其重要职责是：全面负责公司安全生产、防火安全、保密工作及安全教诲管理工作，研究制定安全管理技术办法和劳动保护筹划。安全生产领导小组由生产总监任组长，寻常事务授权安保部负责完毕。其重要职责是实行安全生产检查和监督，安全生产事故调查解决等工作。 第五条 公司各部室负责人为本部门安全生产负责人，其重要职责是贯彻贯彻公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全教诲工作实行与监督检查。 生产部配备专（兼）职安全生产管理人员，其重要职责是协助生产

3、部经理实行与监督检查生产场合安全生产、安全教诲工作，及时发现问题解决问题，及时向生产部经理报告安全生产真实状况，总结推广安全生产先进经验。各生产班组长为安全检查员，对班组寻常安全生产工作负责，积极配合生产部经理、专（兼）职安全生产管理人员把安全生产搞好。其她部室视状况成立相应机构。 第六条 公司员工在生产、工作中要认真学习和遵守安全生产制度和详细管理规定，爱护生产、工作工具、设备设施、安全防护装置及劳动保护用品，发现不安全状况及隐患，及时予以排除并报告本部门安全生产负责人或专（兼）职安全生产管理人员。 第三章 教诲与培训 第七条 对新职工、暂时工、实习人员，必要先进行安全生产三级教诲（即所在部

4、门、班组、岗位）才干准其进入操作岗位。对变化工种工人，必须重新进行安全教诲才干上岗。 第八条 对从事化验、压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必要进行专业安全技术培训，经关于部门考核获得合格操作证后，才干准其独立操作，禁止无证人员操作。对特殊工种在岗人员，必要进行经常性安全教诲。 第四章 设备、工程建设、劳动场合 第九条 各种设备和仪器要对的使用，经常维护，定期检修，不符合安全规定陈旧设备，应有筹划地更新和改造。 第十条 各种压力容器设备要定期检修维护，认真配合国家劳动部门实行年检。操作人员要认真记录工作日记。压力容器上重要安所有件要定期送到国家指定部门进行校验。 第十一条

5、电气设备和线路应符合国家关于安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必要良好，并有可靠接地或接零保护办法；有易燃易爆危险工作场合，应配备防爆型电气设备；潮湿场合和移动式电气设备，应采用安全电压。电气设备必要符合相应防护级别安全技术规定。 第十二条 引进国外设备时，对国内不能配套安全附件，必要同步引进，引进安全附件应符合国内安全规定。 第十三条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必要安排劳动保护设施建设，并要与主体工程同步设计、同步施工、同步投产（简称三同步）。 第十四条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施设计方案，完毕状况和质量评价报告，经人

6、力资源（劳资）、总务（卫生）、安保等部门和工会审查验收，并签字后，方可施工、投产。未经以上部门批准而强行施工、投产，要追究关于人员责任。 第十五条 劳动场合布局要合理，保持清洁、整洁。有毒有害作业，必要有防护设施。 第十六条 生产用房、建筑物必要结实、安全；通道平坦、顺畅，要有足够光线；为生产所设走台、升降口等有危险处所，必须有安全设施和明显安全警示标志。 第十七条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳动场合，必要采用相应有效防护办法。 第十八条 雇请外单位人员在公司场地进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违背作业规定并导致公司财产损失者，须索赔并严加解决。 第十九条 库房要定期进行通风降

7、温、降湿，保持库内温、湿度达到规定原则。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。 第五章 化学试剂管理 第二十条 化学试剂储存由专人负责，依照不同试剂物理、化学特点妥善保管，禁止氧化剂与还原剂放在一起。 第二十一条 领用化学试剂时，应经领用人所在部门主管和化学试剂管理部门主管批准方可领取，领用时须做好记录。较大数量领用须经技术总监批准。腐蚀类刺激药物，取用时应戴胶皮手套，瓶子较大时，搬运中必要一手托住底部，一手拿住瓶颈。 第二十二条 未用完化学试剂，应及时退回管理部门，不得随意放置。 第二十三条 操作人员在化验时必要严格遵守化学分析安全操作规程，牢固树立“安全第一，防止为主”安全思想。

8、 第六章易燃、易爆物品管理 第二十四条 易燃、易爆物品运送、贮存、使用、废品解决等，必要设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种安全规定。 第二十五条 易燃、易爆物品使用和贮存地点，要禁止烟火，要严格消除也许发生火灾一切隐患。在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必要严格履行申请审批程序，作业过程中必要采用妥善防护办法，在专人监护下进行。 第七章 劳动保护用品规定和职业危害防止与治疗 第二十六条 依照工作性质和劳动条件为员工配备或发放劳动保护用品。发放原则按照国营公司职工个防护用品发放原则结合公司实际状况由人力资源部制定。各部门必要教诲职工对的使用劳动保护用品，并随时检查员工使用

9、状况。 第二十七条 做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性卫生监测，对超过国家安全卫生原则作业点，应进行技术改造或采用卫生防护办法，不断改进劳动条件。对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。 第二十八条 对公司员工每年定期进行体检。对确诊为职业病患者，应及时上报人力资源部，由人力资源部上报安委会并视状况调节其工作岗位，同步作出治疗或疗养决定。 第二十九条 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康有毒有害工作。 第八章 检查和整治 第三十条 坚持定期和不定期安全生产检查制度。安全生产领导小组组织全公司检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各部室每月不少于四

10、次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备操作者应进行每天检查。检查时要认真作好记录和总结。 第三十一条 发现不安全隐患，必要及时整治，如本部门不能进行整治要及时报告安委会统一安排整治。 第九章 奖励与惩罚 第三十二条 公司安全生产工作应每年总结一次，在总结基本上，由公司安委会组织评比安全生产先进集体和先进个人，并按公司奖惩制度予以奖励。 第三十三条 安全生产先进集体基本条件： （一）认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，执行公司安全生产制度和详细管理规定，贯彻安全生产责任制，加强安全生产管理。 （二）安全生产机构健全，人员、办法贯彻，能有效地开展工作。 （三）可以开展经

11、常性安全生产教诲活动，不断增强职工安全意识和提高职工自我保护能力。 （四）加强安全生产检查，及时整治事故隐患。 （五）持续三年以上无责任性安生事故，安全生产工作成绩明显。 第三十四条 安全生产先进个人条件： （一）遵守安全生产制度和详细管理规定，遵守劳动纪律，保障生产安全。 （二）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 （三）坚决反对违背安全生产规定行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 （四）总结、创造安全生产先进经验和做法，并予采纳推广应用。 （五）发现重大危险状况，及时采用有效办法排除，保护公司财产和员工人身安全。 第三十五条 对安全生产有特殊贡献，予以特别奖励。 第三十六

12、条 员工不履行或不对的履行自己应尽职责，有如下行为之一导致事故，视情节和所导致损失限度，由安全生产领导小组建议，按员工奖惩制度予以惩罚。 （一）不执行关于安全规章制度和详细规定。 （二）对也许导致重大伤亡险情和隐患，不采用办法或办法不力。 （三）不接受主管部门管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾她人安危，强令她人违章作业。 （四）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意。 （五）对安全生产不检查、不督促、不指引，放任自流。 （六）延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备。 （七）违背操作规程冒险作业。 （八）擅离岗位或对作业漫不经心。 （九）擅动有“危险禁动”标志设备、机器、开关、电闸、

13、信号。 （十）不服指挥和劝告，进行违章作业。 （十一）施工组织或单项作业组织有严重错误。 第十章 事故及解决 第三十七条 凡发生事故，要及时向关于部门报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报，对发生事故部门安全生产负责人及直接负责人予以重惩。 第三十八条 由于各种意外（含人为）因素导致人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、工作受到破坏状况均为安全事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种。 第三十九条 工伤事故是指员工在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒事故。涉及如下几种状况： （一）从事本岗位工作或执行上级暂时指定或批准工作任务而导致伤、病或死亡。 （二）在紧急状况下（如抢险救灾救人等），从事对公司或社会有益工作导致疾病、负伤或死亡。 （三）在工作岗位上或经上级批准在其她场合工作时而导致负伤或死亡。 （四）公司用餐食物中毒引起疾病、死亡。 （五）职业性疾病，以及由此而导致死亡。 （六）乘坐我司机动车辆办公、出差和乘坐我司指定车辆上下班，所乘坐车发生非本人所应负责意外事故，导致负伤或死亡。 （七）员工虽不在生产或工作岗位上，但由于公司设备、设施或劳动条件不良而引起负伤或死亡。 （八）法律、法规规定其他情形。 第四十条 依照公司职工工伤保险试行办法等规定，工伤可分为：