党建引领下的医院文化建设的实践和思考PPT推荐.pptx

1、,观影现场合影,五是组织厉害了，我的国观影主题活动，全院党员分两批赴影院专场观看，并座谈讨论，使党员真切感受到祖国日新月异的变化，更激发了爱党、爱国、爱家乡的革命情怀。,我们的活动，丰富多彩，又接地气，很受欢迎哦！,（二）抓好党建引领，加强医院文化建设,院党委把党的政治建设摆在首位，围绕“18字工作定向“和”七大职能“，开展了一系列党建特色活动，有力引领了医院文化建设。,18字 工作定向,七大职能,从严治党党管干部党管人才党管意识形态党建带团建促共建党风廉政建设主体责任围绕中心 服务大局,党总支班子评价标准,1.班子成员信念坚定、分工负责、团结协作、作风务实，熟悉和热心党务工作。2.定期研究党

2、建，坚持集体决策。抓好支部建设，开展卓有成效、富有特色的党建工作。3.坚决执行上级党组织的决策部署，努力完成上级交给的各项任务。特别是在急、危、重任务中能敢于担当，率先垂范。4.坚持群众路线，善于调查研究，有效开展职工思想政治工作；注重发现、培养和推荐优秀人才；关心党员和群众，注重提高干部职工的积极性和创造性，鼓励、团结、组织党内外干部群众努力完成各项工作任务。5.带头执行党风廉政和行风建设责任制，模范遵守党纪国法和各项规章制度，不发生违法违纪违规事件。,党总支班子评价标准,6.坚持从严治党，严格党员教育和管理，经常性组织政治理论学习，切实增强党性意识，提高党员队伍素质。7.“三会一课”和党内

3、组织生活制度健全、落实规范，党课参训率、补学率100%，党内活动参与率90%。8.坚持围绕中心、服务大局，在落实和保障医院各项目标任务中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。9.党员发展工作规范，注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。坚持服务党员和群众，保障党员和群众的合法权益；履行监督职责，确保党组织党员、干部不发生违法违纪违规事件。10.党建目标考核检查90分，党员对党组织的满意度、群众对责任区的满意度95%。,1.率先开展党组织标准化建设,运用现代化管理中标准化理论，使党建思想政治工作软任务变成硬指标。,2017年，制定党总支标准化建设10项评价标准并定期组织考核。今年，完善党

4、总支标准化规范化清单45条，党支部标准化规范化清单36条。,借鉴中医“望、闻、问、切”诊治方法，创新推出以“看、听、访、评”为主要形式的党支部党建思想政治工作查房，对支部党建工作进行全面体检、把脉、诊断和开方，进一步压实党建责任，切实把党建责任扛在肩上、落到实处。,2.创新推出党建思想政治工作查房,党建政工查房,3.创新推出党建问题销号制管理,坚持问题导向，党总支找准问题，积极 整改，逐一销号，展示成效。,同样，一个医院的快速发展，也离不开优秀医院文化的沉淀。近年来，我们以党建为引领，不断加强医院文化建设，着力打造“员工幸福、病人满意、政府放心”医院。,（三）注重文化引领，根植优秀文化理念,一

5、个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支点的。习近平,学习传统文化经典弟子规。倡导“孝悌仁义礼智信廉”八德。,在传统文化中找智慧 在现代传承中重人文,1.深入研学弟子规,2.制定基于弟子规的温馨服务20项细则,人文三院沐春风歌曲人人咏唱，主旋律取自友谊天长地久。,3.自编自创人文三院沐春风,集体咏唱人文三院沐春风,八家自媒体推广宣传歌曲,4.编写发布国内首部医者规,医者规分为“德术礼义行”五个篇章共计256字，全面诠释了医者言行举止的规范标准。,术,术为本，学为源。勤操练，不知倦。擅总结，恳钻研。业精进，勿敷衍。细查对，严规范。尊科学，重效验。遇疑难，敢攻坚。求创新，勇争先。,行医者，德为先

6、。遵操守，学术端。敬生命，救危难。防与治，圣责担。孝悌信，记心间。护隐私，心地善。守规矩，倡清廉。甘奉献，境高远。,德,术,惠众生，乃本源。知恩报，心中安。助伤残，促康健。爱无疆，暖病患。帮贫弱，真情现。做公益，新风赞。立潮头，风采展。敢担当，少遗憾。,义,行,仁心术，礼当先。举止雅，行为端。待长者，若慈严。对幼小，儿女怜。同行间，手足见。为人梯，谋求远。教与学，两不偏。和谐处，共登攀。,礼,党培育，知恩典。爱祖国，心不变。为人民，情绵绵。敬事业，意志坚。正能量，担在肩。好家风，代代传。秉初心，树正念。志宏远，天地宽。,各大媒体纷纷报道医者规发布,人文三院沐春风医者规将传统文化“孝悌仁义礼智信

7、廉”八德、社会主义核心价值观以及“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生计生崇高精神融入其中，文句朗朗上口，涵盖了为医者的方方面面：,符合习总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的宣传工作要求；符合党中央关于“坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化，创造性发展”的要求；符合新闻宣传“要加强传播手段和话语方式创新”的要求。,便于让创新理论“飞入寻常百姓家”，具有很强的社会推广价值。,江书记在医院协会培训,江书记在省卫生系统党务干部能力提升培训班上讲课,受邀在省、市会议上作传统文化培训，形成医院的品牌特色！,要加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐发，努

8、力实现中华传统美德的创造性转化，创新性发展。习近平,优质服务能给我们带来：,给医院和科室带来更多的业务收入；更忠诚的客户（持久稳定的收入）；更好的口碑与品牌知名度；给个人带来更高的绩效收入；良好的自我感觉；更好的职业生涯；和谐的人际关系；可爱的容颜；幸福的家庭。,在多层次的培训中，给优质人文服务开出处方：,培育和弘扬社会主义核心价值观，必须立足中华优秀传统文化，抛弃传统，丢掉根本，就等于割断自己的精神命脉。习近平,（四）借助载体引领，推进人文医院建设,一个医院的核心竞争力，就在于他的文化竞争力，医院要做大做强做久，必然要有属于自己的特色鲜明、科学先进的医院文化。近年来，我院以建设“有温度的人文

9、三院”为抓手，开展“医院是我家，我爱我的家”七大系列文化活动，积极营造“爱院如家、快乐工作、快乐生活”的氛围，提升文化内化于心、外化于行的底蕴。,一是开展“让团队更优秀、让个人更出彩”文化建设达标活动。列出科室文化建设标准清单和科室文化中“不能为”的负面清单，年底进行评选表彰。,科室文化建设展板,“医院是我家，我爱我的家”系列活动,二是开设“凝聚道德正能量、构建人文新三院”道德讲堂，弘扬新时代医务人员从业精神，荣获无锡市卫生系统唯一的“江苏省道德讲堂精品案例”。,道德讲堂活动,三是开展“三院主流文化”大讨论，组织“家文化”微语录调研征集，凝练出六个方面的医院主流文化。四是开展寻找“最美三院人”

10、，每季评选优质服务明星；涌现出一批先进典型。,吕国忠当选“江苏十大感动人物”,华玉蓉荣获“江苏省妇幼健康服务工作三等功”,曹宏当选“江苏省三八红旗手”,华海应荣获“2017感动中国.无锡十大人物”,李春庆当选“2018江苏好人”,哪个单位先进典型不断涌现，就说明哪个单位蓬勃向上、富有生机。,五是开展“医院是我家 我爱我的家”随手拍、红歌会、全员劳动技能竞赛等活动，充分激发了全院干部职工精诚团结、昂扬向上、勇争第一的良好精神风貌。,歌咏比赛 唱响红歌,全员急救技能培训,丰富多彩的职工文体活动,（五）重视宣传引领，不断增强文化自信,党建新闻宣传是喉舌。医院及时制定出台加强意识形态管理规定，并列入科

11、室党建目标管理。致力加大宣传力度，创意策划开展系列颇具特色和影响力的活动，引导全院干部职工不断增强文化自信。,做好党的新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关领导全国各族人民凝聚力量和方向，事关党和国家前途命运。习近平,成立锡城卫生系统首家新媒体工作室。微信公众号也成为无锡卫生系统最具影响力、最活跃的公众号之一，为医院文明建设作出了不可磨灭的贡献。,新媒体工作室揭牌,新媒体工作室团队合影,“人文三院沐春风”新书发布仪式,“送你一本好书，给你一份力量”活动,重温医者誓言,“双感恩”活动,编写无锡三院医者风采文化系列丛书，扬一技之长、展仁

12、医情怀。,开设一月一主题“健康大讲堂”，助推医院品牌,5月“护佑生命 母婴安康”健康大讲堂,4月“胃爱”健康大讲堂,6月“肿瘤患者中医调养”健康大讲堂,3月“肺小结节”健康大讲堂,上海市肺科医院肺病诊疗专家工作室,复旦大学附属肿瘤医院乳腺外科邵志敏教授团队无锡三院工作站,上海东方肝胆外科医院杨广顺教授团队无锡三院工作站,省名中医顾奎兴工作室,刘鲁明名中医工作室,成立院外名医工作室，加强宣传。,好的医院文化、能引领医院员工积极向上、创新创业、勇争一流。“这几年，三院最大的变化是员工精神面貌的变化。”,三、取得成效,2016年，我院代表市卫计委接受了省委组织部“两学一做”学习教育专家组的督查获高度评价，并作为卫生系统唯一一家单位在无锡日报头版作了大篇幅专题报道。2017年，院党委接受市委组织部和市卫计委党委年度党建工作调研检查，检查组一致认为：院党委“带 着责任抓党建，满怀激情抓党建，结合实际抓党建，创新载体抓党建”。,无锡日报专题报道我院“两学一做”学习情况,接受市委组织部和市卫计委调研检查,1.党建成为卫生系统新标杆,省委督查组一行实地调研,2018年4月，院党