驾驶员安全考评制度Word下载.doc

1、处罚20元/次，迟到扣1分，年内缺席达五次及以上，公司对驾驶员诚信考核加扣10分；处罚100元，年内迟到达五次及以上扣5分；处罚50元。 三、违反公司管理制度及交通违法的处罚 （一）下列违法行为公司对驾驶员诚信考核每次扣2分；处罚20-50元。 1.一般交通违法，且交管部门不计分；2.车辆转向系统严重松旷及制动不良但未造成交通事故；3.车辆前轮使用翻新胎或光板胎（导向轮其胎冠花纹深度不小于3.2mm，其余轮胎的胎冠花纹深度不小于1.6mm）；4.车辆雨刮无效和灯光不全的；5.安全隐患未在规定时间内整改；6.未按规定每日进行车辆日检。 （二）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣5分；处罚50-

2、100元。1.一般交通违法：交管部门一次记6分以下的；2.驾驶故障车上路，影响行车安全；3.车辆未按规定进行年审和二级维护的；4.机动车驾驶证、从业资格证未按规定进行年审的；5.公司管理人员上路检查时，驾驶员拒不接受安全检查的；6.未按规定进行车辆日检超过2日的；7.把车辆交给未经公司认可的驾驶员（注：有符合驾驶客运车辆的相关资质）驾驶本公司车辆的。（三）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣10分；处罚100-2000元。1.车辆载客超过核定人数20%以下、超速50%以下、交管部门一次记12分以下的；2.疲劳驾车的；3.发现安全隐患拒不整改；4.车辆窜线营运或未经审批越线营运；5.把车辆交给

3、未经公司认可的驾驶员（注：无驾驶客运车辆的相关资质）驾驶本公司车辆的。 （四）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣30分；处罚300-30000元，并调整下车，取得驾驶资格后再参与公司强制安全教育学习7天，经考试合格后重新上岗，在一年周期内取消春运资格。 1.车辆载客超过核定人数20%以上50%以下，交管部门一次记12分的；2.车辆行驶超过规定时速50%的；3.酒后驾车的；4.车辆在严禁客运车辆驶入的路段行驶的；（五）下列违法行为每次处罚500-30000元，公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单，同时解除劳动用工合同。1.车辆载客超过核定人数50%以上； 2.车辆行驶超过规定时速50%以上

4、的； 3.醉酒后驾驶车辆的；（六）年度内发生两次且每次属严重交通违法行为，交管部门每次记6分的，公司考核每次扣20分；发生3次以上且交管部门年度累计记分12分以上的，处罚500-30000元，公司考核扣40分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同。发生以上第三条一款2、3、4、5、6，第三条二款2、3、4、5、6，第三条三款1、2、3、4，第三条四款，第三条五款1、2、3等违法行为，在处罚的同时公司有权停止该车营运，直至违法行为消除。 四、发生交通事故的处罚（一）车损事故及人员轻微伤：1.事故损失在2000元以下的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣5分；2.事故损失在2000

5、元以上5000元以下的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣10分；3.事故损失在5000元以上的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣20分。（二）伤人事故：每轻伤1人公司考核扣10分。（三）发生一般以上事故并负同等责任以上的：1.每重伤1人公司考核扣30分，并调整下车强制学习3天；2.每死亡1人公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同；3.当年发生轻微事故3次以上的，公司考核扣40分，并调整下车强制学习3天；4.全年累计发生轻微事故5次以上的，公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同。五、违反职业道德的处罚（一）乘客因服务质量差投

6、诉到公司的，公司考核扣5分；（二）乘客因服务质量差投诉到主管部门的，公司考核扣20分；处罚200元。（三）乘客因服务质量差投诉到主管部门，并被报纸、电视、网络等新闻媒体曝光，公司考核扣30分；处罚300元。 特别说明：营运人负有对驾驶员的直接管理责任，如驾驶员违反本细则第三至第五项，公司对营运人聘用的驾驶员进行处罚时，驾驶员拒绝接受处罚，由营运人承担驾驶员处罚罚款。 六、特别规定乙方在合同期间，乙方不得擅自停运、罢运，不得违法上访和闹访，如有违反，每发生一次向甲方支付违约金3000元，甲方有权单方解除劳动用工合同。七、考评规则及奖励公司考核实行100分考核制，70分为及格，（以学习签到、公司记

7、录、日常行为、遵章守纪情况、上级部门抄告为准）。（一）年终考评得分65-70分（不含70分），将组织不少于3天的强制安全教育学习。（二）一次扣分达30分或累计扣分30分以上且未达35分的，由公司组织安全教育学习3天，并经考核合格后方能重新上岗。（三）一次扣分达35分以上或年终考评得分低于60分的驾驶员，立即清退，并进入驾驶员黑名单、同时解除劳动用工合同。（四）奖励主要以精神奖励为主，物质奖励为辅。1.年终考评得分95分以上的，给予50元奖励，得分为100分的，给予100元奖励。连续两年以上得分为100分的驾驶员，将给予200元奖励，连续三年及以上得分为100分的驾驶员，将给予500元奖励，最高奖励为500元。2.在物质奖励的同时，给获奖励驾驶员颁发荣誉证书，相应车辆制作文明标兵车标牌。 八、安全绩效考核