1、2.2.制度建设（“制度建设（“5%5%”）”）2.1 参与制定科室相关管理制度与办法；2.2 协助制定销售管理制度和流程；3.3.下属管理（“下属管理（“0%0%”）”）4.4.主要工作职责（“主要工作职责（“90%90%”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容）”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容）4.1 负责搜集相关行业政策、客户信息等，分析市场发展趋势；4.2 定期、准确向销售部部长提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映销售工作现状的信息；4.3 负责开展市场开发工作，执行公司销售政策，完成个人的销售目标；4.4 负责客户管理工作，负责维持重要客户，与客
2、户保持良好关系；4.5 负责及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作；4.6 完成销售部部长交付的其他任务。四四、工作协作关系、工作协作关系 协作关系 示意图 五五、任任 职职 资资 格格 任 职 资 格 学历/专业 专科以上学历，市场营销相关专业；工作经验 一年以上相关工作经验；知识/技能 掌握市场营销专业知识；熟练使用办公自动化软件；能力要求 执行力、学习能力、计划能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力；身体素质 要求 无限制 男 女 无限制 听力（）视力（）辨色力（）身高（）其他（）其他要求 六六、工、工 作作 环环 境境 使用工具 设备 台式电脑及固定办公工具 笔记本电
3、脑及移动办公工具 两者兼具 工作环境 室内 室外 噪音 粉尘 刺激气味 工作时间 特征 正常工作时间，偶尔加班或出差 经常出差，出差时间占总工作时间的比重 七七、培、培 训训 要要 求求 1、新员工培训：企业发展历程、现状、使命和企业文化 安全职业技能 环保知识 职业生涯规划 公司规章制度 辅料销售专员 对上：销售部部长 对内：各职能部门 对外：客户 对下：2、专业技术培训：3、基础管理培训：商务礼仪 时间管理 沟通技巧 简报技巧 问题分析与解决 现场管理 八、签八、签 核核 任职者 直接上级 复核 批准 签发日期 签名：日期：签名：年 月 日 备注：备注：要求性别要求性别 ：男：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态 注：“注：“%”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要求和岗位工作目标，据实填写，报直接上级确认。求和岗位工作目标，据实填写，报直接上级确认。
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