地矿局科学发展观活动大总结Word文档格式.docx

1、整个活动期间每进入一个新的阶段，队党委都召开由全队党员干部和机关全体职工参加的大会，对上一阶段的活动情况进行认真总结，对下一阶段工作进行动员部署，做到前后衔接，环环相扣。在认真完成规定动作的同时，结合自身实际开展自选动作，把学习实践活动不断引向深入。第一，坚持贯彻中央统一部署与创造性开展工作相结合，在组织领导上下工夫，推动活动有序开展。去年10月，局党委作出部署后，我队党委迅速召开会议，认真传达学习中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见和胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席等中央领导同志的重要讲话精神，把局党委的部署与我队自身实际有机结合，加强领导，广泛动员，精心组织，狠抓落

2、实，力求规定动作完成好，自选动作有创新。一是抓好准备工作。学习实践活动正式启动前，从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。我队成立了以主要负责同志为组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并设立办事机构，抽调精兵强将充实力量。明确了各单位、各党支部第一责任人的责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在认真调查摸底的基础上，精心制定实施方案，确定学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，明确各项工作部署和重点任务，确保实施方案既符合上级精神，又符合我队实际，主题突出、切实可行。在此基础上，队党委和各党支部先后召开动员会

3、，把局党委的工作部署、队党委的工作要求，原原本本、清清楚楚地告诉广大党员干部，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。二是抓好分类指导。根据各支部、各科室和各生产经营单位的不同特点，针对领导干部、党员干部、普通党员、青年党员和离退休党员等不同层面，开展不同主题、多种形式的学习实践活动。队领导成员结合各自分工建立联系点，切实加强对各支部、各单位的指导。队党委成员先后深入各自的联系点调查研究，为联系点作学习辅导报告，参加联系点的主题实践活动和组织生活会，带动了学

4、习实践活动的深入开展。队党委挑选党性强、作风好、素质高，有较高政策理论水平、工作认真负责的同志充实到学习实践活动办公室，对各支部、各单位进行全程指导、督促和检查。三是抓好宣传引导。我队学习实践活动办公室，对内充分利用活动简报、网站专题、探索、橱窗和图片展览等宣传形式，对外积极联系安顺日报和安顺文明网等重要媒体，对上通过专题报告、*地矿、活动简报等信息渠道，大力宣传我队学习实践活动的安排部署，大力宣传学习实践活动取得的成效和学习实践活动中涌现的先进典型，营造良好的学习氛围和舆论氛围。截至目前，已编发简报21期、制作了活动主题宣传标语6幅、出学习实践活动专题墙报3期，向*地矿报送信息16条，已刊登

5、10条，在我队网站上开辟了深入学习实践科学发展观活动专栏，上载了106篇信息文章，网站专题访问量超过1万人次。第二，坚持深入学习与实践相结合，在学习调研上下工夫，着力提高思想认识。我队在原原本本学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、演讲比赛、知识竞答、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量。一是切实抓好理论学习。队党委在认真抓好中心组学习的同时，同步安排了各支部和广大党员的学习培训，深入学习了中央规定的必读书目，学习党的十七届三中全会和中央其他重要会议精神，学习胡锦涛总书记和其他政治局常委到联系点调研时的重要讲话精神，以

6、及局党委学习实践活动领导小组的一系列重要通知精神。在此期间的各个阶段，我队党委、各党支部召开相应的动员会、中心组学习会、专题学习辅导会、案例分析、讨论会、支部学习会、组织生活会、党员领导干部民主生活会、汇报会和群众测评会等专题会议，同时组织了“科学发展在身边”演讲比赛和“安顺市深入学习实践科学发展观知识竞答赛”等活动，引导党员干部进一步提高思想认识。二是深入开展调查研究。围绕我队可持续发展能力和体制机制创新，先后组织了2个专题调研组开展调研活动。从10月下旬开始，队主要领导分赴基层开展调研。调研立足当前，着眼长远，注重实效，特点鲜明。在调研课题选择上，围绕我队可持续发展问题、人才队伍结构不合理

7、问题、如何提高发展水平问题、着力改善民生问题、建立健全保障和促进科学发展的体制机制等方面问题，精心确定了10多个调研课题，队领导领调研课题6个。在调研方法上，既扎实深入又灵活多样，共设计调查问卷两套共320份，召开座谈会5个，有100多人次参加了座谈和个别访谈。在调研成果运用上，注重转化为工作措施和管理制度，做到成熟一个，决策一个，实施一个。三是认真组织解放思想大讨论。按照局党委确立“更加解放思想，推动地矿事业大发展”的主题，我队开展了解放思想大讨论。为了使大讨论能更好联系我队的工作实践，我队学习实践活动办公室专门下发通知，结合我队实际拟定4个讨论议题，并对如何开展好大讨论提出了要求。同时在我

8、队网站上开辟解放思想大讨论论坛，设立了“我为112发展建言献策”专栏，营造了思想大解放、观念大更新、参与大讨论的浓厚氛围。11月12日、13日，由离退休三个党支部联合和由在职三个党支部联合分别开展了解放思想大讨论，引导全队党员畅谈思想认识，查找突出问题，提出对策建议。广泛征集意见和建议，汇聚真知灼见，营造人人思发展、个个献良策的良好氛围。第三，坚持查找问题与理清思路相结合，在分析检查上下工夫，形成科学发展共识。队党委紧密联系我队改革与发展实际，坚持把查找和解决突出问题贯穿学习实践活动始终。一是广泛征求意见建议。在学习实践活动中，我队党委坚持广开言路、开门纳谏。先后召开离退休老同志、支部书记、支

9、部委员、专业技术人员、中层干部、机关科室职工组成的座谈会，广泛征求全队党员干部、离退休职工、专业技术人员和普通群众的意见建议。学习实践活动过程中，我队共征求到意见建议40条，经梳理分类，归纳为5大项23条。二是认真开好专题民主生活会。在广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言材料的基础上，11月24日，我队召开了党员领导干部专题民主生活会。每位党委成员都紧紧围绕民主生活会主题，在认真开展批评与自我批评的基础上，开展了既严肃认真又与人为善的相互批评，既结合分管工作深入思考，又着眼大队的可持续发展工作提出建设性意见，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。在此期间，我队机关党支部也召开

10、了专题组织生活会。三是形成高质量的分析检查报告。学习实践活动一开始，队党委就把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓，大队主要领导全程主持报告的撰写工作，充分运用学习调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会成果，多次召开党委会进行反复研讨和修改，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，思路措施实。分析检查报告找准了影响和制约我队科学发展的六个方面问题，其中“产业单一、人才匮乏”两个方面的问题突出，深刻分析了主观和客观原因，形成了推动我队科学发展“四个必须”的新共识，提出了“一条主线、两个重点、五个着力”的贯彻落实科学发展观总体思路，明确了“十一个进一步”的具体措施。在评议中，广大党员

11、干部和职工群众对领导班子分析检查报告给予充分肯定，认为“好”的占94.7%，“较好”的占5.3%，没有“不好”的。第四，坚持立足当前与着眼长远相结合，在整改落实上下工夫，突出创新体制机制。队党委以领导班子分析检查报告为依据，本着远近结合、突出重点、分步实施的原则，认真制定整改落实方案，做到“四个明确”，即：整改项目明确、整改时限明确、整改措施明确、整改责任明确，并向全队党员干部和职工群众作出公开承诺，努力把学习实践活动办成“群众满意工程”。一是边学边改，着力解决马上能够解决的突出问题。经梳理，学习实践活动期间能够落实或可以取得明显进展的3个方面8项整改落实任务，特别是紧扣当前经济形势，积极应对

12、世界金融危机，对产业结构进行调整，建立培养、引进和使用人才新的工作机制和把保发展、保民生、保稳定工作措施落到实处。学习实践活动开展以来，我队相继解决了住户水网改造、社区医疗服务点建设、单身公寓用电一户一表安装、锅炉房排放烟尘处理、办公楼到家属区梯坎扶手安装等一批民生问题；先后成立了工程勘察部、地质环境评价部；相继出台了工程专业类队管技术骨干选拔暂行办法、人才管理实施暂行办法、资质管理办法、地质成果报告管理办法、工程（工作）质量事故责任追究制度、生产安全事故报告和调查处理规定和安全生产隐患排查治理工作实施方案的通知等一批制度办法。为解决目前专业人才严重不足的矛盾，我队从实际出发，搭建了人才成长的

13、平台。采取“师带徒”的形式培养新进的大学毕业生，让他们迅速成才。实施经营管理人才举荐制度，民主推荐经营管理人才，建立经营管理人才后备库，做好人才储备和使用工作。二是立足当前，力争解决近期可以解决的问题。队党委的整改落实方案中，围绕18年六大目标体系15项整改落实任务，在队八届二次职代会队长工作报告中，制定了十个方面的年度工作措施。三是着眼长远，建立我队科学发展的长效机制。坚持从实际出发，在调研和查找问题的基础上，积极稳妥地推进我队体制机制创新和制度建设，紧紧围绕局党委提出的“实现找矿突破、推进矿业开发、构建和谐地矿”的总体目标，扎实做好以下几个方面的工作，持续推进我队科学发展上水平。一是必须对

14、目前的产业结构进行必要的调整，延伸钻探产业链，积极应对因金融危机引发的国内钻探市场的需求变化；二是必须积极争取局矿业开发“以强带弱、以有带无”的倾斜政策，通过参股、参资等方式挤进*地矿局矿业开发市场领域，借船出海，寻求发展机会；三是必须要在巩固传统技术和工艺的基础上，开展技术攻关，加强与科研院校等机构、同行业的联系，走产学研一体化路子；四是必须重点抓好人才的引进、培养和使用，搭建好人才成长的平台，为我队可持续发展提供人才保障和智力支撑；五是必须切实加强和改进领导班子自身建设，要围绕培养提高“理解力、执行力、创造力”这个中心，强化干部队伍建设；六是必须把职工群众生活及健康水平的发展和提高作为我们

15、工作的出发点和落脚点；七是必须继续解放思想，用科学的经营管理方式来提高我们的工作效率和水平；八是必须坚持地矿工作为经济社会发展大局服务。用一流的服务，一流的产品，树立一流的*地矿形象。第五，坚持领导干部带头与职工群众参与相结合，在调动党员干部积极性上下工夫，激发改革创新活力。在学习实践活动中，我们坚持领导干部既率先垂范，注重身体力行，又加强引导，充分发动职工群众，营造了领导干部和职工群众共同学习、共同提高，共谋112科学发展的良好氛围。队领导自觉做到“六带头”：一是带头深入学习，力求多学一点、学深一点，努力把学习体会和成果转化为推动我队科学发展的正确思路，促进科学发展的工作措施和领导科学发展的实际能力；二是带头调查研究，紧密结合影响我队科学发展的难点问题，深入基层、深入职工群众开展调查研究，广泛征求意见和建议，问计于基