酒店工程部各岗位职责经理岗位职责.docx

1、酒店工程部各岗位职责经理岗位职责文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.酒店工程部各岗位职责经理岗位职责一、 岗位名称：工程部经理二、 直接上级：总经理三、 直接下级：值班工程师、维修主管、弱电主管、文员、四、 岗位职责：1、 接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。2、 制定木部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障洒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。3、 总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完 善，始终处于正常、完好状态。4、 制定和审定员工培训计划，定

2、期对员工进行业务技能、服务意识、基本素 养的培训。5、 全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严 格操纵维修费用，保证洒店最大限度的节能、节支。6、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提岀节能运行的计划和运行 维修费用预算。7、 负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部 环境。8、 主持部门工作例会，协调班组工作。9、 分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进 度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、 配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。12、 建立完整的设备

3、设施技术档案和维修档案。13、 随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋 私利。2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、 空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全 生产、劳动保护方而的政策和法规。3、 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系， 并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、 具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机 电设备治理8年以上经历，5、 身体健康，精力充沛。值班工程师岗

4、位职责一、 岗位名称：值班工程师二、 直接上级：工程部经理三、 直接下级：运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障 酒店设备、设施安全经济运行完好。3、 协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培 训。4、 把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、 协助主持部门工作例会，协调班组工作。8、 协助分析工程项目报价单，亲临现场检

5、查施工和工程进度。9、 协助工程部经理做好消防，安全工作。10、 考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、 协助建立完整的设备技术档案和维修档案。12、 执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：1、 有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。2、 必须把握机电工程设备的基础知识。3、 能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、 具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。5、 身体健康，精力充沛。维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管二、 直接上级：工程部经理三、 直接下级：维修领班。四、岗位职责文档从网络中收

6、集，已重新整理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。2、把握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管 的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。3、 根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并 组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。4、 协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发 生问题及时向工程部经理汇报。5、 搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、 制定木班组的备品、备件计划

7、，上报部门经理。7、 按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行 巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于 完好的状况。8、 负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、 一专多能等方面的培训。9、 对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。10、 完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、 有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较 强的分析能力和动手能力。2、 具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、 灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、 能协调人

8、员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、 协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发 生问题及时向工程部经理汇报。5、 搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、 制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、 按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行 巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于 完好的状况。8、 负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、 一专多能等方面的培训。9、 对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。10、 完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件

9、： 1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、 灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、 具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事 装修或设备维修治理工作3年以上。5、 身体健康，精力充沛。空调领班岗位职责一、岗位名称：空调领班 二、直接上级：值班工程师三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确文档从网络中收集，已重新整

10、理排版.word版本可编辑欢迎下载支持.保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的 规范、要求，按时、按质完成。3、 负责制定本班组的备品、备件计划。4、 执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、 安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。5、 接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指 令，并监督、检查完成情况。6、 对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提岀奖惩建 议。7、 搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。8、 严格执行设备的维修保养制度，按照三干

11、净：设备干净、机房干净、工作场地干净； 四不漏不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、 五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好 的标准严格要求员工。空调领班岗位职责10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保 证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组 织处理，并及时向经理、综合主管汇报。11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。12、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件： 1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、 具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。3、 对酒店机电工程设备、修建

12、设施等的布局、功能有较深的了解，具有 较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合 理调配人力和一定的组织治理能力。4、 具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。5、 身体健康，精力充沛。锅炉领班岗位职责一、岗位名称：锅炉领班二、 直接上级：值班工程师三、 直接下级：锅炉工 四、岗位职责：1、 切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程, 确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、 制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预 定的规范、要求，按时、按质完成。3、 对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质 量

13、和进度。4、 负责制定木班组的备品、备件计划。5、 执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、 安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。6、 接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和H常维修改造 指令，并监督、检查完成情况。7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建 议。 8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。9、 严格执行设备的维修保养制度，按照三干净：设备干净、机房干净、 工作场地干净； 四不漏不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；锅炉领班岗位职责10、 五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良 好的标准严

14、格要求员工。11、 设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保 证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组 织处理，并及时向经理、综合主管汇报。12、 督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。13、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、 有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、 具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。3、 对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有 较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合 理调配人力和一定的组织治理能力。4、 具有工科大专学历，从事设

15、备治理工作5年以上。5、身体健康，精力充沛。维修领班岗位职责一、 岗位名称：维修领班二、 直接上级：维修主管三、 直接下级：机修工、水工、万能工、木工四、 岗位职责：1、 负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设 备设施的维修保养工作。2、 全而把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在 工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。3、 制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负 责对使用人员的培训。4、 督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。5、 认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行员 工手册的考核，并提出奖罚建议。6、协助其它班组做好工作。7、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、工作认真负责，沟通、协作能力强。2、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。3、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。4、身体健康，精力充沛。强弱电领班岗位职责一、 岗位名称：强弱电领班二、 直接上级：值班工程师三、 直接下级：弱电